- •Тут має бути завдання
- •1.Визначення типу виробництва та його характеристика.
- •2. Визначення кількості основних робітників для виконання виробничої програми.
- •3. Визначення кількості допоміжних робітників.
- •4. Визначення чисельності інженерно-технічних працівників і службовців.
- •5. Визначення річного фонду оплати праці основних робітників.
- •6. Визначення річного фонду оплати праці допоміжних працівників.
- •Визначення річного фонду заробітної плати інженерно-технічних працівників і службовців.
- •8. Складання калькуляції собівартості виготовлення деталі.
- •9. Визначення основних техніко-економічних показників дільниці.
3. Визначення кількості допоміжних робітників.
Допоміжні робітники – робітники, зайняті в допоміжних цехах підприємства, а також робітники основних цехів, які обслуговують технологічний процес (переміщення предметів і продуктів праці, їх транспортування, зберігання, технічний контроль тощо).
Чисельність допоміжних робітників визначається за формулою:
, (3.1)
Де вд – відсоткова частка допоміжних робітників по відношенню до основних (приймають в розмірі 20-25%).
(чол.)
На виробництві розрахункова кількість допоміжних робітників становить 3,25 працівників, тому приймаємо 3 працівників.
Розрахунок кількості допоміжних робітників заносимо в таблицю 3.1.
Таблиця 3.1.─ Чисельність допоміжних робітників.
№ з/п |
Професія робітника |
Розряд |
Кількість |
Годинна тарифна ставка, грн. |
Премія, % |
1 |
Слюсар |
III |
1 |
10,9 |
35 |
2 |
Наладчик |
IV |
1 |
12,5 |
35 |
3 |
Електрик |
III |
1 |
10,9 |
35 |
|
Всього |
|
3 |
|
|
4. Визначення чисельності інженерно-технічних працівників і службовців.
Чисельність інженерно-технічних працівників і службовців визначається у відсотковому відношенні до кількості основних і допоміжних робітників за формулою :
, (4.1)
Де вітп - відсоткова частка інженерно-технічних працівників по відношенню до основних та допоміжних (приймають в розмірі 25-30%).
(чол.)
Розрахункова кількість інженерно-технічних працівників та службовців становить 3,6, тому приймаємо 4 працівників.
Розрахунок зводимо в таблицю 4.1.
Таблиця 4.1. ─ Чисельність інженерно-технічних працівників і службовців.
№з/п |
Посада |
Кількість |
Місячний оклад, грн.. |
Премія, % |
1 |
Технолог |
1 |
2500 |
30 |
2 |
Майстер |
2 |
2300 |
30 |
3 |
Диспетчер |
1 |
2090 |
30 |
|
Всього |
4 |
|
|
5. Визначення річного фонду оплати праці основних робітників.
Відрядна розцінка за кожну операцію для основних робітників розраховується за формулою:
, (5.1)
де Сг – годинна тарифна ставка відповідно до розряду виконуваних робіт.
Визначаємо відрядну розцінку токарно-гвинторізної операції для токарів IV розряду, тарифна годинна ставка становить 13,3:
грн.
Визначаємо відрядну розцінку вертикально-свердлильної для фрезерувальників III розряду, тарифна годинна ставка становить 11,9:
грн.
Визначаємо відрядну розцінку вертикально-фрезерної операції для шліфувальників III розряду, тарифна годинна ставка становить 11,9:
грн.
Визначаємо відрядну розцінку для вертикально координатно-розточної операції для токарів V розряду, тарифна годинна ставка становить 14,4:
грн.
Визначаємо відрядну розцінку з круглошліфувальної операції для фрезерувальників IV розряду, тарифна годинна ставка становить 13,3:
грн.
Основна заробітна плата виробничих робітників розраховується за формулою:
Основна заробітна плата токарів становить:
грн.
Основна заробітна плата фрезерувальників становить:
грн.
Основна заробітна плата фрезерувальників становить:
грн.
Основна заробітна плата токарів становить:
грн.
Основна заробітна плата фрезерувальників становить:
грн.
Додаткова заробітна плата визначається за формулою:
, (5.2)
де Д – відсоток додаткової зарплати (доплат), ( приймається - 11%).
Додаткова заробітна плата токарів становить:
грн.
Додаткова заробітна плата фрезерувальників становить:
грн.
Додаткова заробітна плата фрезерувальників становить:
грн.
Додаткова заробітна плата токарів становить:
грн.
Додаткова заробітна плата фрезерувальників становить:
грн.
Розмір премії розраховується за формулою:
, (5.3)
де П – відсоток премії, (приймається в розмірі - 40%).
Розмір премії для токарів становить:
грн.
Розмір премії для фрезерувальників становить:
грн.
Розмір премії для фрезерувальників становить:
грн.
Розмір премії для токарів становить:
грн.
Розмір премії для фрезерувальників становить:
грн.
Розрахунки слід звести в таблицю 5.1.
Таблиця 5.1. ─ Річний фонд оплати праці основних робітників.
№ з/п |
Назва операції |
tшт, хв. |
Роз-ряд |
Сг, грн./год. |
Рвід, грн./шт. |
N, шт. |
ЗПосн, грн. |
ЗПдод, грн. |
ЗПпр, грн. |
Річний ФОП, грн. |
1 |
Фрезерно-центрувальна |
12,4 |
IV |
13,3 |
2,74 |
13000 |
35620 |
3918,2 |
14248 |
53786,2 |
2 |
Шпонко-фрезерна |
6,2 |
III |
11,9 |
1,22 |
13000 |
15860 |
1744,6 |
6344 |
23948,6 |
3 |
Круглошліфувальна |
11,7 |
III |
11,9 |
2,32 |
13000 |
30160 |
3317,6 |
12064 |
45541,6 |
4 |
Розточна |
21,3 |
V |
14,4 |
5,11 |
13000 |
66430 |
7307,3 |
26572 |
100309,3 |
5 |
Шліфувальна |
14,2 |
IV |
13,3 |
3,14 |
13000 |
40820 |
4490,2 |
16328 |
61638,2 |
|
Всього : |
65,8 |
|
|
14,5 |
|
|
|
|
285165,9 |
Середньомісячна заробітна плата одного основного робітника розраховується за формулою:
, (5.4)
де ЗПрічна – річний фонд оплати праці основних робітників.
Визначаємо середньомісячну заробітну плату:
грн.