Анализ трудовых ресурсов.

Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формуле:

где УД₁, УД₀ – удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисному периоду) и отчёту;

СВ₀ – среднегодовая выработка одного работающего по плану.

Численность рабочих определяют исходя из нормы трудоёмкости работ планируемого периода (Т), эффективного (действительного) годового фонда времени рабочего () и планируемого коэффициента выполнения норм по формуле:

Показатели движения рабочей силы

Наименование показателя	Метод расчета	Экономическая интерпретация
Коэффициент оборота по приему	Отношение количества принятых работников к среднесписочной численности	Доля принятых работников за исследуемый период
Коэффициент оборота по выбытию	Отношение количества выбывших работников к среднесписочной численности	Доля выбывших работников за исследуемый период
Коэффициент текучести кадров	Отношение количества уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины работников к среднесписочной численности	Уровень увольнения работников по отрицательным причинам
Коэффициент постоянства кадров	Отношение количества постоянных работников за исследуемый период времени к среднесписочной численности	Уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде

Показатели баланса рабочего времени одного рабочего

Показатель	Формула расчета	Пояснения
Календарный фонд	Тк=365дн.
Номинальный фонд	Тном=Тк-tвых	tвых – время выходных и праздничных дней
Явочный фонд	Тяв=Тном-tнеяв	tнеяв – дни неявок: отпуска, по болезни, по решению администрации, прогулы и пр.
Полезный фонд	Тп=Тяв .t-tвп	t – номинальная продолжительность рабочего времени; tвп – время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращённых и льготных часов

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (Ч_р), количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год (Д), средней продолжительности рабочего дня (t):

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):

где: ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении;

Ч – численность работающих.

Факторная модель для показателя среднегодовой выработки будет иметь вид:

Трудоёмкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции:

где ФРВ_i – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий;

VВП_i – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.

Резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:

где Р↑ЧВ – резерв увеличения среднечасовой выработки;

ЧВ_в, ЧВ_ф – соответственно, возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;

Р↑ВП – резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения мероприятий НТП;

Т_ф – фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции;

Р↓Т – резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;

Т_д – дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих (Т_в)

Р↑ВП= Р↑ЧВТв

Резерв роста производительности труда за счет проведения определенного мероприятия (Р↑ПТ_Xi) можно рассчитать также по следующей формуле(см. форму № 12-Т «Отчет по труду и движению работников»):

где Р↑ЧР%_Xi – процент относительного сокращения численности рабочих или управленческого персонала за счета проведения определенного мероприятия.

В заключительном этапе анализа определяют резервы снижения удельной трудоёмкости продукции по отдельным изделиям и в целом по организации:

где Т_ф – фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции;

Т_н – затраты рабочего времени, связанные со снижением трудоёмкости;

Т_д – дополнительные затраты рабочего времени, связанные с внедрением мероприятия по снижению трудоёмкости;

ВП_ф – фактический объём валовой продукции;

ВП_н – объём валовой продукции, полученный в связи со снижением трудоемкости.