15)Комплексная профессиография.

Комплексная профессиография – это метод, предусматривающий максимальное выявление всех факторов, узких мест в технико-экономических условиях работы предприятия, охране труда и технике безопасности жизнедеятельности, для предупреждения нежелательных последствий таких как: профессиональные заболевания, травматизм и чрезвычайные ситуации.

Профессиография включает два базовых момента:

• во-первых, сочетание технико-экономических, санитарно-гигиенических, психофизических и социологических исследований, что необходимо для всестороннего, комплексного анализа;

• во-вторых, последовательность в решении вопросов по оценке существующих условий и внедрению мероприятий по улучшению условий труда и охране окружающей среде.

Следовательно, к разработке данной проблемы привлекаются специалисты различных областей знаний: медики, гигиенисты, социологи, экономисты, физиологи, психологи, технологи. Методы исследования различны, начиная от измерения, наблюдения, видеосъемки до тренинга, психологической установки и беседы.

16)Основы психологии труда. Психология и безопасность.

Существует много определений этой науки:

«Психология труда», это …..

·       наука, связанная с исследованием психических явлений в процессе работы.

·        наука, изучающая психологические закономерности формирования конкретных форм трудовой деятельности и отношения человека к труду.

·        область психологии, изучающая закономерности проявления и формирования в процессе труда различных психологических механизмов.

Существует мнение, что следует разделять описание этой науки в широком и узком смыслах [50]. В рамках этого подхода в узком смысле под психологией труда понимается «комплекс научных дисциплин о труде как процессе функционирования и развития человека как субъекта труда, как отдельного индивида; это комплекс дисциплин о теоретико-методологических, психофизиологических и психологических основаниях труда, о психологических характеристиках конкретной профессиональной деятельности, о профессионально важных качествах отдельного индивида как субъекта труда, профессиональных кризисах и деструкциях, деформациях, заболеваниях». Психологией труда в широком смысле называют «комплекс научных дисциплин о труде, как культурной и социальной активности человека, выступающего в качестве его субъекта, его ключевого компонента, ее системообразующего фактора

Главные задачи психологии труда на современном этапе непосредственно связаны с общественными задачами совершенствования производственных отношений и повышения качества труда, улучшения условий жизни, устранения аварийных ситуаций, демократизации и формирования психологического типа работника, соответствующей культуры труда

Психология безопасности -отрасль психологической науки, изучающая психологические причины несчастных случаев, возникающих в процессе труда и других видов деятельности, и разрабатывающая методы и приемы повышения безопасности деятельности.

Объектом психологии безопасности являются различные виды предметной деятельности людей, связанные с опасностью.

Предметом исследованияв психологии безопасности являются:

Ш  психические процессы, порождаемые самой деятельностью  и влияющие на ее безопасность;

Ш  психические состояния человека, сказывающиеся на безопасности деятельности;

Ш  свойства личности, отражающиеся на безопасности поведения.

Свойства личности, в основном, определяются понятием "характер" (темперамент) и обычно различают четыре типа личности:

Ш  холерик - чувственно, духовно и интеллектуально активный и неуравновешенный;

Ш  сангвиник - чувственно, духовно и интеллектуально активный и уравновешенный;

Ш  флегматик - чувственно, духовно и интеллектуально неактивный и уравновешенный;

Ш  меланхолик - чувственно, духовно и интеллектуально неактивный и неуравновешенный.