пенсия в китае 2015г

Согласно стандартам ООН, население в стране считается старым, если количество жителей возрастом старше 65 лет  составляет 7 %, а молодого поколения до 14 лет меньше 30%. В Китае насчитывается 210 млн людей в возрасте 60 лет и старше, что составляет 15,5 процента от общей численности населения страны. К 2020 году доля этой категории людей, как предполагается, достигнет 19,3%, к 2050 году – 38,6%.

Китай перешёл в активную фазу старения, несмотря на огромные усилия по реализации программы сбалансированного уровня рождаемости в государстве.

ВОЗРАСТ

По нормам пенсионного законодательства Китая право на пенсию получают мужчины с 60 лет, женщины с 50 или 55 лет, в зависимости от рода деятельности.

Примечательно, что возраст выхода на пенсию разнится в Китае как по отраслям, так и по регионам. В настоящее время мужчины могут уйти на заслуженный отдых в 60 лет, женщины, работающие в административной сфере, — в 55 лет, а женщины, занимающиеся физическим трудом, — в 50 лет. Так повелось еще полвека назад, когда средняя продолжительность жизни здесь составляла около 50 лет. Но с учетом того, что продолжительность жизни выросла почти до 75 лет для китайцев и до 73 лет для китаянок, Министерство труда и социального обеспечения КНР предложило с 2016 года начать повышать пенсионный возраст.

Предполагается, что к 2045 году и мужчины, и женщины будут входить на пенсию в 65 лет.

Основанием к начислению базовой пенсии государственному служащему, преимущественно, считается обязательный трудовой стаж, сроком не менее 15 лет на госпредприятии и ежемесячные отчисления от зарплаты в размере 11% в государственный пенсионный фонд.

16 июля 2015

Сотрудники госкомпаний не платят отчислений в пенсионный фонд, этим занимаются только сотрудники частных компаний, а вернее их руководители. ЧП и ИП платят 20% от зарплат сотрудников в местные фонды ежемесячно, но в итоге пенсия престарелых бывших работников таких предприятий по-прежнему не так уж велика. По оценкам экспертов, существующая система не справляется с нагрузкой и запросами общества.

Промышл:

Отчисления состоят из 8% ежемесячных переводов от размера заработной платы, которые осуществляет работодатель, и 3%, которые переводит сам работник. Отчисления осуществляются во время начисления зарплаты и производится без согласования с сотрудниками при перечислении промышленным объектом основных налогов.

В некоторых регионах Китая пенсионные сбережения накапливаются на самих предприятиях, которые потом  и выплачивают пенсии своим сотрудникам.

Газета «на пенсии – жизнь только начинается» 23 апреля 2015

В среднем пенсия в Китае составляет 2000 юаней, в зависимости от провинции проживания. При этом обычный пенсионер не пользуется никакими льготами.

Пенсионный фонд государства с целью сохранения и умножения собственных средств имеет право вкладывать свои средства в акции государственных предприятий.

Проблемы, что связаны со старением населения, есть прямым следствием программы по ограничению рождаемости «Одна семья – один ребёнок». Осуществления такой политики началось в 80-х годах прошлого века, в связи с угрозой перенаселения государства в условиях острой нехватки природных ресурсов.

Правительство пыталось избежать угрозы голода при тех темпах роста численности населения. 

Двоих детей можно было иметь только тем парам, которые сами были единственными детьми в своих семьях. А рождать второго ребёнка разрешалось только через 4 года после рождения первенца.

Семьям в сельской местности, которых было большинство на тот момент, также было разрешено заводить второго ребёнка. Исключением из правил демографической политики были представители национальных меньшинств  (10% от всего населения).

Темп прироста населения уменьшился, но появилась новая проблема – старение населения в условиях отсутствия механизма помощи старшему поколению. Была нарушена самая большая традиция Китая, действующая многие тысячелетия – «забота о родителях – главная обязанность детей».

Но, к сожалению, при нынешней демографической ситуации, единственному ребёнку очень сложно содержать и свою семью и пожилых родителей.

(2012)С целью обуздания чрезмерной рождаемости в КНР разработали жесткую систему мер наказания «нарушителей» принципа «Одна семья – один ребенок». На них стали накладывать штрафы, производить вычеты из зарплаты. «Они в последнюю очередь получают жилье, их детей (второго, третьего ребенка) не берут в детские сады, порой и в школу, стараются не принимать в высшие учебные заведения. Родители, нарушившие указанный принцип, рискуют потерять работу, а что касается членов КПК, то им грозит исключение из партии», - рассказывает китайский социолог Чжан Хэ Лань. А вот для супружеских пар, соблюдающих установку «Одна семья – один ребенок», предусмотрены различные льготы. Они получают надбавку к заработной плате до достижения ребенком 14 лет, пятипроцентный прирост к пенсии, обладают правом на первоочередное получение жилья, устройство ребенка в детский сад. Читать полностью:http://www.km.ru/front-projects/demografiya/kitaiskii-opyt-devochek-vse-menshe-starikov-vse-bolshe

Согласно докладу «Развитие пенсионной системы Китая 2012» Центра изучения социальной защиты в мире при Академии социальных наук КНР, в настоящее время в Китае разница в уровне пенсий между рабочими и госслужащими может достигать 50 раз.

Бывший переводчик высшей квалификации одного из китайских предприятий по фамилии Чен рассказал журналисту The Epoch Times: «После повышения моя пенсия сейчас составляет 2700 юаней ($429, прим. ред.), а у моей жены, доцента, которая работала в госорганизации, пенсия 12 тысяч юаней. Когда было повышение, мне подняли пенсию на 200 юаней, а ей на 2 тысячи. В своей организации я получаю самую высокую пенсию. Вот такая разница».

Рядовые китайцы сетуют на «двойные стандарты» в начислении пенсий и говорят, что они с большим трудом выбивают себе несколько сот юаней прибавки к пенсии, в то время как госслужащие автоматически получают прибавку в размере несколько тысяч юаней.

2015:

На данный момент крупнейшими составляющими китайской пенсионной системы являются:

1. Пенсионная система для городских жителей (UEPS, Urban Enterprise Pension System). 2. Деревенская пенсионная система. 3. Пенсионный план для нетрудоустроенных городских жителей. 4. Гражданская служба социального страхования.

По прогнозам социологов количество неработающих граждан в Китае к 2030 году удвоится по сравнению с данными за этот год. Плюс даёт о себе знать разница в региональных нормах и масштабах заработка среди населения, а также привязка размера пенсионных выплат к решениям местных комитетов.

Одной из важнейших проблем перерасчёта пенсионных накоплений является привязка к месту жительства, которая обязательна для всех граждан КНР. Так называемая система «хукоу» раз и навсегда определяет, к какому району (городской или деревенский) относится тот или иной человек, а значит при переезде в город, сельский житель не сможет рассчитывать на пенсию городского, пусть даже практически всю жизнь проработав в мегаполисе. Из-за действующей системы «хукоу» происходят различные казусы, а простые граждане, естественно, не довольны такими правилами, считая их нечестными.

В Китае повысят пенсионный возраст

Взгляд

15:53, 15.10.2015

Пенсионный возраст в Китае будет постепенно повышаться, сообщил в среду министр трудовых ресурсов и социального обеспечения Инь Вэйминь, отметив, что пенсионный возраст в Китае является "самым низким в мире".

План реформы будет опубликован в ближайшее время, отметил министр, передает китайское агентство "Синьхуа".

Нынешние нормы по выходу на пенсию были разработаны в начале 1950-х годов, когда средняя продолжительность жизни в стране составляла менее 50 лет. И сейчас, когда продолжительность жизни населения превышает 70 лет, эти стандарты стали "устаревшими и необоснованными", считает Инь Вэйминь.

В настоящее время средний пенсионный возраст в Китае составляет менее 55 лет, в то время как в большинстве стран он достигает 65 лет и выше.

Повышение пенсионного возраста будет проводиться поэтапно вплоть до "разумного уровня", подчеркнул чиновник.

Средний размер индивидуальной пенсии в Китае за десять лет увеличился с 700 юаней (110,36 долл США) до нынешних 2000 с лишним юаней.