- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Оглавление
- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Содержание
- •Место дисциплины в структуре ооп впо
- •Требования к результатам освоения содержания дисциплины
- •Формы контроля
- •II. Содержание дисциплины
- •Содержание разделов дисциплины
- •Обеспечение содержания дисциплины
- •Тема 1. Корпорация и корпоративное управление
- •Тема 2. Механизмы образования корпораций, механизмы корпоративного управления
- •Тема 3. Корпоративные конфликты
- •Тема 4. Государство как субъект корпоративных отношений
- •Тема 5. Рейтинги корпоративного управления
- •Тема 6. Деятельность общего собрания акционеров, совета директоров и исполнительных органов акционерных обществ
- •Тема 7. Корпоративный секретарь
- •Тема 8. Существенные корпоративные действия
- •Тема 9. Раскрытие информации
- •Тема 10. Контроль над финансово-экономической деятельностью общества
- •Тема 11. Дивиденды
- •III. Образовательные технологии
- •Рекомендуемые обучающие, справочно-информационные, контролирующие и прочие компьютерные программы, используемые при изучении дисциплины
- •Примеры тестов для контроля знаний
- •VI. Тематический план изучения дисциплины
- •Приложения Приложение 1 Формирование балльной оценки по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Перевод 100-балльной рейтинговой оценки по дисциплине в традиционную четырехбалльную
- •Комплекты утвержденных зачетных билетов
- •Зачетный билет № 1 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 2 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 3 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 4 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 5 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 6
- •Зачетный билет № 8 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 9 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 10 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 11 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 12 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 13 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 14 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 15 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •Зачетный билет № 16 по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
- •3. Календарно-тематический план
- •«Корпоративный менеджмент»
- •4. Учебный материал
- •Тема 1. Корпорация и корпоративное управление
- •Тема 2. Механизмы образования корпораций, механизмы корпоративного управления
- •Тема 3. Корпоративные конфликты
- •Тема 4. Государство как субъект корпоративных отношений
- •Тема 5. Рейтинг корпоративного управления
- •Тема 6. Деятельность общего собрания акционеров, совета директоров, исполнительного органа ао
- •Тема 7. Корпоративный секретарь
- •Тема 8. Существенные корпоративные действия
- •Тема 9. Раскрытие информации
- •Глава 10. Контроль над финансово-хозяйственной деятельностью
- •Тема 11. Дивиденды
- •5. Перечень технических средств обучения, специальных аудиторий, лабораторий, основного учебно-лабораторного оборудования
Тема 3. Корпоративные конфликты
Литература: Б-2;О-2;Д-5; Д-22.
Вопросы для самопроверки:
Рассказать о влиянии системы корпоративного управления на возможность возникновения корпоративных конфликтов.
Дать определение корпоративному конфликту, классифицировать многообразие корпоративных конфликтов.
Раскрыть содержание подходов к предупреждению, выявлению и урегулированию корпоративных конфликтов.
Вопросы и задания для самостоятельной работы:
Задание 1:на основе анализа Постановления ФКЦБ РФ № 421/р от 04.04.2002 «О рекомендациях к применению кодекса корпоративного поведения» предоставить обоснованные письменные заключения по следующей ситуации:
Одна из крупных компаний по вооружению, в прошлом процветающая, в настоящее время находится в не лучшем положении: производственные мощности простаивают за неимением заказов, сотрудники отправлены в неоплачиваемый административный отпуск.
В компании обновлены органы управления – единоличный исполнительный орган и Совет директоров, разрабатывающий стратегию выхода из кризисной ситуации.
Друг Генерального директора, несколько лет назад эмигрировавший в Индию, сообщает об имеющийся возможности получить крупный заказ на ремонт воздушных судов стоимостью несколько миллионов рублей. Задача – обновить навигационную систему воздушных судов.
На выполнение данного заказа претендует ряд крупных компаний из разных стран мира. Однако все зарубежные компании запрашивают за выполнение данной работы высокую оплату, так как соответствующая навигационная система индивидуальна и на таких типах воздушных судов применяется впервые, что сопряжено с возможностью потери судов при апробации системы в воздухе.
Как поступить компании в описанной выше ситуации?
Тематика рефератов, докладов, эссе:
Многообразие корпоративных действий, приводящих к нарушению прав участников корпоративных отношений.
Нарушение законодательства как причина корпоративных конфликтов.
Недостатки корпоративного права РФ в области защиты прав участников корпоративных отношений.
Пути совершенствования механизма защиты прав участников корпоративных отношений.
Тенденции в процессе развития корпоративного управления в России, корпоративная социальная ответственность.
Тема 4. Государство как субъект корпоративных отношений
Литература: Б-2;О-1;Д-3; Д-15.
Вопросы для самопроверки:
Какова роль государства в качестве субъекта корпоративных отношений?
Какие цели преследуются государством при реализации прав активного собственника части имущества корпоративных образований?
Каково назначение института представителей государства в акционерных обществах?
Вопросы и задания для самостоятельной работы:
Государственным органом по осуществлению единой политики в области корпоративного управления является:
Министерство финансов РФ;
Российский институт независимых директоров;
Федеральная служба по финансовым рынкам.
Целями управления, принадлежащими государству пакетами акций, находящимися в государственной собственности могут быть:
максимизация неналоговых доходов бюджета;
обеспечение выполнения хозяйственными обществами общегосударственных функций (соц. программы, регулирование ЕМ);
снижение рисков при выделении инвестиционных ресурсов хозяйствующим субъектам;
экспроприация.
Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью именуется:
акционерным;
паевым;
складочным.
Участники общества с ограниченной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов:
Да
Нет
Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников:
Да
Нет
В акционерном обществе уставный капитал разделен на паи:
Да
Нет
Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом:
Да
Нет
Участники общества с дополнительной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов:
Да
Нет
Производственный кооператив не вправе выпускать акции:
Да |
Нет |
Тематика рефератов, докладов, эссе:
Особенности корпоративного контроля в корпорациях с государственным участием.
Интеграционные процессы в корпоративном секторе России.
Становление корпораций и антимонопольный контроль.