Розділ 3 Зміст програми комплексної практики з фаху

За період проходження практики студенти займаються вирішенням завдань, пов'язаних із організацією виробничої, планово-економічної та фінансово-облікової діяльності, виконують завдання, пов'язані із комерційно-маркетинговою діяльністю підприємства та управлінням, яке здійснюється в колективній та індивідуальній формах, взаємозв’язаних і доповнюючи одна одну.

3.1 Основні завдання

Основними завданнями практики є:

• закріплення та поглиблення теоретичних знань, одержаних у процесі навчання, набуття практики планування, організації й управління виробництвом шляхом вивчення досвіду роботи підприємства (об'єднання).

• оволодіння методами розробки планів підприємств та їх структурних підрозділів, складання звітів, аналізу показників їх діяльності, розрахунків економічної ефективності організаційно-технічних заходів;

• виконання розрахунків та складання кошторисів, ефективності використання ресурсів на підприємстві;

• вивчення практики маркетингової діяльності та організації маркетингових служб;

• вироблення навиків самостійного вирішення окремих питань з профілю майбутньої спеціальності;

• вивчення шляхів та методів збільшення величини прибутку.

3.2 Зміст комплексної практики з фаху

Під час проходження практики студент повинен виконувати такі типові завдання:

• ознайомитися з продукцією, послугами організації (підприємства) , його виробничою структурою та структурою управління;

• ознайомитись з посадовими інструкціями спеціалістів, що займаються організацією, економікою та управлінням у структурних підрозділах;

• провести аналіз плану оргтехзаходів з розвитку виробничої сфери;

• вивчити зміст та порядок розробки перспективного та річного планів організації (підприємства);

• брати участь у розробці планових завдань на квартал (чи місяць) для структурного підрозділу;

• підготувати пропозиції з удосконалення організації виробництва, планування, обліку, організації праці та її стимулювання;

• вивчити розрахунок економічної ефективності організаційно - технічних заходів підприємства;

• брати участь у складанні калькуляцій, розрахунках цін на продукцію та послуги організації;

• вивчити систему міжцехового оперативно-виробничого планування (планово-облікові одиниці, планово-облікові періоди, складання календарно-планових нормативів та методів їх визначення, форм планово-облікової документації, порядок планування та регулювання виробництва);

• брати участь у розробці номенклатурно-кількісних завдань та графіків виробництва продукції, надання послуг структурним підрозділам на квартал або на місяць;

• розробити календарно-планові нормативи на кілька типових виробів.

• оцінити ефективність забезпечення охорони праці та техніки безпеки. Провести аналіз умов праці щодо запобігання професійним захворюванням і виробничому травматизму;

• оцінити ефективність реалізації на підприємстві управлінських рішень. Визначити форми і методи прийняття управлінських рішень, їх документальне оформлення, організацію виконання управлінських рішень;

• проаналізувати кадрову політику підприємства, розробити план соціального розвитку трудового колективу;

• дослідити систему підвищення кваліфікації керівників та спеціалістів підприємства, форми і періодичність підвищення кваліфікації, оцінити ефективність забезпечення соціального захисту працівників, зміст колективного договору між роботодавцями та працівниками, роботу профспілки щодо захисту працівників;

• розробити проект бізнес-плану: на основі діагностики внутрішніх підсистем і вивчення факторів зовнішнього середовища підприємства скласти програму маркетингової діяльності підприємства;

• аналізувати фінансово-майновий стан підприємства, його платоспроможність, фінансову стійкість, прибутковість, ділову активність, формують окремі групи активів та пасивів підприємства, аналізують фінансовий план діяльності: план формування фінансових ресурсів, план руху грошових коштів, балансовий план, аналізують та планують податкові платежі, готують пропозиції, спрямовані на оптимізацію обсягу та рівня їх сплати;

• формувати маркетингово-комерційну діяльністю підприємства;

Типовий графік проходження даної практики:

• оформлення документів, інструктаж з техніки безпеки та пожежної безпеки, знайомство з організацією (підприємством) - 2 дні;

• ознайомлення з підрозділами організації (підприємства) – З дні;

• виконання робіт та індивідуальних завдань, передбачених програмою практики – 12 днів;

• збір матеріалу для НДРС - 2дні;

• оформлення звіту, здавання заліку - 2 дні.