4.3.Трудовая пенсия.

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетру-

доспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц право на которую определяется в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

18

На рис. 4.1. представлена система выплат, осуществляемых ПФ РФ.

Рис.4.1. Выплаты, осуществляемые ПФ РФ.

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПЕНСИИ

Дополнительное материальное обеспечение граждан, имеющих особые заслуги перед государством, и др.

Другие доплаты, установленные законодательством

Социальные программы

Ежемесячная денежная выплата по Федеральному Закону № 181-ФЗ₁

Денежное ежемесячное материальное обеспечение по Указу Президента РФ № 363₂

Денежное ежемесячное материальное обеспечение некоторых категорий граждан по Указу Президента РФ № 887₃

Ежемесячные денежные выплаты Героям СССР, РФ, ордена Славы и членам их семей по Закону РФ № 4301-1₄

Ежемесячные денежные выплаты Героям Социалистического труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы по Федеральному закону № 5-ФЗ₅

Материнский (семейный) капитал по Закон № 256-ФЗ₆

1.Федеральный Закон от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской федерации»

2. Указ Президента РФ от 30 марта 2005 г. N 363 "О мерах по улучшению материального положения некоторых категорий граждан Российской Федерации в связи с 60-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов"

3.Указ Президента РФ от 1 августа 2005 г. N 887 «О мерах по улучшению материального положения инвалидов вследствие военной травмы»

4. Закон РФ от 15.01.1993 г. № 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы"

5. Федеральный закон от 9 января 1997 г. N 5-ФЗ "О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы".

6. Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

19

В соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ₁ устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

1. трудовая пенсия по старости;

2. трудовая пенсия по инвалидности;

3. трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей: 1) базовой части; 2) страховой части; 3) накопительной части.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей: 1) базовой части; 2) страховой части.

В настоящее время в России идёт пенсионная реформа. Её концепция была изложена в постановление Правительства РФ № 463₂. А с вступлением в силу с 2002 г. федеральных законов «О трудовых пенсиях в Российской федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», «Об обязательном пенсионном страховании» и «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» в стране запущен механизм пенсионной реформы, являющейся одной из составляющих комплекса проводимых в Росси экономических реформ.

Ранее действующая пенсионная система сложилась, когда экономические отношения базировались исключительно на государственной (общенародной) собственности и государство жестко регулировало все сферы жизни общества и народного хозяйства.

«В новой модели расчёта пенсий заработная плата работника будет учитываться в полном объёме и на протяжении всего трудового стажа. То есть пенсионная система, оставаясь распределительной, дополняется персонифицированным учётом и накоплением пенсионных прав гражданина и пенсионных обязательств государства. Старая система в основе своей являлась не столько распределительной, сколько перераспределительной – между группами с различным уровнем дохода;

- новая пенсионная модель в большей мере является страховой моделью, в которой размер пенсии зависит от размера заработной платы;

- новая модель, так же как и старая, основана на принципе солидарности поколений. Но в отличие от старой она основана на персонифицированном учёте обязательств государства перед будущим пенсионером. При этом на счетах граждан будут накапливаться не средства, а обязательства государства перед гражданами. Платежи за работающих будут поступать в Пенсионный фонд России и фиксироваться на лицевых счетах, но деньги, как и раньше, будут направляться на выплаты пенсий нынешним пенсионерам;

1. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

2.Постановление Правительства РФ от 20 мая 1998 г. № 463 «О Программе пенсионной реформы в Российской Федерации».

20

- новым пенсионным законодательством установлены и новые нормы по трудовому стажу. Минимальный стаж для получения базовой пенсии будет составлять 5 лет. В существующей модели отработанными годами определялось, какой процент от учитываемой зарплаты может получить в виде пенсии работник. Согласно новой модели, основным показателем, который будет определять размер пенсии, будет сумма рублей на лицевом счете. Сумма эта будет во многом зависеть от количества отработанных лет. Чем больше лет, тем больше пенсионный капитал, тем больше пенсия;

- в новой пенсионной модели предложена принципиально новая схема индексации пенсий. В основе её – прогноз темпов инфляции и роста заработной платы на планируемый год. По этим показателям и с учётом прогнозируемых доходов пенсионной системы и будет определяться размер индексации на год, утверждаемый в бюджете пенсионного фонда»₁.

Федеральный закон № 56-ФЗ₂ предоставляет возможность гражданам вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию для уплаты в Пенсионный фонд России дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Для таких лиц предусматривается право на получение особой государственной поддержке формирования их личных пенсионных накоплений. Устанавливается софинансирование пенсионных накоплений граждан из федерального бюджета. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в период с 1 октября 2008 г. до 1 октября 2013 г., будут получать средства из федерального бюджета на накопительную часть трудовой пенсии в том же размере, в котором будут уплачивать дополнительные страховые взносы, но не более 12 тыс. руб. в год. Лицам, достигшим пенсионного возраста и не обратившимся за назначением пенсии, из федерального бюджета будет доплачиваться 4-кратная сумма внесённых дополнительных страховых взносов, не более 48 тыс. руб. в год. При этом размер дополнительного страхового взноса, уплаченного гражданином, должен быть не менее 2 тыс. руб. в год. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений будет осуществляться в течении 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

В целях обеспечения сохранности сумм дополнительных страховых взносов предусмотрено их инвестирование.

В соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ₃ на Пенсионный фонд РФ возложены обязанности по ведению системы индивидуального персонифицированного учёта.

1.По материалам сайта www.pfrf.ru

2.Федеральный закон от 30 апреля 2008 г. №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

3.Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном учёте в системе обязательного пенсионного страхования».

21