2 Определяющих критерия социального действия

Рациональная осмысленность действия Ориентация на поведение других людей, ожидание ответной реакции

Типология действия Макса Вебера

Традиционное действие (основанное на следовании традиции или привычке, приобретающее в связи с этим почти автоматический характер и минимальную степень рационального целеполагания)

Аффективное действие (в основе действия сильные эмоциональные состояния действующего субъекта)

Ценностно-рациональное действие (социальное) (в основе человеческого поведения – принцип отнесения к ценности)

Целерациональное действие (социальное) (в основе лежат цели и выбор оптимальных методов их достижения)

Ценностно-рациональное действие – это действие, основанное на вере в безусловную ценность (религиозную, этическую, эстетическую или иную) самого этого действия, взятого в своей ценностной определённости, неза-висимо от его возможных результатов (ценностно-рациональное действие само по себе ценно, к примеру спасение утопающего).

Парсонс Толкотт (1902 – 1979гг)

Единичное действие – простейшая, элементарная система действия, лежащая в основе всех форм человеческого поведения

Деятель (актор) Цель

Среда (ситуация)

Схема единичного действия

2 Типа факторов

Субъективные особенности актора Объективные свойства ситуации (его ценности и нормы поведения, ожидания, мотивы, идеалы и установки)

Типовые переменные социального действия

Типовые переменные социального действия по Парсонсу – это специальный набор парных дихотомических категорий, применимых для описания и анализа действий любой степени сложности.

5 пар :

1. Универсализм (универсальное правило) – Партикуляризм (ситуационный подход)

2. Аффективность (эмоции влияют на действие) – Нейтральность (только логика)

3. Достижение – Приписывание (ориентация на изначально приписанные другому субъекту характеристики, к примеру расисты, видя азиата, уже имеют суждения о нём)

4. Специфичность (то, что нужно сейчас) – Диффузность (то, что будет нужно в “ДАЛЁКОМ” будущем)

{высыпаться во время семестра ИЛИ учиться, учиться и ещё раз учиться}

5. Ориентация на себя – Ориентация на коллектив

Основные регуляторы социального поведения людей :

1. Потребности

2. Интересы

3. Ценностные ориентиры

Теория потребностей Маслоу :

1. Люди постоянно испытывают какие-либо потребности;

2. Схожие потребности могут быть объединены в однородные группы, располагающиеся друг над другом в иерархическом порядке

3. Только неудовлетворённые потребности побуждают человека к действию (отсутствие автомата побуждает к изучению предмета);

4. По мере своего удовлетворения, потребности более низкого уровня замещаются потребностями более высокого;

5. Потребности более низкого уровня обладают большим числом способов своего удовлетворения, чем потребности более высокого;

Пирамида потребностей Маслоу :

{в начале было 5 уровней, но потом социологи добавили ещё 2 : Познавательный и Эстетический}