9. Договірне регулювання оплати праці найманих працівників підприємств здійснюється на основі:

1) єдиної державної тарифної системи; 2) системи тарифних угод; 3) типового контракту; 4) цивільно - правового законодавства.

10. Оплата праці — це ...

1) заробіток у вигляді винагород, інших заохочувальних і компенсаційних виплат;

2) будь - який заробіток, що залежить від результатів праці працівників і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами;

3) будь - який заробіток, що за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу або надані послуги;

4) встановлений державою розмір заробітної плати, нижче якого не може здійснюватися за фактично виконану роботу.

11. До економічних (прямих) методів мотивації працівників належать:

1) охорона праці; 2) премії за раціоналізацію; 3) програми підвищення якості праці; 4) оплата навчання; 5) виплати за відсутність невиходів; 6) участь у прийнятті рішень на більш високому рівні; 7) пільгове харчування; 8) доплати за стаж; 9) пільгове користування житлом, транспортом; 10) гнучкі робочі графіки; 11) збагачення праці; 12) відрядна і почасова оплата; 13) просування по службі; 14) участь у прибутках.

12. До економічних (непрямих) методів мотивації працівників належать:

1) охорона праці; 2) премії за раціоналізацію; 3) програми підвищення якості праці; 4) оплата навчання; 5) виплати за відсутність невиходів; 6) участь у прийнятті рішень на більш високому рівні; 7) пільгове харчування; 8) доплати за стаж; 9) пільгове користування житлом, транспортом; 10) гнучкі робочі графіки; 11) збагачення праці; 12) відрядна і почасова оплата; 13) просування по службі; 14) участь у прибутках.

13. До негрошових методів мотивації результативної діяльності працівників належить:

1) охорона праці; 2) премії за раціоналізацію; 3) програми підвищення якості праці; 4) оплата навчання; 5) виплати за відсутність невиходів; 6) участь у прийнятті рішень на більш високому рівні; 7) пільгове харчування; 8) доплати за стаж; 9) пільгове користування житлом, транспортом; 10) гнучкі робочі графіки; 11) збагачення праці; 12) відрядна і почасова оплата; 13) просування по службі; 14) участь у прибутках.

14. Мінімальна заробітна плата — це ...

1) будь — який заробіток, що залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами;

2) встановлений державою розмір заробітної плати, менше якого не може здійснюватись оплата за фактично виконану роботу (за повний місяць);

3) будь - який заробіток, що за трудовим договором виплачується працівникові за виконану роботу та надані послуги.

Заняття 13 (2 години)

КОНТРОЛЬНИЙ ЗАХІД З МОДУЛЯ 2.

КОНТРОЛЬНА РОБОТА №2.

МОДУЛЬ 3 (Теми 11-14)

Заняття 14-15 (4 години)

Тема 11. Собівартість продукції (робіт, послуг) підприємства

1. Поняття собівартості продукції, види собівартості продукції, класифікація витрат.

2. Планування і показники собівартості.

3. Планова калькуляція: поняття, порядок розрахунку.

4. Кошторис витрат на виробництво: поняття, методика складання.

Рекомендована література: 23, 32, 34, 37, 38, 41

Задача 37.

На виробничому підприємстві на виготовлення одиниці продукції витрачається 60 кг. металу. Покупна ціна 1 т металу становить 1100 грн. Технологічні відходи становлять 20% і продаються за ціною 200 грн за 1 т. Вартість використаного на технологічні потреби палива складають 2,5 грн на одиницю продукції. Енергія на технологічні цілі — 3,0 грн. Основна заробітна плата виробничих робітників становить 8,5 грн на од., додаткова заробітна плата — 10%, відрахування на соціальні заходи — 36% (від основної та додаткової заробітної плати). Витрати на експлуатацію та утримання устаткування очікуються у розмірі 60% від основної заробітної плати, загальновиробничі витрати очікуються в розмірі 90 % від основної заробітної плати, адміністративні витрати та витрати на збут передбачені на рівні 45% та 1,4% відповідно від виробничої собівартості.

Визначити собівартість одиниці продукції.

Задача 38.

1. Прямі витрати на виготовлення одиниці продукції «А» — 950 грн.

2. Технологічна трудомісткість одиниці продукції «А» — 165 н-годин

3. Середня годинна тарифна ставка виробничих робітників — 1,87 грн.

4. Кошторис ВУЕМУ — 12833 тис. грн.

5. Фонд основної заробітної плати виробничих робітників — 9416 тис. грн.

6. Кошторис загальновиробничих витрат — 4619 тис. грн.

7. Кошторис адміністративних витрат — 7422 тис. грн.

8. Виробнича собівартість всього обсягу продукції — 43216 тис. грн.

Визначити 1) виробничу собівартість одиниці продукції А; 2) величину адміністративних витрат, які відносять на собівартість одиниці продукції А.

Задача 39.

За звітний рік на підприємстві повна собівартість товарної продукції складала 850 тис. грн., фактичний обсяг товарної продукції за оптовими цінами підприємства — 935 тис. грн. У плані на рік передбачається зниження витрат на 1 грн товарної продукції на 0,03 грн.

Визначити витрати на 1 грн. товарної продукції у звітному та плановому періодах.

Задача 40.

Прямі витрати, які відносять на собівартість одиниці продукції А, складають 824 грн, у т.ч. основна заробітна плата виробничих робочих підприємства — 124 грн.

Фонд основної заробітної плати виробничих робочих підприємства — 4339 тис. грн.

ВУЕМУ за кошторисом (див. табл. 8) — 5462,4 тис. грн.

Кошторис загальвиробничих витрат — 3953 тис. грн.

Таблиця 8

Групи облад-нання	Річні витрати на утримання та експлуатацію устаткування, тис. грн.	Річне завантаження устаткування (тис. машино-годин)	Нормативні витрати часу роботи устаткування на од. прод. А, машино-годин)
1 2 3	2548,2 1948,4 965,8	362,4 245,8 547,2	5,8 42,4 18,7

Визначити 1) витрати на утримання й експлуатацію устаткування, які відносять на собівартість одиниці продукції А; 2) виробничу собівартість одиниці продукції А.

Задача 41.

По машинобудівному заводу на рік планується:

Таблиця.

Назва продукції	Випуск готової продукції, шт.	Оптова ціна, грн.	Собівартість одиниці продукції, грн.
Втулки	550	75,0	52,0
Шестерні	90	610,0	340,0
Великі	240	320,0	160,0

Визначити витрати на 1 грн товарної продукції.