Тема: Рынки факторов производства и пофакторные доходы. Рынки факторов производства (ресурсов)

Это рынки, на которых спрос на ресурсы со стороны фирм взаимодействует с предложением ресурсов со стороны домашних хозяйств. Рынки ресурсов функционируют, что и рынки товаров и потребления. Так же как и на товарных рынках, на рынках ресурсов конкуренция может носить совершенный и несовершенный характер.

Рынок ресурсов совершенной конкуренции характеризуется наличием большого числа покупателей фактора производства, незначительной долей их покупок в общем объеме предложения и невозможностью одного покупателя повлиять на цену.

Рынок ресурсов несовершенной конкуренции характеризуется наличием небольшого числа покупателей.

Однако особенность и значение рынков ресурсов состоит в том, что цены которые формируются на этих рынках, определяют доходы домашних хозяйств (цена ресурса для фирмы – это издержки производства, для продавца – доход).

Цены ресурсов зависят от их спроса и предложения, спрос, в свою очередь, - от предельной производительности ресурса, т.е. в условиях рыночной экономики действует принцип пофакторного (функционального) распределения доходов – распределения доходов в соответствии с предельной производительностью вложенных факторов производства.

Именно эта связь цен на ресурсы и доходов собственников ресурсов обуславливают, то обстоятельство, что рынки ресурсов являются зоной высокой активности нерыночных сил (государства, профсоюзов, природоохранных организаций и т.п.)

Каждый из ресурсов обладает своим особенностями, что определяет как специфику конкретных рынков, так и форму доходов. Каждому фактору производства вменяется свой определенный доход.

Труд – заработная плата

Земля – рента

Капитал – процент

Предпринимательские способности – прибыль

Заработная плата

Заработная плата (W) – это цена труда или доход, получаемый наемным работником за предоставление услуг труда в единицу времени (час, день, неделя, месяц). Различают:

--номинальную заработную плату – денежное вознаграждение, получаемое работником за предоставленные им услуги труда;

--реальную заработную плату – количество товаров и услуг в натуральном выражении, которые работник может купить за свою номинальную заработную плату. Реальная заработная плата находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной зависимости от уровня цен товаров и налогов.

Уровень заработной платы формируется на рынке труда под влиянием спроса на труд и его предложения.

Рынок труда

Рынок труда – это система механических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связи между фирмами, которые предъявляют спрос на труд, и предложением труда со стороны населения.

Субъекты рынка труда: работники и работодатели; посредники между работниками и работодателями (служба занятости); представители органов власти, представители интересов работников (профсоюзы) и работодателей (союзы предпринимателей).

Основные функции рынка труда:

--посредническая – соединение продавца и покупателя рабочей силы;

--уравновешивание спроса на труд и его предложения, формирование цены труда (заработной платы);

--приведение отраслевой, территориальной, профессионально – квалификационной структуры занятости в соответствии с отраслевой и территориальной структурой общественного производства;

--выявление численности безработных, видов, характера безработицы и др;

Особенности рынка труда:

демографическая ситуация в стране;

численность трудоспособного населения;

экономическая активность трудоспособного населения;

продолжительность годового рабочего времени;

процессы миграции;

степень участия государства и профсоюзов в регулировании рынка труда;

существующая рыночная конъюнктура;

структура экономики;

фазы экономического цикла;

уровень технического развития страны;

степень монополизации рынка и др.