Вопрос 1. Дайте определение понятия «кадры». Кадры (фр. Cadre – рамка) – основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный, состав работников организации

Вопрос 2. Дайте определение понятия «персонал».

Под персоналом (от лат. persona – личность, единичность) понимается весь личный состав работников (включая постоянных и временных), состоящих с организацией как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором о найме. Персонал рассматривается как социально-экономическая категория, выражающая социальную общность работников конкретного предприятия. Вопрос 3. Укажите виды персонала.

Фармацевтический: • Провизорский (из состава рядовых провизоров); • Среднефармацевтический (фармацевты); • Вспомогательный (фасовщики, упаковщики). 1. Административно-управленческий (руководитель и его заместитель, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера) 2. Хозяйственно-обслуживающий (уборщик, санитарка-мойщица, электрик, водитель) 3. Инженерно-технические работники (инженеры-программисты, операторы ЭВМ, механики, инженеры по технике безопасности)

По характеру выполняемых функций персонал подразделяется на четыре категории: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители (служащие). Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники. В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс). Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители. Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др. Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.). Вопрос 4. Дайте определение понятия «профессия».

Профессия-это комплекс социальных, теоретических знаний и практических навыков, приобретенных человеком в результате спец. подготовки и опыта работы в этой области, позволяющих осуществлять соответствующий вид деятельности. Вопрос 5. Дайте определение понятия «специальность». Специальность (лат. specialis — особый, особенный; от species — род, вид) — комплекс приобретённых путём специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для определённого вида деятельности в рамках той или иной профессии (инженер-строитель, инженер-технолог, инженер-механик, слесарь-инструментальщик, слесарь-лекальщик, слесарь-наладчик, врач-терапевт, врач-окулист, врач-стоматолог). Вопрос 6. Укажите виды основных фармацевтических специальностей.

фармацевт, провизор(провизор-стажер, провизор-аналитик, провизор-информатор, провизор-рецептар, провизор-технолог Вопрос 7. Укажите нормативный документ, утверждающий основные специальности для специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 апреля 2009 г. N 210н г. Москва О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации.