Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет – УПИ имени первого Президента России Б. Н. Ельцина»
УТВЕРЖДАЮ
Проректор университета
____________________________
«_______»__________________________2009 г.
СКВОЗНАЯ ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕНЫХ ПРАКТИК
рекомендована Методическим советом ГОУ ВПО УГТУ-УПИ
для направления 080500 «Менеджмент »
очной формы обучения
Екатеринбург
2009
Сквозная программа практик составлена и скорректирована в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом направления 080500 - Менеджмент.
Программу составили и корректировали: к.п.н., доцент Харитонова Ю. В.
Программа одобрена на заседании кафедры «Управление в сфере физической культуры и спорта», протокол № ___ от «___»___________2009
Зав. кафедрой
д-р пед. наук, профессор Л. А. Рапопорт
Программа одобрена методической комиссией Института физической культуры, социального сервиса и туризма,
протокол № __ от «___»____________ 2009
Председатель методической комиссии О. Л. Жукова
1. Общие положения
1.1 ВИДЫ И СРОКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
За время обучения студенты проходят несколько видов практик:
- Учебно-ознакомительная (для студентов очного обучения – после 2 семестра, продолжительность - 2 недели).
- Производственная экономическая (для студентов очного обучения – после 4 семестра, продолжительность – 2 недели).
- Производственная менеджерская (для студентов очного обучения – после 6 семестра, продолжительность – 2 недели).
1.2 БАЗЫ ПРАКТИК И РАБОЧИЕ МЕСТА СТУДЕНТОВ-ПРАКТИКАНТОВ
Базой практики для студентов направления «Менеджмент» могут быть государственные (муниципальные) и негосударственные организации различных отраслей.
Для обеспечения преемственности между учебно-ознакомительной, экономической и менеджерской практиками с целью последовательного совершенствования практических навыков и умений менеджера целесообразно сохранять единую базу практик на весь период обучения, т.е. целесообразно все виды практик проходить в одной организации.
Непосредственное место практики, как правило, студент ищет самостоятельно. В случае возникновения затруднений кафедра помогает студенту в поисках места практики. Место прохождения практики для каждого студента должно быть определено за месяц до начала практики и утверждено приказом по университету.
1.3 ПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Студент самостоятельно ищет место прохождения практики и заключает договор с организацией, готовой принять студента на практику (образец бланка см. в Приложении 3). Образцы бланков договоров студенты размножают самостоятельно.
Студент сдает заключенный договор о приеме на практику с места прохождения практики на кафедру за 5 недель до окончания учебного семестра, где вкладывает его в папку «Практика» в файл с номером своей группы.
На основании представленных договоров студентов издается приказ по практике и сдается в отдел производственной практики студентов университета. Определяется руководитель практики от кафедры.
Совместно с руководителем практики от кафедры составляются индивидуальные задания и программа прохождения практики с учетом специфики базы практики и конкретного рабочего места студента-практиканта. Образец бланка задания представлен в Приложении 4. Студенты размножают бланки заданий для себя самостоятельно.
Руководитель практики от организации определяется по согласованию с администрацией предприятия и по просьбе студента-практиканта.
Во время прохождения практики студент обязан систематически заполнять дневник практиканта (Приложение 2).
По окончанию сроков прохождения практики студенту необходимо получить отзыв-характеристику с подписью руководителя практики от предприятия и гербовой печатью организации.
Подготовка и оформление отчета о прохождении практики:
1) отчет о пройденной практике со всеми приложениями сдается руководителю практики в течении 2-х недель после окончания сроков прохождения практики;
2) защита отчета и оценка результатов практики ее руководителем от кафедры осуществляется в течение двух недель после начала нового учебного года;
1.4 ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА
В ходе прохождения практики студент обязан:
-
Выполнять совместно составленные с руководителем практики от кафедры задания и программу практики.
2. Выполнять указания руководителя практики от организации и соблюдать правила техники безопасности.
3. Соблюдать трудовую дисциплину предприятия.
4. Систематически вести дневник и своевременно составлять отчет о ходе прохождения практики.
5. Собирать материал для написания курсовых работ, дипломной работы.
По окончанию сроков практики студент должен сдать на кафедру отчет с дневником практиканта и отзывом-характеристикой от руководителя с места прохождения практики. На отзыве и дневнике практиканта обязательно должна стоять подпись руководителя практики от организации и круглая гербовая печать предприятия. Дневник практиканта заполняется лично студентом.
Отчет о прохождении практики должен содержать минимум теории, максимум описания, анализа, расчетов, исследований, проведенных студентом на предприятии, в организации по выданным руководителем заданиям.
В конце отчета необходимо представить список использованной литературы, включающий также внутренние документы предприятия.
Кроме того, к отчету должны быть приложены ксерокопии использованной студентом внутренней документации предприятия, где студент проходил практику.
1.5 РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
Организационное руководство практикой осуществляют директор Института и заведующий выпускающей кафедры. В их обязанности входит:
1) контроль за организационно-методической подготовкой практики;
2) согласование программы, плана, сроков и места прохождения практики;
3) обобщение и оценка результатов прохождения студентами производственной практики и разработка рекомендаций по её дальнейшему совершенствованию.
Методическое руководство практикой осуществляют преподаватели выпускающей кафедры. В их обязанности входит:
1) проведение организационных собраний в группах за месяц до выхода на практику с целью доведения до студентов сведений о порядке и программе прохождения практики;
2) выдача индивидуальных заданий по практике;
3) проведение консультаций (при необходимости);
4) осуществление текущего контроля за ходом практики студентов;
5) проверка отчетов, проведение защиты, написание рецензии и выставление дифференцированных зачетов по практике в ведомости и зачетные книжки студентов не позднее 2-х недель после начала учебного года;
6) после проведения защиты и оценки отчетов студентов руководители практики от кафедры пишут и сдают отчет по итогам пройденной студентами практики ответственному лицу на кафедре.
Непосредственное руководство практикой на рабочих местах осуществляют квалифицированные специалисты (руководители практики от организации). В их обязанности входит:
1) организовать работу студентов и систематически ее контролировать;
2) ознакомить студентов с деятельностью организации и их обязанностями;
3) оказать содействие в сборе материалов для составления отчета, помощь в проведении исследований;
4) контролировать ведение студентом дневника практики; заверить его своей подписью, а по окончанию сроков практики – печатью предприятия;
5) выдать отзыв-характеристику о работе студента; заверить его своей подписью и печатью предприятия;
6) руководствоваться программой практики и графиком ее проведения, согласованным с руководителем практики от университета;
7) сообщать руководителю практики от университета об отклонениях от нормального хода практики.
1.6 ЦЕЛИ СКВОЗНОЙ ПРАКТИКИ
Цели сквозной производственной практики определяются требованиями к подготовке специалистов в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080507 - Менеджмент организации.
Цели практики:
1. Осознание сущности и социальной значимости своей будущей профессии.
2. Развитие способностей к научному системному анализу социально-экономических проблем и процессов, к их моделированию, прогнозированию, проектированию.
3. Использование современных инновационных технологий.
4. Систематизация и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения.
5. Реализация профессиональных функций; приобретение умений находить нестандартные решения типовых задач, разрабатывать и принимать управленческие решения, организовывать работу исполнителей.
6. Участие в разработке программ и планов экономического развития организаций и муниципальных образований.
7. Овладение навыками делового администрирования.
8. Формирование навыков организации и проведения прикладных маркетинговых исследований.