28. Показатели численности и состава трудовых ресурсов. Характеристика баланса трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы - это трудоспос. часть населения, кот. по возрасту и состоянию здоровья способна производить матер. и духовные блага, а также оказывать услуги. Трудов. ресурсы включают экономически активное население (фактически занятые и безработные), а также незанятое по тем или иным причинам (экономически неактивное население).

В состав трудоспособного населения входят:

1) женщины - 16-54 лет (включительно),мужчины - 16-59 лет(включительно),

2)фактич.работающие подростки моложе 16 лет,

3)фактич.работающие лица старше трудосп.возраста.

В группу нетрудоспособных включаются:

1)неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, 2)неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию на льготных условиях.

Для того чтобы рассчитать численность труд.ресурсов, берется общая числ. трудоспос. населения по возрасту, к которой прибавляется число работающих пенсионеров и работающих подростков (моложе 16 лет) и исключается количество неработающих инвалидов I и II групп (рабочего возраста), а также численность пенсионеров трудоспос. возраста, получа. пенсию на льготн. условиях.

Естеств. движение труд. ресурсов опреде. как изменение их численности, не связ. с процессом миграции населения (вступление в трудосп. возраст подростков; привлечение к занятости пенсионеров и лиц моложе 16 лет; естеств. выбытие за счет смертности лиц трудоспос. возраста, перехода на пенсию или инвалидности лиц трудоспос. возраста и т.д.).

Изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции - это механич. движение трудовых ресурсов.

Коэффициент естеств. пополнения труд. ресурсов рассчит. как отношение числа вступивших в трудоспос. возраст и привлеч. к обществ. труду пенсионеров и подростков к среднему кол-ву труд. ресурсов за опред. период:

Коэффициент естеств. выбытия рассчит. как отношение кол-ва выбывших из состава труд.ресурсов к средней величине труд. ресурсов:

Коэффициент естеств. прироста рассчит. как разность между коэфф. пополнения и выбытия трудовых ресурсов:

Коэффициент миграц. прироста труд. ресурсов рассчит.как отношение миграц. прироста к средней величине трудовых ресурсов :

Баланс трудовых ресурсов — система показателей, отражающих численность и состав труд. ресурсов и их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, безработных и экономически неактивное население.

Баланс тр. рес-в - составная часть баланса народного хоз-ва, характеризующая воспроизводство раб. силы. Отражает численность труд. ресурсов и их качественный состав (по полу, возрасту, соц. группам, видам занятости, отраслям нар. хоз-ва и профессиям). Баланс тр. рес-в дает возможность определить потребность и избыток в работниках.

Баланс тр. рес-в состоит из 2-х частей: в первой фиксируется численность и состав труд. рес-в, во второй - их распределение.

Распределение труд. рес-в производится по видам занятости, по сферам приложения труда (материальное и нематериальное пр-во), отраслям экономики, соц. группам. Там же определяется размещение труд. ресурсов по территории государства.