Вопросы к теме:

1. Сущность, формы, показатели международной миграции капитала.

2. Миграция капитала в виде прямых и портфельных инвестиций.

3. Миграция ссудного капитала. Мировой рынок ссудных капиталов. Еврорынок.

4. Россия и международная миграция капитала.

Тематика докладов и рефератов

1. Правовые аспекты регулирования иностранных инвестиций в России.

2. Инвестиции в Россию. Масштабы и пути вывоза капитала из России.

Рекомендуемая литература

1. Богомолов О.Т. Мировая экономика в век глобализации: Учебник. – М.: Экономика, 2007. – Лекция 4.

2. Ломакин В.К. Мировая экономика: учебник для вузов. - 3-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008, Гл.7, с.148.

3. Раджабова З.К. Мировая экономика: учебник. - 2-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2007.

4. Кузнецов А. Прямые иностранные инвестиции: «эффект соседства». // МЭ и МО. 2008. №9. с.40-47.

5. Шаститко А., Яковлева Е. Инвестиционный имидж России. //МЭ и МО.2006. №9. с.25-31.

2.3.10. Международная миграция рабочей силы.

(семинар - 2 часа)

Целью семинарского занятия является определение роли и значения международной миграции рабочей силы и основных направлений ее регулирования.

Международная миграция рабочей силы – процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся спросом и предложением на рынке труда.

Основные причины:

- различия в уровне экономического развития отдельных стран

- наличие национальных различий в размерах заработной платы

- наличие безработицы

- международное движение капитала и функционирование международных корпораций.

Основные элементы:

- иммиграция – перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну

- эмиграция - перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж

- реэмиграция – возвращение эмигрантов на постоянное место жительства

    В соответствии с классификацией МОТ различают пять основных типов современной международной миграции:

- переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства;

- работающие но контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране:

- профессионалы, имеющие высокий уровень подготовки, соответствующее образование, практический опыт работы, а также преподаватели и студенты, перемещающиеся в мировой системе высшего образования;

- нелегальные иммигранты, в число которых включаются также иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся тем не менее трудовой деятельностью;

- беженцы      лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы.

К экономическим причиним миграции рабочей силы в мировой экономике относятся:

- различия в уровнях экономического развития стран и, как следствие этого, страновые различия в уровнях заработной платы, жизни, социального обеспечения;

- различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами;

- несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;

- состояние национального рынка труда.

К причинам неэкономического порядка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер.

В промышленно развитых странах важным мотивом миграции становятся поиск конкретной работы в целях самовыражения, «социальный комфорт» в стране эмиграции, социально-культурные и психологические условия жизни и т.п. Экономические причины миграции в рамках ПРС также присутствуют, но имеют иной смысл: например, высокий уровень подоходного налога в Швеции вызывает волну эмиграции квалифицированной рабочей силы и работников умственного труда в другие развитые страны.