Приложение а

ПРИМЕР ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Южно-Уральский государственный университет»

Факультет «Право и финансы»

Кафедра «Экономика и управление проектами»

Стратегия и тактика в менеджменте

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ

по дисциплине «Менеджмент»

ЮУрГу – 080105.2011.638.Пз кр

Нормоконтролер, ассистент

__________Кочегарова Л.Г.

__________________2011 г.

Руководитель, ассистент каф. ЭиУП

______________Л.Г. Кочегарова

_______________________2011г.

Автор работы

Студент группы ПФ-211/Д

___________________Е.А. Цурова

________________________2011 г.

Работа защищена

с оценкой (прописью, цифрой)

___________________________

______________________2011 г.

Челябинск 2011

Приложение б

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ОГЛАВЛЕНИЯ РАБОТЫ

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3

1 СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ…………………………………………………….5

1.1 Основные подходы к понятию «мотивация»…………………………….5

1.2 Методы мотивации персонала…………………………………………....8

2 СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ……………………………...12

2.1 Теория иерархии потребностей А. Маслоу……………………………..12

2.2 Двухфакторная теория Ф. Герцберга……………………………………14

2.3 Теория мотивации Д. Макклелланда……………………………………16

2.4 Теория К. Альдерфера……………...…………………………………….18

3 ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ………………..………….…20

3.1 Теория трудовой мотивации Д. Аткинсона……………………….…….20

3.2 Теория справедливости С. Адамса……………………………….……...22

3.3 Теория ожидания В. Врума………………………………………………24

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ООО «ЛОТОС»…………………………………….26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………28

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………....29

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Сопоставление содержательных и процессуальных

теорий мотивации…………………………………………..30

21