За 2014 г. Списочная численность работников ооо «Тверь-БиС» составила 102 человека. В таблице 2 представлена списочная численность персонала по категориям за 2012-2014 гг.

Таблица 2 – Списочная численность персонала ООО «Тверь-БиС» за 2012-2014 гг.

	Списочная численность за 2012 г.	Списочная численность за 2013 г	Списочная численность за 2014 г	2013 / 2012 гг.		2014 / 2013 гг.
				Изме-нение	Темп прироста	Изме-нение	Темп прироста
Всего	92	97	102	5	5,43%	5	5,15%
Руководители	19	19	19	-	-	-	-
Служба благоустройства	28	29	32	1	3,57%	3	10,34%
Транспортная служба	40	44	46	4	10%	2	4,55%
Совмещение	5	5	5	-	-	-	-

По данным таблицы 2 видно, что списочная численность персонала ООО «Тверь-БиС» увеличилась в 2014 г. по сравнению с 2012 г. на 10 человек, темп прироста составил 10%. Списочная численность службы благоустройства в 2014 г. увеличилась на 10,34% по сравнению с 2013 г., а транспортная служба на 4,55 %. На основании данных таблицы 2 можно сделать вывод, что текучесть кадров на предприятии слабая. Большинство сотрудников занимают свои должности с момента создания предприятия ООО «Тверь-БиС»

Диаграмма 1 – Списочная численность персонала предприятия ООО «Тверь-БиС» за 2012-2014 гг.

Организационно-правовой формой предприятия ООО «Тверь-БиС» является общество с ограниченной ответственностью. Общество с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью – ООО «Тверь-БиС»

Правовое положение общества с ограниченной ответственностью и права и обязанности его участников определяются настоящим Кодексом и законом об обществах с ограниченной ответственностью.

Учредительные документы – учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

Учредительные документы «ООО» должны содержать: условия о размере уставного капитала общества; о размере долей каждого из участников, о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, а также иные сведения, предусмотренные законом об «ООО».

Уставный капитал «ООО» составляется из стоимости вкладов его участников.

Организационная структура предприятия ООО «Тверь-БиС» – линейная. Рисунок 1.

Линейная структура управления – отношение между руководителями и подчиненными им органами в многоуровневых системах управления, при которых вышестоящее звено контролирует все функции управления, а объект управления выполняет управляющие команды только своего субъекта управления.

Все элементы линейной организационной структуры находятся на одной линии подчинения, от верхнего уровня до самого нижнего.

Эта структура наиболее простая, имеет следующие преимущества:

- четкая система взаимных связей, следовательно, четкость и оперативность управления;

- явно выраженная ответственность.

Однако линейная структура управления, как правило, четко функционирует при решении стабильных задач, но трудно приспосабливается к новым целям и задачам. В этой структуре отсутствуют звенья по планированию и подготовке решений.

Начальник осуществляет общее руководство хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и непосредственно руководство заместителями. Осуществляет хозяйственно-финансовую деятельность на основе нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, добиваясь высоких показателей, повышения качества, производительности труда.

Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов реализации продукции, выполнения работ (услуг), правильное население и перечисление налогов и сборов, страховых взносов, средств на финансирование капитальных вложений. Руководит работниками бухгалтерии.

Экономист выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности предприятия, качества оказанных выпускаемых и освоение новых видов продукции, услуг и достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Главный инженер обеспечивает безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования; контролирует обеспечение безопасной эксплуатации подъемных механизмов и оборудования, грузоподъемных и других технических устройств; контролирует обеспечение пожарной безопасности, электробезопасности, непроизводственного травматизма в дистанции; проводит внезапные проверки на рабочих местах дистанции.

Кладовщик приобретает и выдает спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты; получает и выдает различный рабочий инвентарь.

Механик следит за исправностью автотранспорта.

Начальник службы благоустройства:

- следит за содержанием дворницких участков парков и скверов на территории Заволжского района г. Твери;

- контролирует места выполнения работ, конкретные виды, объемы, периодичность и стоимость работ по каждому объекту;

- следит за содержанием немагистральных улиц и дорог на территории Заволжского района, микрорайона «Юность», микрорайона «Затьмачный»

Специалист технической части выполняет технические задания; составляет калькуляцию на каждый вид работ, утвержденных заказчиком с учетом НДС, других налогов и обязательных платежей.