Развитие социальной сферы

Целевым ориентиром развития социальной сферы Федеральной таможенной службы является существенное улучшением жилищных условий и соответствующее материальное обеспечение должностных лиц таможенных органов, обеспечение социальной защищенности и социальных гарантий должностных лиц таможенных органов и членов их семей.

Основной принцип социальной защиты должностных лиц таможенных органов Российской Федерации, пенсионеров таможенной службы и членов их семей – обеспечение реализации их прав и свобод, социальной защищенности, достойного уровня жизни.

Система социальной защиты должностных лиц таможенных органов является важнейшим фактором эффективного решения стоящих перед таможенными органами задач. Основными задачами развития социальной сферы Федеральной таможенной службы являются:

– установление и реализация прав, льгот, социальных гарантий и компенсаций для должностных лиц таможенных органов;

– разработка предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации, направленных на расширение прав, льгот и социальных гарантий должностных лиц таможенных органов;

– решение социальных проблем, связанных с охраной жизни, здоровья, отдыхом и удовлетворением культурных потребностей;

– создание условий и реализация возможностей для получения должностными лицами таможенных органов образования и переподготовки;

– достижение необходимого уровня обеспеченности социальными благами, жильем и всеми видами довольствия;

– создание условий жизни и деятельности должностных лиц таможенных органов, соответствующих роли Федеральной таможенной службы в обществе;

– совершенствование механизмов и институтов социальной защиты в таможенных органах Российской Федерации.

Приоритетное развитие социальной сферы и обеспечения социальной защищенности и социальных гарантий должностных лиц таможенных органов осуществляется путем повышения эффективности системы оплаты труда, обеспечивающей их достойное материальное положение, расширения сети ведомственных медицинских и санаторно-курортных учреждений в региональных и крупных промышленных центрах (за счет приобретения новых, реконструкции и модернизации действующих объектов), решения вопросов формирования ведомственного фонда служебного жилья и улучшения жилищных условий нуждающихся в этом должностных лиц таможенных органов.

Обеспечение доступным и комфортным жильем – необходимое условие привлечения на службу в таможенные органы Российской Федерации молодых специалистов, а также сохранения кадрового потенциала таможенных органов.

Потребности Федеральной таможенной службы в служебных жилых помещениях будут покрываться посредством поэтапного формирования ведомственного жилищного фонда. Строительство и приобретение жилых помещений для постоянного проживания должностных лиц таможенных органов, поставленных на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий до 01 марта 2005 (при условии дополнительного финансирования, в том числе в рамках Федеральной целевой программы «Жилище»), будет реализовано в объеме не менее 2195 квартир до 2012 года и 300 квартир в 2013 году.

Обеспечение сотрудников постоянным жильем осуществляется в рамках накопительно-ипотечной системы (после вступления в силу Федерального закона «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения сотрудников правоохранительных органов») в объеме: 5955 человек – до 2012 года и 120% каждый последующий год нарастающим итогом с учетом его значения за предыдущий год.

Социальная защищенность и социальные гарантии сотрудникам таможенных органов и членам их семей обеспечиваются решением жилищных вопросов посредством выплаты субсидий сотрудникам таможенных органов для приобретения постоянного жилья (после вступления в силу Федерального закона «О правоохранительной службе Российской Федерации») в объеме 75 человек ежегодно, а также посредством выплаты субсидий федеральным государственным служащим для приобретения постоянного жилья в рамках Федерального закона Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в объеме 150 человек ежегодно.

Целевые индикаторы:

-повышение уровня и состояния реализации социальных прав должностных лиц таможенных органов, выраженные в устойчивом благополучии и повышении уровня благосостояния;

-рост числа работников, поправивших свое здоровье в санаториях и профилакториях;

-понижение уровня потребности в улучшении жилищных условий.