52. Формы оплаты труда.

Все организации, кроме государственных, самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда. Она могут быть тарифными, бестарифными, системами плавающих окладов, системами оплаты труда на комиссионной основе и др.В бюджетных организациях система оплаты труда определяется государством.

Форма оплаты труда- механизм начисления зарплаты, обеспечивающий учёт количества труда, затраченного работниками. К основным формам оплаты труда относят: повременную, сдельную премиальную формы.

Повременная- форма з.п., при которой з.п. зависит от количества затраченного времени( фактически отработанного) с учётом квалификации работника и условий труда. Повременная зарплата может быть простой и повышенно- премиальной.

При простой повременной системе оплаты труда размер з.п. от тарифной сетки или оклада и отработанного времени.

При повременной- премиальной системе оплаты труда работники сверх з.п. (тарифа , оклада) за фактически отработанное время дополнительно полу3чают и премию . она связана с результативностью того или иного подразделения или предприятия в целом, а также с вкладом работника в общие результаты труда.

По способу начисления з.п. система подразделяется на три вида: почасовую , поденную и месячную.

При почасовой оплате расчёт заработки производится исходя из часовой тарифной1 ставки и фактически отработанных работников часов.

При поденной оплате расчёт з.п. осуществляется исходя из твёрдых месячных окладов (ставок), в данном месяце, , фактически отработанных работником в данном месяце, а так же числа раб.дней, предусмотренных графиком работы на данный месяц.

Сдельная оплата труда- форма оплаты при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учётом их качества, сложности и условий труда.

Сдельная оплата может быть прямой сдельной, сдельно- премиальной, сдельно- прогрессивной, косвенно- сдельной.

Премиальная оплата труда- дополнительная оплата труда, которая применяется в сочетаниис повременной или сдельной системой

По своему назначению премия делится на 2 группы:

-премия за основные результаты хоз. Деятельности

-премии за улучшение показателей отдельных сторон производительной деятельности( специальных премии).

55. Ценовая дискриминация.

Ценовая дискриминация возможна лишь в том случае, когда продукт не может быть куплен на одном рынке и перепродан по более высокой цене на другом.

Условие ценовой дискриминации: должна быть различной ценовая эластичность спроса у отдельных покупателей; имеется ввиду, что тот потребитель, который испытывает более острую потребность в данном продукте, готов уплатить за него более высокую цену.

Различают три типа ценовой дискриминации: совершенная дискриминация, или дискриминация первой степени, дискриминация второй степени и дискриминации третьей степени.

Совершенная дискриминация имеет место тогда, когда фирма устанавливает различные цены на каждую единицу товара, т. е. реализует товар по индивидуальным ценам. Тем самым каждый покупатель приобретает продукт по максимальной цене, которую он способен уплатить. В реальной действительности такая дискриминация почти не встречается, так как продавец не имеет информации о покупательной способности потребителя.

Поскольку совершенная ценовая дискриминация практически неосуществима, то монополисты в ряде случаев устанавливают не индивидуальные цены на каждую единицу товара, а выделяют несколько ступеней цены, т.е. некоторые покупатели получают скидки с цены продукта. Такие скидки могут предоставлять в зависимости от размеров приобретаемой партии товара, потому что покупатели часто предъявляют спрос на большие партии товара только при условии предоставления им скидки. Так, проездной месячный билет на городской транспорт обходится дешевле, чем приобретение разовых билетов. Подобная ценовая дискриминация называется дискриминацией второй степени.

Имеется еще один вид ценовой дискриминации-ценовая дискриминация третьей степени, которая заключается в том, что различные цены устанавливаются для отдельных групп покупателей, а не отдельных партий товара.

В этом случае имеет место сегментация рынка, т.е. выделение двух или более групп потребителей, обладающих различной чувствительностью по отношению к изменению цены.