Ассоциация «Ижевский Университетский комплекс»

Выпускная квалификационная работа

на тему:

«Оформление ученического договора»

Выполнила: Руковолители:

Е.П. Шиляева гр.0711 М.В. Бывальцева ст. преподаватель Г.Е. Шулепова ст. преподаватель

Ижевск 2011г

СОДЕРЖАНИЕ.

ВВЕДЕНИЕ. I. МЕСТО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ В СОВРЕМЕННЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ. II. ПОНЯТИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА, ЕГО ВИДЫ. 2.1. Понятие ученического договора, его содержание и виды. 2.2. Срок и организационные формы ученического договора. 2.3. Гарантии, предоставляемые лицам, заключившим ученический договор. III. ПРЕКРАЩЕНИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА. 3.1. Завершение ученичества. 3.2. Возмещение расходов работодателя на обучение. ЗАКЛЮЧЕНИЕ. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. ПРИЛОЖЕНИЯ.

стр.3 стр.4 стр.8 стр.13 стр.20 стр.22 стр.23 стр.26 стр.28

ВВЕДЕНИЕ.

В институте трудового договора особое место отводится одной из новелл действующего законодательства - учебному договору.

Ученический договор является одним из малоизученных институтов трудового права. Это договор между работодателем и работником на момент приема на работу еще не обученным по будущей профессии, предусматривающий их взаимные права и обязанности, или работодателем и ищущим работу по будущей профессии. В нем должны быть закреплены обязательные условия, а также могут быть включаться дополнительные условия.

Ученический договор – это особый вид договора в сфере труда и подготовки к труду.

Нормы о трудовом договоре закреплены в Трудовом Кодексе Российской Федерации, который вступил в силу 1 февраля 2002 года.

Трудовой Кодекс РФ восстановил традицию, которая была утрачена в 90-х гг. 20 века, когда шло массовое сокращение квалифицированных работников и фактически были ликвидированы система профессионально-технического образования, а также ранее существовавшие формы профессиональной подготовки работников непосредственно на производстве (курсовое, индивидуальное обучение и т. д.).

«Специальная глава об ученическом договоре является безусловной новеллой Трудового Кодекса Российской Федерации», – отмечает Куренной А. М.

Нормы об ученическом договоре содержались в КзоТе 1922 года. В КзоТе 1971 года они отсутствовали. В период действия КзоТа 1971 года отношения ученичества регулировались (и сейчас во многом регулируются) нормами подзаконных актов.

Задачами данной работы являются определение понятия «ученический договор», а также рассмотрение его видов и форм, время и оплата ученичества, завершение и возмещение расходов работодателю на обучение.