- •Состав и структура основных фондов.
- •Стоимостная оценка основных фондов.
- •Показатели использования основных производственных фондов.
- •14. Состав оборотных средств
- •Амортизация основных фондов.
- •15. Кругооборот оборотных средств
- •16. Источники формирования оборотных средств.
- •39. Производственная мощность и производственная программа.
- •17. Сущность и значение Производительности труда
- •40. Производственная мощность и факторы влияющие на её величину. Показатель эффективности использования производственной мощности.
- •22. Состав и структура кадров
- •23. Мотивация труда
- •20. Формы и система оплаты труда
- •27. Пути снижения себестоимости.
- •24. Себестоимость продукции и классификация затрат по экономическим элементам
- •1.Состав затрат, образующих себестоимость продукции.
- •25. Классификация затрат по статьям калькуляции
- •31. Экономическое содержание прибыли, виды и методы определения.
- •29. Этапы и методы ценообразования
- •32. Рентабельность и факторы влияющие на повышение ее уровня.
- •8. Классификация предприятий.
- •7. Предприятие, его внутренняя и внешняя среда.
- •9. Структура предприятия и его рыночный механизм.
- •18. Основные показатели производительности труда, факторы роста произ-ти труда
- •35. Жизненный цикл предприятия
- •36. Оценка конкурентоспособности товара и производства.
- •37. Оценка эффективности капитальных вложений и инвестиционных проектов
- •38. Учёт фактора времени.
- •34. Рыночная конкуренция.
- •33. Рынок сегментация и емкость рынка.
40. Производственная мощность и факторы влияющие на её величину. Показатель эффективности использования производственной мощности.
Производственная мощность – max возможный выпуск продукции за ед. времени в натуральном выражении., в установленных производственной программой номенклатуре и ассортименте, при полном использовании производственного оборудования, применении передовой технологии, современной организации производства и труда, обеспечении высокого качества продукции. Произв. мощность предприятия определяется по мощности ведущих производственных цехов, а мощность цехов по мощности ведущих участков или групп оборудования.
Факторы, определяющие величину производственной мощности:
-
Состав и кол-во установленных машин, механизмов и агрегатов.
-
технико-экономическая норма использования машин
-
степень прогрессивности техники и технологии.
-
Фонд времени работы оборудования.
-
Уровень организации производства и труда
-
производственная площадь
-
Номенклатура и ассортимент продукции.
При росте произв. мощности во внимание принимают кол-во установленного оборудования, производственные площади, режим работы предприятия.
Произв. мощность на конец периода рассчитывается:
Мк = Мн + Мвв + Мвыб + Мрез.
Мн – мощность на нач. периода;
Мвв - мощность введения; Мвыб – выбывшая мощность; Мрез. – резерв произв. мощности.
Резерв производственной мощности – разница между расчетной величиной среднегодовой произ. мощности и фактическим объемом произведенной продукции с учетом коэфф. использования производственной мощности.
Мрез = (Мср - Qф) * Км
Мср – среднегодовая мощность;
Qф – фактический выпуск продукции;
Км – коэфф. использования производственной мощности.
Среднегодовая произв. мощность рассчитывается:
Мср = Мн + (Мвв*n)/12 – (Мвыб*n)/12
Коэфф. использования произв. мощности (Км)
Км = Qф / Мср
Улучшение использования произв. мощностей является одной из важнейших задач. Уровень использования мощностей зависит от того, на сколько полно используются реализуются экстенсивные и интенсивные факторы.
Экстенсивное улучшение предполагает увеличение времени работ оборудования и увеличения удельного веса действующего оборудования.
Интенсивные пути предполагают повышение степени загрузки оборудования в ед. времени за счет технического совершенствования машин и оборудования, совершенствования технологий, улучшение организации труда, повышение квалификации работников.
22. Состав и структура кадров
Главные ресурсы предприятия – трудовые. От качества их подбора и эффективности использования зависят результаты хозяйственной деятельности. Кадры предприятия – основной состав работников.
Они делятся по категориям: основные и вспомогательные рабочие, руководители, специалисты, служащие. Все эти работники составляют промышленно-производственный персонал.
Различают явочный состав – min необходимое число работников, которые ежедневно должны быть на работе. Списочный состав – все постоянные и временные работники, которые числятся на предприятии.
Поскольку одни работники увольняются, а другие принимаются рассчитываются следующие коэффициенты: 1. индекс текучести кадров (коэф. выбытия)=отношение численности выбывших к среднесписочной численности работников Кт=Рвыб/Рср. 2. коэф. приема кадров = отношению численности принятых к среднесписочной численности работников Кпр=Рпр/Рср. 3. общая потребность в персонале = отношению объема производства к выработке на 1 работника r=Q/B.