МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Челябинский государственный университет»

(ФГБОУ ВПО «ЧелГУ»)

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Курсовая РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«Общий аудит»

Тема: Аудит расчетов c персоналом по оплате труда

Направление 080100.62 «Экономика»

Работу проверил: старший преподаватель	______________Кондратов М.В.
Работу выполнил: студент группы ЭЭС-301	______________Пономарева А.И.
Оценка _______________________

Челябинск

2015

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

1. Планирование аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 6

1.1. Цель, задачи и информационная база аудиторской проверки 6

1.2. Оценка системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета 8

1.3 План и программа аудиторской проверки 12

2. Проведение аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда 16

2.1. Сбор аудиторских доказательств 16

2.2. Рабочие документы. Типичные ошибки при расчетах с персоналом по оплате труда и порядок их устранения 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32

Введение

Операции по отражению в учете расчетов с персоналом привычные, можно сказать повседневные для бухгалтеров предприятий всех форм собственности и видов деятельности. Реформа бухгалтерского учета значительно затронула данный вид расчетов, изменилась правовая база таких операций, круг документов и регистров учета.

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда – одно из ответственейших направлений аудита учета расчетов. Здесь крайне важно соблюдение всех статей Трудового Кодекса РФ: правильное начисление зарплат и отпускных, законное применение налоговых вычетов, обоснованное удержание сумм с зарплаты работника, своевременная уплата налогов в бюджет, а также наличие всех предусмотренных законодательством приказов и прочих документов, регулирующих денежные отношения с персоналом.

В результате, как показывает практика, из всех проверяемых объектов наибольшее количество ошибок и нарушений допускается при подобных расчетах вследствие небрежного ведения бухгалтерского учета и отсутствия контроля за расчетами с работниками. Нередко ошибки допускают сами руководители организаций.

Правильное оформление учета расчетов с персоналом позволит избежать конфликтные ситуации, которые могут возникнуть между руководителем предприятия и его работниками. Именно это обстоятельство и легло в основу выбора данной темы для написания курсовой работы.

Цель настоящей работы – рассмотрение методики аудиторской проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Поставленная цель потребовала решения ряда задач:

– определить цель, задачи, объекты и источники аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда;

– рассмотреть порядок оценки системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета

– изложить порядок составления плана и программы проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда;

– описать аудиторские процедуры в ходе сбора аудиторских доказательств по учету расчетов с персоналом по оплате труда;

– представить варианты составления рабочих документов и перечислить типичные ошибки.

Объектом данного исследования выступают расчеты с персоналом по оплате труда.

Предметом исследования являются аудиторские процедуры.

Теоретической основой исследования являются работы отечественных экономистов, нормативно-правовые документы, периодические издания, справочно-правовая система «Гарант».