- •Вищий навчальний заклад укоопспілки
- •Значення і завдання фінансових результатів
- •Характеристика фінансово-господарської діяльності та поставки обліку на тов «Промінь – Приват»
- •Фінансові результати наявності та структури тов «Промінь - Приват» в 2012-2014 рр.
- •Динаміка капіталу тов «Промінь – Приват» в 2012-2014 рр.
- •Динаміка оплати праці працівників тов «Промінь – Приват» в 2012-2014 рр.
- •Показники зміни технічного стану основних засобів тов «Промінь – Приват» в 2011-2012 рр.
- •Синтетичний і аналітичний облік фінансових результатів
- •5. Відображення інформації про фінансові результати підприємства у фінансовій звітності
- •6. Напрями вдосконалення обліку фінансових результатів
- •Висновок
- •Список використаних джерел
Динаміка капіталу тов «Промінь – Приват» в 2012-2014 рр.
Показник |
2012р |
2013р
|
2014 р. |
Зміна . (+;-), 2014 від |
Темп змін, %, 2014 від | |||
2012р |
2013р |
2012 р |
2013 р | |||||
Статутний капітал, тис. грн. |
38 |
38 |
38 |
- |
- |
100 |
100 | |
Додатковий капітал, тис. грн. |
2916 |
2916 |
2916 |
- |
- |
100 |
100 | |
Резервний капітал, тис. грн. |
2300 |
2300 |
2300 |
- |
- |
100 |
100 | |
Нерозподілений прибуток,тис.грн |
15357 |
11527 |
17924 |
+2567 |
+6397 |
116,7 |
155,5 | |
Разом |
20611 |
16781 |
23178 |
2567 |
6397 |
112,5 |
138,1 |
Аналізуючи таблицю можемо зробити висновок, що статутний капітал, додатковий капітал, резервний капітал в 2014 році не змінився в порівняні з 2012 і 2013 роками, що свідчить про відсутність надходжень грошових коштів. Що не можна сказати про нерозподілений прибуток він збільшився в 2014 в порівняні з 2012 роком на 16,7 %, а в порівняні з 2013 роком на 55,5 %. Можна зробити висновок, що поповнення власного капіталу відбувається за рахунок нерозподіленого прибутку.
Розглянемо персонал та динаміку оплати праці працівників, які впливають на діяльність підприємства та занесемо дані в наступну таблицю:
Таблиця 3.3
Динаміка оплати праці працівників тов «Промінь – Приват» в 2012-2014 рр.
Показники |
2012 рік |
2013 рік |
2014 рік |
Відхилення (+;-) | ||||
абсолютне 2014р від |
відносне, % 2014 від | |||||||
2012 |
2013 |
2012 |
2013 | |||||
Фонд оплати праці, тис.грн., зокрема: |
2861,0 |
3235,4 |
3605,6 |
744,6 |
370,2 |
26,0 |
11,4 | |
- фонд основної заробітної плати; |
2643,1 |
3055,1 |
3368,1 |
725 |
313 |
27,4 |
10,2 | |
- фонд додаткової заробітної плати; |
217,9 |
180,3 |
237,5 |
19,6 |
57,2 |
9,0 |
31,7 | |
Середньооблікова кількість працівників у еквіваленті повної занятості, осіб |
114 |
120 |
174 |
60 |
54 |
52,6 |
45,0 | |
Загальна кількість годин,відпрацьованих усіма робітниками, людино-годин |
221796 |
247135 |
256070 |
34274 |
8935 |
15,5 |
3,6 |
Аналіз оплати праці працівників ТОВ «Промінь – Приват» показав, що фонд оплати праці збільшився за всі роки дослідження. Це відбулося передусім за рахунок фонду основної заробітної плати, який зріс на 27,4 % в порівняні з 2012 роком і на 10,2 % в порівняні з 2013 роком. Водночас фонд додаткової заробітної плати зростав більшими темпами. Така тенденція свідчить про зростання надбавок, доплат до тарифних ставок.
Для забезпечення нормальних умов здійснення виробничого процесу та підвищення його ефективності основні засоби мають бути у відповідному технічному стані, який оцінюють за допомогою таких показників, як коефіцієнт зношеності (зносу) та коефіцієнт придатності.
Розрахуємо основні показники технічного стану основних засобів ТОВ «Промінь – Приват» (табл. 3.4) й оцінимо динаміку їх зміни за два роки.
Таблиця 2.4