Заключение.

В данной работе мы рассмотрели регуляторы профессионального труда человека, методы их учения и формирования, выявили концепции ошибок, классифицировали ошибки, разобрали понятия вины и ответственности, определили психологические последствия ошибок, проектировали устойчивость к ошибкам. Таким образом, нами были достигнуты поставленные цели.

Список литературы

1. Иванова Е. М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. М., 1992.

2. Иванова Е.М. Психологическая системная профессиография. — М.: ПЕР СЭ, 2003. - 208 с.

3. Климов Е. А. Введение в психологию труда. М, 1988.

4. Леонова А. Б., Чернышева О. Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. М., 1995.

5. Стрелков Ю. К. Психологическое содержание операторского труда. М., 1999.

6. Стрелков Ю. К. Инженерная и профессиональная психология. М., 1998.

7. Философский словарь / Под ред. И. Т. Фролова. М., 1980.

8. Толочек В. А. Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005. —479 с.

9. Дружинин В. Психология http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Psihol/drugin/07.php

10. http://imp.rudn.ru/psychology/labour_psychology/ch3_2.html

11. http://gen-sec-theory.narod.ru/Index.html

12. http://www.psy.msu.ru/science/public/strelkov/glava1.html

13. http://www.academy-continent.ru/index.php