- •3. Економічна суть та характеристика потенціалу підприємства.
- •4. Визначення економічної політики розвитку потенціалу підприємства.
- •6. Методика вартісної оцінки складових елементів потенціалу підприємства
- •7. Цілі і місія підприємства .
- •8. Законодавство про створення підприємства. Види підприємств та їх хар-ка
- •9.Система ринкових цін, що викор-ся при визначенні вартості потенціалу під-ва
- •10. Загальна характеристика концепції вартісної оцінки потенціалу підпр-ва
- •11. Взаємозв'язок між метою оцінки й видами вартості, використовуваними для оцінки
- •12. Типовий алгоритм процесу оцінки вартості підприємства
- •13.Інформаційне забезпечення як основа сучасної технології управління виробничими процесами.
- •14.Классификация информационных потоков
- •Классификация информационных потоков
- •15.Основи теорії моделювання технологічних і економічних процесів.
- •Класифікація сучасних корпоративних інформаційних систем
- •Концепція системи планування ресурсів підприємства
- •18. Еволюція корпоративних інформаційних систем.
- •22. Основні процеси управління постачанням матеріально-технічних ресурсів
- •23. Сутність трудового потенціалу підприємства 24. Структура трудового потенціалу підприємства
- •25. Оцінка якісного складу трудового потенціалу підприємства
- •26. Методика оцінки трудового потенціалу окремих працівників
- •27. Методика оцінки трудового потенціалу підприємства на основі коефіцієнтів
- •28. Визначення, хар-ка та єкон. Роль кон- ті потенціалу під-ва
- •29. Основні чинники , що визначають кон-ть пот.Під-ва
- •30. Рівні кон- ті потенціалу під-ва
- •31. Модель пяти сил конкуренции м. Портера
- •32. Сутність оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства за економічними стандартами.
- •33. Класифікація економічних криз на підприємстві.
- •34.Логіко-структурна схема антикризового управління потеціалом підприємств.
- •36. Сучасні концепції стратегії розвитку потенціалу підприємства
- •37. Перспективи розвитку потенціалу промислових підприємств України
- •38. Оцінка сильних та слабких сторін потенціалу підприємства за методом swot- аналізу
- •39. Етапи стратегічного планування розвитку потенціалу підприємств.
- •40.Поняття диверсифікаційної стратегії розвитку потенціалу підприємств
- •42. Організаційні заходи по впровадженню систем управління потенціалом підприємства
- •43. Механізм та інструменти протидії кризовим процесам
- •1.Оперативне управління як інструмент антикризового управління підпр-м
- •2.Види оперативного управління
- •44. Основні задачі упр-ня результативністю використання потенціалу підпр-в жк комплексу
- •45. Показники оцінки управління результативністю використання потенціалу підпр-в вкг
11. Взаємозв'язок між метою оцінки й видами вартості, використовуваними для оцінки
Види вартості |
Мета оцінки |
Ринкова |
Визначення передбачуванної ціни купівлі продажу |
Інвестиційна |
Визначення доцільності ірвестування |
Страхова |
Визначення суми покриття зі страховим договором |
Ліквідаційна |
Можлива повна або часткова ліквідація діючого підприємства |
Ринкова або інша вартість,що визначається податковим законодавством |
Майнова оцінка |
12. Типовий алгоритм процесу оцінки вартості підприємства
В процессе оценки стоимости бизнеса можно выделить три основных этапа (и семь более мелких):
a. Подготовительный этап.
b. Оценочный этап.
c. Заключительный этап.
Подготовительный этап
1. Выбор стандарта стоимости и методов оценки
Первым этапом проведения оценки бизнеса является определение искомой стоимости в соответствии с существующими стандартами стоимости бизнеса. Затем, когда определен необходимый стандарт стоимости бизнеса, определяются необходимые для оценки компании методы, наиболее подходящие в данном конкретном случае.
2. Подготовка информации для проведения оценки
при проведении оценки бизнеса необходимо использовать ретроспективную учетную информацию (бухгалтерскую отчетность) и текущие финансово-экономические показатели компании.
Приведение и корректировка финансовой отчетности регулируется стандартом BVS-IX, этот процесс может включать в себя:
a. Приведение финансовой информации об оцениваемой компании и компаниях-аналогах к единой основе.
b. Пересчет отчетных стоимостей в текущие.
c. Корректировка статей доходов и расходов таким образом, чтобы они достаточно полно характеризовали результаты деятельности компании за продолжительный период времени.
d. Учет нефункционирующих активов и обязательств, и связанных с ними доходов и расходов.
3. Оценка финансового положения компании
В процессе оценки бизнеса возникает необходимость предварительной проверки его финансового положения. Такая проверка позволяет получить важные справочные сведения об оцениваемой компании и выполнить расчет значений корректировочных показателей, необходимых для нахождения конечной стоимости бизнеса.
4. Оценка рисков компании
Для целей оценки бизнеса риск следует определить как степень неопределенности, связанной с получением ожидаемых в будущем доходов, иными словами, это опасность недостижения (отклонения) планируемого объема ожидаемых будущих доходов или риск нереализации прогноза.
Оценочный этап.
5. Проводится выполнение необходимых расчетных процедур, предусмотренных избранными методами оценки бизнеса
Заключительный этап.
6. Корректировка стоимости
на заключение о стоимости влияет такие внутренние переменные как:
a. размер оцениваемой доли (мажоритарная или миноритарная); b. наличие голосующих прав;
c. ликвидность компании (пакета);
d. положения, ограничивающие права собственности;
e. специальные привилегии;
f. финансовое положение оцениваемого объекта;
g. и др
7. Составление отчета об оценке бизнеса
Составление отчета об оценке бизнеса регулируется стандартом BVS-VIII.
Выделяемые задачи отчета об оценке состоят в том, чтобы:
a. изложить анализ и заключение в ясной и убедительной форме;
b. задокументировать детали оценки в качестве справочного материала.
В большинстве случаев отчет об оценке содержит следующие разделы:
a. Введение. (Общая информация)
b. Макроэкономическая информация.
c. Отраслевая информация.
d. Описание компании.
e. Описание источников информации.
f. Анализ финансово-экономического положения компании.
g. Подходы к оценке и заключение.