Варіант 12

1. Теоретичне завдання. Характеристика методів планування фонду оплати праці, умови їх вибору.

2. Теоретичне завдання. Поняття і склад економічно активного та економічно неактивного населення. Використання показника ЕАН у визначенні пропозиції праці.

3. Проблемне питання. Роль податків в регулюванні попиту на працю.

4. Практичне завдання. На складанні вузлів двигуна кожному робітнику на зміну необхідно 20 партій деталей по 10 штук у кожній. Робітники брали їх зі стелажу, що стоїть на підлозі, і перекладали на верстак. Це займало 0,48 хв. на деталь. Передбачається встановити стелажі на рівні верстаків і скоротити відстань переходів робітника при подачі деталей, що в цілому зменшить час на подачу деталей до 0,32 хв. на деталь. За рік кожний з 50 робітників в середньому повинен відпрацювати 220 робочих змін, а його годинна тарифна ставка – 7,15 грн.

Визначити можливу економію часу і коштів на оплату праці в результаті перепланування робочих місць.

5. Практичне завдання. Цех з виробництва мінеральних добрив отримав завдання по випуску у розмірі 459 тис. т на рік. Цех працюватиме 250 днів за 4-х змінним графіком. Виробничий процес протікає в агрегатах, кожний з яких обслуговується 5 робітниками. Продуктивність одного агрегату дорівнює 90 т продукції на зміну, коефіцієнт використання потужності агрегату – 0,85. Фонд робочого часу 1-го робітника становить 221 день на рік.

Розрахувати кількість необхідних для виконання виробничої програми агрегатів та облікову чисельність робітників цеху. Пояснити, як специфіка умов виробництва впливає на вибір методики планування потреби в працівниках, зокрема, в робітниках.

Варіант 13

1. Теоретичне завдання. Методика планування продуктивності праці за факторами її зростання. Характеристика факторів підвищення продуктивності праці.

2. Теоретичне завдання. Поняття зайнятості населення, її види та форми. Еволюція концепцій зайнятості населення.

3. Проблемне питання. Об’єктивні умови та напрямки інтелектуалізації праці в Україні.

4. Практичне завдання. На плановий період підприємство розробило виробничу програму, склад якої наведено в наступній таблиці.

Виріб	Кількість, шт.	Трудомісткість виготовлення одного виробу, нормо - годин	Виконання норм, %
А	90	110	105
Б	6000	90	110
В	3500	140	120
Г	500	205	115

Номінальний фонд робочого часу одного робітника становитиме у плановому періоді 1750 год.

Розрахувати явочну чисельність основних робітників та всіх робітників, якщо основні робітники в середньому становлять 81% їх загальної чисельності. Визначити облікову чисельність робітників за умови, що заплановані цілодобові неявки дорівнюють 10% номінального часу. Розрахувати облікову чисельність промислово-виробничого персоналу, якщо чисельність керівників, спеціалістів і службовців складає 15% від загальної кількості працюючих. Проаналізувати структуру ПВП шляхом залучення фактичної інформації із статистичної звітності з праці промислових підприємств.

5. Практичне завдання. За даними наступної таблиці визначити абсолютне та відносне відхилення фонду оплати праці та проаналізувати співвідношення темпів зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати на підприємстві.

№ з/п	Показник	Базовий рік	Звітний рік
1.	Товарна продукція, тис. грн.	50370	56375
2.	Середньооблікова чисельність персоналу, чол.	620	632
3.	Фонд оплати праці, тис. грн.	13392	14030
4.	у т.ч. змінна частина, тис. грн.	9642	10383