Введение

Охрана труда – это система обеспечения безопаснтсти жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности , включающее трудовые, соц экономич, санитарго=гигиения, психо физические , лечебно – прафилактические и др мероприятия

Ф-циями ОТ являются:

Исследование санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредних факторов на организм работников в процессе труда

Основным методом охраны труда является использование техники безопасности, при этом решаются 2 задачи:

1 обеспечить безопасность человека в процессе труда

2 обучить работающих безопасным приемам труда и использованию средств защаты

Основная цель улучшений труда – достижение социального эффекта(обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работников, сокращение несчастых случаев и заболевании на производстве)

Улучшение условий труда дает и экономические результаты:

1 Рост прибыли,

2 сокращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

3 уменьшение текучести кадров

Основы законадательства об охране труда в РБ

Правовой основой организации работы по ОТ в РБ является конституция (ст 41,45,46)

Она гарантирует права граждан на здоровые и безопасные условия труда, право на отдых, охрану здоровья, и права на благоприятную окружаюшую среду

Положения конституции конкретезированы в трудовом кодексе РБ, а так же в постановлениях , приказах, распоряжениях, государственных органов, министерств и ведомств.

Трудовой кодекс определяет основные обязанности , права и ответственность, нанимателей и работников, придусматривает систему государственного и общественного контроля и надзора за состоянием ОТ

Законы РБ

1 об основах гос социального страхования

2 о техническом нормировании и стандартизации

3 о пожарной безопасности

4 о здравоохранении

5 о радиационной безопасности населения

6 об охране труда

По сфере действия все нормы и правила по охране труда подразделяюся на единые и отраслевые

К единым номам и правилам относятся:

СНИП строительные нормы и правила

САНПИН санитарные правила и нормы

ПУЭ правило устройства электроустановок

НРБ норма реляционной безопасности

К отраслевым нормам и правилам относятся типовые инструкции, и инструкции, разрабатываемые на предприятии

Система стандартов безопасности труда

Xx xx x xxx xx

xx-индекс(ГОСТ,РСТ,СГН)

xx-12-шифр госстандартов

x-порядок подсистемы

xxx-порядковый номер в подсистеме

xx-последние цифры года регистрации стандарта

07 09 2009

ССБТ – это комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила,

направленные на обеспечение безопасности сохранения здоровья и работоспособности человека

в процессе труда.

Стандарты, входящие в ССБТ подразделяются на подсистемы, Обозначаемые цифрами от 0 до 9

0 – организационно-методические стандарты, устанавливающие цели, задачи, и структуру ССБТ,

Классификацию вредных и опасных производственных факторов.

1 – стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов,

устанавливающий их ПДК и ПДУ, методы контроля и защиты

2 – стандарты требований безопасности к производственному оборудованию.

3 – стандарты требований безопасности к производственным процессам.

4 – стандарты требований к средствам защиты трудящихся.

5 – стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям.

6-9 – являются резервными для дальнейшего развития ССБТ.

Инструкция по охране труда

Это локальный нормативный документ, утверждаемый нанимателем с участием профсаюза, и

определяющий порядок безопасного выполнения работ и поведения на территории предприятия

в производственных, вспомогательных и бытовых помещений.

Инструкция состоит из 5 разделов:

1. Общие требования безопасности

2. Требования безопасности перед началом работы

3. Требования безопасности при выполнении работы

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

5. Требования безопасности по окончании работы

Организация государственного надзора и общественного контроля за охраной труда

Основными видами контроля за состоянием охраны труда является:

1. Контроль осуществляемой органами гос. Надзора и технической инспекции труда профсоюзов.

2. Административно-общественный (3-х ступенчатый) контроль.

3. Контроль осуществляемой службы ОТ предприятия

4. Оперативный контроль руководителя и других должностных лиц.

5. Ведомственный контроль вышестоящих органов

Согласно статье 462 трудового кодекса, контроль за соблюдением законодательством о

Труде осущ спецально уполномоченные органы, действующие в соответствии с законодательством. Должостные лица органов гос надзора и контроля имеют право:

1. Осуществлять проверки соблюдения законодательства об охране труда

2. Выдавать должностным лицам обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений по охране труда.

3. Приостанавливать работу предприятий, если их производственная деятельность осуществляется с нарушениями правил по охране труда, создающему угрозу жизни и здоровью работнику.

4. Налагать на должностных лиц штрафы за нарушения законодательства и иных нормативных актов по охране труда.

5. В необходимых случаях направлять представление о несоответствии должностных лиц занимаемой должности.

Департамент государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты

осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, контролирует проведение работы по обучению руководителей и специалистов, проверки их знаний.

Департамент вносит предложения о преостановлении действия или онулирования лицензий , аттестации и сертификата в случае выявления нарушений требований , создающих угрозу жизни и здоровью работников.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы в порядке, установленном правительством РБ. Представители профсоюза имеют право:

1. Осуществлять проверки соблюдения законодательства о труде по вопросам заключения, изменения и прекращении контракта . рабочего времени и времени отдыха. Оплаты труда. Гарантий и компенсаций и тд

2. Осматривать рабочие места, проводить независимую экспертизу, обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

3. Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. Обращаться в органы гос надзора и контроля.

5. Подавать в суд по просьбе своих членов исковые заявления в защиту трудовых и социально-экономических прав.

6. Участвовать в разработке государственных программ по вопросам охраны и труда а также нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы ОТ, профилактика профессиональных заболеваний.

17 09 09

Административно-общественный контроль(3-х ступенчатый) – основная форма контроля

администрации и комитета профсоюза предприятия за состоянием условий и безопасности труда. Ступени контроля:

1. Проводится на участке цеха в смене или бригаде. Дежурный по охране труда совместно с общественным инспектором по охране труда ежедневно проверяет состояние охраны труда в своем подразделении. Организуют немедленное устранение выявленных нарушений. Результаты проверки заносят в журнал первой ступени контроля, который хранится у руководителя участка.

2. В цехе , участке предприятия. Комиссия в составе начальника цеха, старшего общественного инспектора по охране труда, инженера по технике безопасности, представителя технической службы ежедневно проверяя состояние ОТ в цехе и т.д. Результаты проверки заносят в журнал второй ступени контроля, в котором намечают так же мероприятия по устранению выявленных нарушений.

3. Предприятие в целом. Не реже одного раза в квартал организация проводит комплексную порверку ОТ на предприятии. На каждой ступене контроля при обнаружении грубых нарушений ОТ, могущих принести ущерб здоровью работающих или привести в аварии, проверяющие имеют право приостановить работу до устранения выявленных недостатков.

Ведомственный контроль

Осуществляется службами ОТ министерств и их подразделений.

Организация по работе ОТ на предприятии

Служба ОТ на предприятии – это самостоятельное структурное подразделение, которое подчиняется непосредственно руководителю или главному инженеру предприятия и несет ответственность за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Службы ОТ, инженер по охране труда обязаны:

1. Организовывать работу по ОТ и контролировать соблюдение на предприятии действующего законодательства о труде и ОТ, инструкций по ОТ, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2. Контролировать соблюдение правильности эксплуатации паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов со сжатым газом, контрольной аппаратуры, кранов, подьемников, графиков замера производственного шума, воздушной среды, вибрации.

3. Составлять перечень работ повышенной опасности, регестрировать их проведение, осуществлять контроль за их безопасным производством.

4. Разрабатывать прогаммы об учения, работающих безопасном метода труда.

5. Участовать в работе квалификационных комиссий по проведению квалификационных экзаменов. И специалистами законодательства о труде, правил и норм по ОТ.

6. Разрабатывать программу вводного инструктожа и обеспечивать его проведение

7. Контролировать обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

8. Участвовать в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, разработки мероприятий по их предупреждению, вести учет и анализировать причины происшествий.

9. Контролировать выполнение предписаний органов государственного специализированного надзора.

10. Консультировать работников по вопросам охраны труда, организовывать на предприятии пропаганду ОТ и др.

Наниматель обязан обеспечить обучение и инструктаж, повышение квалификации и проверку

знаний работников по ОТ. (ст. 226 ТК РБ).

Согласно правилам и ГОСТ 12.0.004-90 проводятся виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж.

Проводится при поступлении на работу службой ОТ предприятия. Цель данного инструктожа – ознакомить с общими правилами и требованиями ОТ не предприятии. Вводный инструктаж содерит вопросы:

1. общие сведения об организации и характерные особенности производства

2. правила поведения работников на территории организации

3. правила внутреннего трудового распорядка

4. контроль и надзор за соблюдением требование ОТ в организации.

5. Основные опасные и вредные производственные факторы

6. Средства индивидуальной защиты, порядок и нормы выдачи их и срок носки.

7. Порядок расследования и оформления несчастных случаев

8. Оказание первой помощи потерпевшим

9. Пожарную безопасность, действия персонала при возникновении пожара и др.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально(или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование) с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Все рабочии после первичного инструктажа должны пройти в течении 2-14 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом.

Повторный инструктаж

Проводится не реже 1 раза в полугодие, а для работ с повышенной опасностью – раз в квартал по программе первичного инструктожа на рабочем месте. Цель – восстановление в памяти работника правил ОТ, а так же разбор имеющих место нарушений требования техники безопасности.

Внеплановый инструктаж

Проводится при:

1. Принятии новых нормативных провавых актов, стандартов и правил.

2. Изменение технологических процессов, замене или модернизации оборудования

3. При перерывах в работе в 60 колендарных дней (если повышенная опасность 30 дней)

4. При нарушении работников нормативных, техническо-правовых актов по ОТ, которые привели или могли привести к аварии или несчастноме случаю на производстве

5. По требованию органов надзора

Целевой инструктаж

1. Выполнение разовых работ, не связанных с прямыми обязаностими по спецальности.

2. Леквидация последствий аварий, стихийных бедствий

3. Производство набот, на которой оформляется наряд-допуск. Проведение экскурсий, организация массовых мероприятий.

Журналы регистрации вводного инструктожа и журнал регистрации инструктожа по ОТ

должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Срок хранения этих журналов – 10 лет со времени последней записи.

Травматизм и заболеваемость на производитве

Травмы.

Это вопреджение тканей организма и нарушение его функций при несчастных случаях, т.е. при воздействии на работающих опасных производственных факторов:

1. Механических (ушиб, порез, перелом)

2. Термических (ожог, обморожение).

3. Химических(химический ожог)

4. Электрических(ожог, металлизация кожи, электрический удар)

5. Психологических(нервный стресс, испуг)

Травмы могут повлеч временную или постоянню потерю трудоспособности. Пострадавший может утратить общую трудоспособность или только профессиональную.

Профессиональные заболевания возникают под действием вредных производственных факторов и могут вызвать временную, длительную или постоянную утрату трудоспособности (инвалидность).

Список профессиональных заболеваний утвержден приказом министерства здравоохренения РБ от 4 августа 1999г. №236.

Профессиональное отравление

Это острое или храническая интексикация, вызванная вредных химическим фактором в условиях производства. По принципу присхождения профессиональные заболевания подразделяют на заболевания, вызванные действим физических(вибрационная болезнь, хранические артриты, осиохондрозы, снижение слуха), биологических факторов(аллергия, сибирская язва), пыли (пылевой бронхит), химических веществ(дермотит, экземы, коньюктивиты).

Причины производственного травматизма и заболеваний деляться на следующие группы:

1. Технические

2. Организационные

3. Сонитарно-гигиенические

4. Психо-физические

5. Субъективные

6. Экономические

Техническими причинами могут быть конструктивные недостатки машин, механизмов, инструментов или их неисправность. Отсутствие, несовершенство или неисправность оградительных, винтеляционных устройств, зануления и заземления электро установок и т.д.

Организационные причины

Несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучение по ОТ работающих, отсутствие инструкций по ОТ. Надостаточный контроль, неудовлетворительное содержание рабочего места, недостатки в обеспечении, спец одежды и средств индивидуальной защиты.

Санитарно-гигиенические причины

Неблагоприятные природно-климатические условия в помещениях, повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерационального освещение и др.

Психофизиологические причины

Монотонность, высокая напряженность труда, усталость и т.д.

Субъективные причины – это личная дисциплинированноать работника, невыполнение инструкций по ОТ, нахождение в состоянии алокогольного, наркотического опьянения, болезненного состояния.

Экономическими причинами могут быть стремления работающих обеспечить высокую выробатку и высокую плату при принебрежительном отношении к правилам ОТ и др.

Несчастные случаи (травма или заболевание) могут быть вызваны одной, но чаще несколькими причинами, создающими опасную ситуация на рабочем месте.

Опасные условия – состояние производственной среды, не соответствующие установленным нормам.

Опасное действие – непавильное, непрофессиональное действие работника, являющееся следствием необученности, и неумения, нежелания, неспособности и невозможности работающего правильно оценивать рабочую обстановку выполнять все требования норм и правил ОТ.

Мероприятия по профилактике травматизма включают решение вопросов ОТ, внедрение передовых методов организации безопасной работы на каждом производственном участке.

Законодательные мероприятия определяюя прова, обязанности работающих в ообласти ОТ, режим их труда и отдыха, охрану труда женщин и молодежи, сонитарные нормы на предельное содержание в рабочей зоне вредных веществ, льготы и др.

Организационные мероприятия предусматривают внедрение системы управления ОТ, обучение работающих, обеспечение их инструкциями, организация контроля за соблюдением требования ОТ.

Технические мероприятия предусматривают:

1. Разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных и монотонных работ. Создание безопасной техники и технологии. Установка предохранительных, сигнализирующих устройств.

2. Технические решения по нормализации воздушной среды, производственного освещения. Предупреждению образования и удаление из рабочей зоны вредных веществ. Снижению шума, вибраций, защита от вредных излучений.

3. Создание изолирующих кабин для операторов, работающих во вредных условиях дистанционного управления и др.

Медико-профилактические мероприятия включают:

1. Предварительный и периодические мед осмотры работающих, обеспечение их лечебно-прафилактическим питанием

2. Проведение производственной гимнастики, ультрафиолетового и бактерицидного облучения.

Экономические мероприятия включают материальное стимулирование работ по предупреждению травматизма и улучшению условий труда, более рациональное распределение средств, выделяемых на ОТ.

24 09 09

Классификация несчастных случаев

Производственный несчастный случай

Заполняется акт формы Н-1, является страховым случаем.

Непроизводственный несчастый случай

Акт формы НП. Если установлен факт самоубийства, естественной смерти, либо травмы, полученной пострадавшим при совершении им преступлений.

Бытовая травма

Случаи, происшедшие в домашней обстановке, а так же с работником, находящемся на предприятии в нерабочее время при отсутствии с его стороны действий в интересах производства. При перевозке работников на транспорте предприятия на отдых.

Расследование несчастного случая проводится в течение не более трех дней. Наниматель в течении двух дней по окончанию расследования утверждает акт и регистрирует его в журнале. Затем направляет по одному экземпляру акта потерпевшему, государственному инспектору труда, специалисту по ОТ, страховщику.

Специальное расследование проводится:

1. Несчастный случай с тяжелым исходом

2. Несчастный случай со смертельным исходом

3. Групповой несчастный случай (2 человека и более) независимо от тяжести телесного повреждения.

О специальном расследовании сообщается в территориальную прокуратуру, в структурное

подразделение департамента гос инспекции труда, в профсоюз, вышестоящую организацию, страховщику. На спец расследование (включаю оформление и рассылку документов) предоставляется 14 дней. Может быть продлен до 28 дней.

Эргономика

Для создания безопасных и комфортных условий труда необходимо комплекстное изучение сисемц человек – машина – произвоственная среда, которые находятся в тесной взаимосвязи и влияют на безопасность, производительность и здоровье человека.

Эргономика – это научная дисциплина, комплексно изучающая человека в конкретных условиях его деятельности в современном производстве. Необходимо обеспечить следующие виду совместимости человека – машины:

1. Антропо-метрическая совместимость. Предполагает учет размера человека, возможность обзора внешнего пространства и положение оператора в процессе работы. К онтропа-метрическим характеристикам человека относят: размеры тела человека и его отдельных частей, динамические характеристики (возможность угла поворота различных частей тела).

2. Сенсомоторная совместимость. Предполагает учет скорости двигательных операций человека и его сенсорной реакции на различные виды раздражителей (световые, звуковые) при выборе скорости движения машин и подаче сигналов.

3. Энергетическая совместимость. Предполагает учет силовых возможностей человека при определении усилий, прилагаемых к органам управления.

4. Психофизиологическая совместимость. Учитывает реакцию человека на цвет, цветовую гамму, частотный диапазон подаваемых сигналов, форму и другие параметры машины.

Производственная санитария и гигиена труда

Санитарная классификация предприятий

Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий (сан. П и Н) предусматривают 5 классов производств с технологическими процессами, являющимися источниками выделения производственных вредностей в окружающую среду.

Производственные вредности – это вредные выбросы, источники запахов, источники шума, вибраций, электро-магнитных излучений.

К 1,2, и 3 классам относят предприятия химической и металорургической промышленности. К 4 классу относят предприятия по производству машин, приборов по обработке древесины. К 5 классу относят предприятия текстильной, легкой, пищевой промышленности.

Предприятия, являющиеся источниками вредных выбросов, не слудеут размещать с наветренной стороны для ветров преобладающего направлению по отношению жилой постройки.

Размеры санитарно-защитных зон:

Для 1 класса – 1000 метров

2 – 500

3 – 300

4 – 100

5 – 50

Санитарно-защитная зона может быть увеличина при необходимом обосновании, но не более, чем в 3 раза. В некоторых случаях она может быть уменьшена. Территория санитарно защитной зоны должна быть обустроена и озеленена.

Требования безопасности к территорию предприятия

Планировка, застройка и благоустройство территории должно соответствовать требования сан ПиН и СНИП. Открытые плащадки для хранения автомобилей должны иметь твердое и ровное покрытие с уклоном для стока воды. Для прохода людей на территорию организации устанавливается проходная или калитка вблизи от ворот. В темное время суток или при плохой видимости места движения людей, производство работ, движение транспорта, освещаются согласно требованиям СНБ. Движение транспортых стредств на территории должно производиться в соответствии с ПДД. Вдоль проезда должны быть установлены дорожные знаки. Ширина тротуаров должна быть не менее 1.5 метра. Территория должна быть в чистоте и не загромождаться.

Требования к производственным зданиям

Здания и сооружения в процессе эксплуатации должны находиться под систематичесим наблюдением работника, ответственного за захранность данного объекта. Все помещения оборудуются системами вентиляции, кондиционирования, и отопления для обеспечения параметров микроклимата в соответствии с сан ПиН. При планировке производственных помещений необходимо учитывать санитарную характеристику производственных процессов. Соблюдать нормы полезной площади для работающих (площадь не менее 4.5 квадратных метров, объем не менее 15 кубических метров), а так же нормативных площадей для размещения оборудования, а так же ширину проходов и проездов, обеспечивающих безопасную работу и удобство обслуживания оборудования. Устройство рабочих помещений в подвалах как правило запрещаеся. Для обеспечения технологических потоков наиболее целесообразно распологать помещения с учетом последовательности производственных операций.

Производственные процессы, сопровождиющиеся шумом, пыли, вибрации необходимо изолировать, размещая их в спецальных помещениях или комнатах.

06 10 09

Кондиционирование

Работы могут проивзодиться …. Которые могут хорактеризоваться сочитанием температуры

воздуха , его влажности и подвижности, а так же теплового излучения оборудования и обрабатываемых материалов изделий. Все эти условия внешней среды в совокупности принято называть метеорологическими условиями на производстве. Метео условия производственных зданий и помещений подвержены колебаниям сезонного характера. Большое влияние оказывает производственный процесс.

Под оптимальными параметрами микроклимата понимают такие сочетания параметров, при которых длительная и систематическое воздействие на человека обеспечивает сохранение нормального функционального и теплового состояния организма при минимальном напряжении механизма терморегуляции, не вызывает отклонения в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.

Допустимыми условиями называют такие сочетания микроклимата, которые при сисетиматическом и длительном воздействии на человека не вызывают нарушений здоровья, но могут приводить к возникновению дискомфорта, ухудшению самочувствию, понижению работоспособности, не выходящей за пределы приспособительных возможностей.

Создание оптимальных метеоусловий труда в производственных помещениях является сложной задачей ,которая решается в следующих направлениях:

1. Рациональные объемно-планировочные и конструктивные решения зданий и сооружений.

2. Рациональное размещение оборудования

3. Механизация и автоматизация производственных процессов

4. Дистанционное управление и наблюдение

5. Рациональная тепловая изоляция оборудования

6. Защита работающих различного вида экранов и завесами

7. Рациональная вентиляция и отопление

8. Рационализация режимов труда и отдыха

9. Использование индивидуальных средств защиты

Вентиляция

Под вентиляцией понимают систему мероприятий и устройств, предназначенных для обеспечения на постоянных рабочих местах метеоусловий и чистоты воздушной среды, соответстующих гигиенических и техническим требованиям. Система вентиляций классифицируется: по способу побуждения движения воздуха, по направлению потоков воздуха, по зоне действия, времени работы и назначению. По назначению подразделяют:

1. Для обеспечения санитарно-гигиенических требований к воздуху рабочей зоны

2. Для обеспечения технических процессов.

По способу побуждения движения воздуха:

1. Естественная вентиляция

   1. Организованная

      1. Канальная

      2. Бесканальная(аэрация)

   2. неорганизованная

2. искусственная(механическая). Предназначена как для борьбы с производственными вредностями, так и для обеспечения производственных процессов. В зависимости от направления потоков воздуха, вентиляция бывает приточная вытяжная и приточно-вытяжная. По зоне действия различают вентиляцию общеобменную, местную и смешанную. При общеобенной вентиляции происходит разбавление и удаление вредностей равномерно во всем помещении. Местная вентиляция предназначена для локализации вредностей в источнике их выделения или подержания требуемых параметров воздуха на отдельных рабочих местах. Местная вентиляция может быть приточной и вытяжной. К местной приточной вентиляции относят: воздушный душ (подача на человека струи воздуха заданных параметров), воздушный оазис (часть рабочей площадки выделяют вертикальными щитами), воздушная завеса (создается струей воздуха, поступающей из узкой щели под некоторым углом на встречу потоку холодного воздуха). Местная вытяжная вентиляция осуществляется с помощью местных отсосов, решеток, патрубков, панелей.

Аварийная вентиляция служит для быстрого удаления из помещений значительных объемов

Воздуха с большим содержанием вредных веществ, постумающих в помещение при авариях. Аварийная вентиляция проектируется только вытяжной.

Кондиционирование. Отопление.

13 10 09

Освещение производственных помещений

Освещение в производственных зданиях и на открытых площадках может осуществляться естественным и искусственном светом. При недостаточном естественном свете оно может дополняется искусственным и называется совмещенным. Искусственное освещение предназначено для освещения рабочей поверхности в темное время суток или при недостаточном дневном освещении. Естественное освещение может быть боковым или верхним. Искусственное освещение бывает двух систем – общее и комбинированное. Общее предназначено для освещения всего помещения, может быть равномерным или локализованным. Комбинированная – это общая плюс местная. Местное освещение предназначено для освещения только рабочих поверхностей. Не создает необходимой освещенности на прилегающих к ним площадях. Может быть стационарным или переносным. Применение только местного освещения на производстве запрещается. Помимо рабочего освещения нормами предусмотрено устройство аварийного, охренного и дежурного освещения. Аварийное освещение подразделяется на освещение безопасности и эвакуационное. Освещение безопасности предусмотрено в тех случаях, когда отключение рабочего освещения и связанные с этим нарушения обслуживания оборудования, может привести к взрыву, пожару, нарушению технологического процесса. Охранное освещение предусматривается вдоль границ территорий, охраняемых в ночное время. Дежурное освещение предназначено для минимального искусственного освещения в нерабочее время, совпадающее с темным временем суток.

Источники искусственного света

В качестве источников искусственного света применяются лампы наваливания и газоразрядной лампы. В лампах накаливания источником света служит раскаленная проволока из тугоплавкого метала. Эти лампы дают непрерывный спектр излучения с преобладание желто-красных лучей по сравнению с естественным светом. По конструкции бывают вакуумные, газополные, бисперальные и моносперальные. Имееются так же зеркальные лампы и с йодным циклом. К достоинствам лам накаливания относится: надежность и удобство в эксплуатации, относительно низкая стоимость, малая чувствительность к напряжению в сети, могут работать на морозе, мнгновенно включается. Недостатки: малое КПД порядка 10%, небольшой срок службы, низкая светоотдача, спектр излучения.

Газоразрядные лампы бывают высокого и низкого давления. Лампы низкого давления (люминесцентные) представляют собой стеклянную трубку, внутренняя поверхность которых покрыта люминофором. Колба лампы наполнена дозированным количеством ртути и инертным газом. По обоим концам трубки укреплены электроды. При включении лампы электрический ток, протекающий между электродами, создает в парах ртути электрический разряд, сопровождающийся излучением. При воздействии на люминофор происходит фото люминесценция. Преимущества: экономичность, большая световая отдача, срок службы 10000 часов, спектр излучения близок к дневному. Недостатки: пульсация светового потока, слепящее действие, сложность схемы включения, шум дросселей. В зависимости от температуры внешней среды чувствительность к напряжению напряжения питающей сети, пульсация светового потока может привести к возникновению стробоскопического эффекта.

Защита от шума и вибраций

Шумом называется всякий нежелательный звук, мешающий восприятию полезных звуков, нарушающий тишину и оказывающий вредное влияние на человека. Обычно шум является сочетанием звуков различной частоты и интенсивности. Шум является общие биологическим раздражителем, и воздействует не только на органы слуха, но в определенных условиях может влиять на все органы и системы человека.

Интенсивный шум при ежедневном воздействии приводит к профессионаьного заболевания – тугоухость. При большом звуковом давлении могут разорваться барабанные перепонки. Приводит к повышенной утомляемости, апатии, ослаблении памяти, особенности.

20 10 09

Нормирование шума ведется в двух направлениях: гигиеническое нормирование, нормирование шумовых характеристик машин и оборудования. Гост устанавливает допустимые уровни шума в рабочих помещениях различного назначения. Зоны с уровнем шума выше

Бла бла бла

Вибрация подразделяется на общую, локальную и фоновую.

Общая вибрация подразделяется на три категории:

1. транспортные вибрации. Воздействуют на человека на рабочих местах транспортных средств (тракторов, сельхозмашин, тягачей и т.д.).

2. транспортно-технологические вибрации. Воздействуют на человека на рабочих местах машин с ограниченной подвижностью (краны, экскаваторы, и т.д.) а так же рабочие места водителей легковых автомобилей, автобусов.

3. Технологические вибрации. Воздействуют на человека на рабочих местах стационарных машин (метало и дерево обрабатывающие станки, кузнечное оборудование и т.д.).

Локальная вибрация. Передается через руки человека или другие его части, контактирующие с вибрирующими поверхностями (отбойные молотки).\

Фоновая вибрация. Это вибрация, регистрируемая в точке измерения и не связанная с исследуемым источником.

Действие вибрации на человека.

Местная вибрация малой интенсивности может оказать благоприятное воздействие на организм человека. Увеличение интенсивности колебаний и длительности их воздействия вызывают нарушение в деятельности ЦНС, ССС, расстройство вестибулярного аппарата могут привести к проф заболеванию.

Мероприятия по защите.

Подразделяются на технические, организационные и учебнопрафилактические. К техническим относят устранение вибраций в источники и на пути их распространения. В источники: замена ударных процессов на безударные, использование временных передач вместо цепных. На пути распространения применяют: вибродемпфирование – наносят на делали машин слой упруго вязких материалов в 2-3 раза толще самой детали. Виброгашение – увеличение массы вибрирующего агрегата за счет установки его на жесткий фундамент. Виброизоляция – в качестве виброизаляии испрльзуют стальные пружины (рессоры), прокладки из резины либо войлака, а так же пневморезиновые конструкции.

Организационные мероприятия.

1. Рациональное сочетание режимов труда и отдыха.

2. Сверх урочная работа с виброинструментом запрещена.

3. Не допускается лица до 18 лет и беременные женщины.

Лечебно-профилактические мероприятия.

1. Производственная гимнастика.

2. Ультрафиолетовое облучение

3. Воздушный обогрев.

4. Массаж.

5. Прием витаминных аппаратов.

К СИС относят: руковицы, перчатки, спец обувь.

Защита бла бла бла

Согласно гост ССБТ «вредные вещества. Классификация …»

Вредными являются вещества, которые при контакте с организмом человека могут вызвать производственные травмы проф заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. В соответствии с указаным гост по степени воздействия на организм человека вредные вещества подразделяются на четыре группы:

1. Чрезвычайно опасные

2. Высоко опасные

3. Умерено опасные

4. Малоопасные

Данное подразделения является условным, т.к. многие вредные вещества обладают одновременно несколькими свойствами и вещества, классифицируемые как малоопасные, при длительном воздействии и больших концентрациях могут вызвать тяжелое отравление. Действия вредных химических веществ согласно госту подразделяются на подгруппы:

1. Токсические

2. Раздражающие

3. Канцерогенные

4. Мутагенные

5. Влияющие на репродуктивную функцию

Пылью называют мельчайшие частицы твердого вещества, которые могут находиться в воздухе во взешенном состоянии. Пылью могут быть: органические(древесная, хлопковая, шерстяная) и неорганические(металлические, кварцевые, наждачные).

Пыль может оказывать на организм человека таксическое раздражающее и фиброгенное действие. Поражающие действия пыли определяется размером частиц, формой, твердостью, волокнистостью, электрозаряженностью, растворимостью и т.д.

Решающее значечение на степень поражения организма имеет концентрация пыли и продолжительность ее воздействия. Производственная пыль производит производственные заболевания. Твердые пылинки вызывают травмы глаз. В сочитании с другими вредными факторами (повышенная температура, влажность воздуха) большим мышечным напряжением вредное действие пыли усиливается.

Попадающие в организм человека химические вещества и пыль приводят к нарушению здоровья человека лишь только в том случае, если их количество в воздухе рабочей зоны превышает определенную для каждого вещества величину.

Под предельно допустимой концентрации (ПДК) понимают концентрацию, которая при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течении восьми часов (не более 41 часа в неделю) во время всего рабочего стажа не может вызвать заболеваний или отклонений в здоровье в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

ПДК вредных веществ приведены в СанПиН а так же гост ССБТ самым радикальным средством защиты работающего от вредных веществ и пыли является полное исключение контакта с ними путем комплексной автоматизации и механизации производственных процессов. Так же снижению поступления в воздух вредных веществ способствует улучшение герметизации оборудования, применение замкнутных технологических циклов, своевременный ремонт и модернизация оборудования. Средства индивидуальной защиты: противогазы, респираторы, пневмошлемы и мневмогаз. Так же вредными веществами являются лаки, краски, растворители, смазочные материалы. К биологическим факторам относятся: бактерии, вирусы, спирохеты, грибы, макро организмы. К психофизилолгическим факторам относятся: физические перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.

Токсичность – это способность вещества оказывать вредные воздействия на живые организмы. ПДК измеряется в миллиграммах на метр кубический.

ПДУ – предельно допустимый уровень. Это такой уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течении всего трудового стажа не приводит к травме, производственному заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы и тд.

Коллективным средством защиты – это вентиляция, отопление, освещение, звукоизоляция, различные кожухи, заземление, зануление.