Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Казанский (Приволжский) федеральный университет»
Отчет о прохождении практики в ооо «атолл».
Выполнила:
студентка группы 1474
Афлятумова А.М.
Научный руководитель:
Авдонина С.Г.
Казань – 2011
Оглавление
|
Введение……………………………………………………………………...…3 |
|
|
|
Дневник прохождения практики………………………………………………4 |
|
|
|
Раздел 1. Характеристика общеэкономической информации по предприятию «Атолл»……………………………………………………. …..6 |
|
Раздел 2. Общая часть. …………………………………………………………. 1.Анализ корпоративных отношений………………………………………… 2. Анализ системы регулирования корпоративных отношений………………………………………………….….…………..…...9 |
|
Глава 3. Анализ внутрикорпоративного контроля.…………………………… |
|
Глава 4. Анализ информационной системы учреждения........……………..18 |
|
Глава 5. Анализ системы мотивации персонала и оплаты труда на учреждении……………………………………………………………………22 |
|
|
|
Заключение…………………………………………………………………….25 |
|
Список использованной литературы………………………………………...26 |
|
Приложение 1………………………………………………………………….27 Приложение 2………………………………………………………………….30 |
Введение.
Производственная практика по менеджменту способствует формированию навыков межличностного взаимодействия, работы в современной организации в условиях соблюдения исполнительной дисциплины и сохранения ответственности за содержания собственных действий, анализа состояния организации и внешней среды; профессиональных навыков, разработки вариантов решения проблем, анализа этих вариантов ,прогнозирования последствий. А также умению правильно сформировать и преподнести предложения по осуществлению и совершенствованию управления руководителям, коллегам и контрагентам.
Этим летом моя производственная практика прошла в организации «Атолл», занимающейся производством и продажей ресторанного и холодильного оборудования.
Основными задачами, поставленными передо мной во время прохождения практики стали:
-
общее знакомство с учреждением;
-
изучение основных технико-экономических показателей;
-
анализ корпоративного конфликта;
-
анализ системы регулирования корпоративных отношений;
-
анализ внутрикорпоративного контроля;
-
организационное построение учреждения и структура аппарата управления;
-
анализ функций управления по основным направлениям деятельности учреждения;
-
анализ системы мотивации персонала и оплаты труда
-
владеть основными понятиями корпоративного управления как на практике (включая элементы правовых норм), так и в теории.
-
уметь анализировать структуру капитала интегрированной бизнес-группы;
-
знать основные подходы анализа интегрированных корпоративных структур;
|
Раздел 2. Общая часть. Анализ корпоративных отношений.
2. Анализ системы регулирования корпоративных отношений.
3. Анализ внутрикорпоративного контроля.
|
|
Исследование финансово-промышленной корпоративной структуры (ФПКС) Данный раздел может выполняться студентом в случае, если предприятие, на котором проводится учебная практика, является ФПКС (концерном, холдингом, ФПГ и т.п.) или предприятием, входящим в ФПКС. Схема рассмотрения ФПКС:
Также индивидуальное задание может быть выполнено по следующим темам:
|
При выполнении заданий учебной практики я использовала анализ устава и других учредительных документов, форм статистической и бухгалтерской отчетности, сравнение показателей отчета с плановыми, анализ штатного расписания и должностных функциональных инструкций, положения о структурных подразделениях, анкетирование, логический анализ