131

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЛЕКЦИИ

«ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ»

Лектор О.В. Бычкова

Донецк 2009

СОДЕРЖАНИЕ

1. ПРЕДПРИЯТИЕ – ПЕРВИЧНОЕ ЗВЕНО НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

   1. Общая характеристика предприятия

   2. Объединение предприятий

   3. Управление предприятием

   4. Производственная структура и генеральный план предприятия

   5. Внешняя среда хозяйствования

2. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ И ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

   1. Экономическая характеристика основных фондов,

их классификация и структура

1. Оценка основных производственных фондов

2. Износ и амортизация основных фондов

3. Повышение эффективности использования основных фондов

4. Нематериальные ресурсы и активы

5. Производственная мощность предприятия

1. ОБОРОТНЫЕ ФОНДЫ И ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА

   1. Экономическая характеристика оборотных средств

Предприятия, их состав и структура

2. Определение потребности в оборотных средствах

3. Эффективность использования оборотных средств

4. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ. ОПЛАТА И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

ТРУДА

1. Классификация и структура персонала предприятия

2. Организация оплаты труда на предприятии

3. Производительность труда и методы ее измерения

Факторы и резервы роста производительности труда

5. ИНВЕСТИЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Источники формирования финансовых ресурсов предприятия

2. Простое и расширенное воспроизводство основных фондов

3. Сущность и состав капитальных вложений

4. Лизинг как форма кредитования и инвестирования воспроизводства основных фондов

6. ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ

1. Экономическое значение концентрации производства

2. Формы общественной организации производства

3. Организация производства продукции на предприятии

4. Формирование производственной программы предприятия

5. Качество и конкурентоспособность продукции

7. ТЕКУЩИЕ ЗАТРАТЫ НА ПРОИЗВОДСТВО

1. Издержки производства

2. Классификация затрат на производство и реализацию

продукции

3. Состав расходов

4. Смета затрат на производство и себестоимость продукции

5. Калькуляция себестоимости единицы продукции

6. Факторы и резервы снижения себестоимости

8. ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Доход и прибыль предприятия

2. Коммерческий расчет и коммерческая безопасность

предприятия

3. Рентабельность инвестируемого капитала,

Производства и продукции

9. ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

1. Сущность и измерение эффективности

2. Факторы роста экономической эффективности деятельности предприятия

10. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ, ПЛАНИРОВАНИЕ И

РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Прогнозирование деятельности предприятия

2. Сущность, принципы и методы планирования,

система планов

3. Содержание и порядок разработки тактических планов

4. Оперативное планирование и управление производством

5. Бизнес-планирование в сфере рыночной системы

хозяйствования

11. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ

ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Оценка финансово-экономического состояния

2. Экономическая сущность санации и

реструктуризации предприятий

3. Банкротство и ликвидация предприятия

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

1. Предприятие – первичное звено народного хозяйства

1. Общая характеристика предприятия

Предприятие - это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный учредителями (собственниками имущества) – предпринимателями, объединением предпринимателей, уполномоченным органом государства, трудовым коллективом в процессе приватизации для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг для удовлетворения общественных потребностей с целью получения прибыли в долгосрочном периоде.В краткосрочном периоде предприятие может ставить целью не получение прибыли, а, например, инвестирование создания новой конкурентоспособной продукции, повышение квалификации персонала, выход на внешний рынок и др. В конечном итоге эти инвестиции в долговременном периоде должны быть компенсированы получением дополнительной массы прибыли.

Каждое предприятие является юридическим лицом, которое характеризуют следующие признаки:

наличие организационного единства и организационной обособленности, фиксируемых в уставе и учредительных документах;

обособленность имущества, что отражается в бухгалтерском балансе, уставе и учредительном договоре;

способность от своего имени приобретать имущественные права и осуществлять иные хозяйственные сделки;

ответственность по обязательствам всем своим имуществом;

способность быть истцами и ответчиками в суде, арбитражном или третейском суде.

Предприятие имеет законченную (завершенную) систему учета и отчетности, самостоятельный баланс, банковский расчетный счет, печать с собственным названием, а в отдельных случаях и товарный знак. Для организации эффективной деятельности предприятия необходимо определение миссиипредприятия и его целей. Под миссией предприятия понимается главная цель его существования. В зависимости от внутренних и внешних специфических особенностей, а также с учетом миссии формируютсяцелипредприятия, которые часто в экономической литературе называются обще фирменными целями. Их совокупность должна отвечать целому ряду требований, основными из которых являются следующие¹:

• цели предприятия должны быть достаточно точными;

• должны существовать способы их изменения;

• цели, которые ставит перед собой предприятие, должны быть сориентированы во времени;

• множество целей должно отвечать условию взаимоподдержки.^{1Устенко}

Это означает, что действия и решения, которые необходимы для достижения одной цели, не должны входить в противоречие с другими целями.

Любое предприятие является сложной системой, которая состоит из целого ряда подсистем, например, технической, технологической, социальной и т. п. Данная комплексность является причиной того, что деятельность предприятия может быть классифицирована по признаку однородности на следующие виды:

• маркетинговая (изучение рынка товаров);

• инновационная;

• производственная;

• коммерческая;

• послепродажная (сервисное обслуживание);

• экономическая;

• внешнеэкономическая;

• социальная.

Любое предприятие действует на основании своего устава – определенного свода правил, которые регулируют его деятельность, а также возникающие при этом взаимоотношения с другими субъектами хозяйственной деятельности. Для организации эффективной деятельности конкретного предприятия необходимо четко выделить его специфические особенности, от которых она во многом будет зависеть. Особенности предприятия могут быть определены по средствам его идентификации в общей системе классификации предприятий. Все предприятия можно классифицировать по признаку целей ихфункционирования и характеру деятельности. Выделяют следующие виды:

• коммерческие;

• некоммерческие;

Коммерческие предприятия – это такие предприятия, характер деятельности которых основывается на получении прибыли. Таким образом, к данной группе относится большинство хозяйственных субъектов. Некоммерческие – такие предприятия, в целях, деятельности которых нет получения прибыли.

По форме собственностивсе предприятия могут быть классифицированы на следующие типы:

• частные;

• коллективные;

• государственные;

• смешанные (совместные).

Частные предприятияосновываются на собственности имущества отдельных граждан, с правом использования рабочей силы.

Коллективные – это такие предприятия, которые основаны на собственности на имущество их трудовых коллективов. Вгосударственных предприятиях имущество принадлежит государству. Следует также отметить, что существует и специфический вид данных предприятий – это так называемые государственные коммунальные предприятия. Их особенностью является то, что используемое имущество принадлежит административно-территориальным единицам. В том случае, если предприятие создано на основе объединения имущества разных собственников, то оно называетсясовместным предприятием(со смешанной формой собственности).

По принадлежности капитала предприятия могут быть объединены в несколько групп:

• национальные предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям данной страны;

• иностранные предприятия, капитал которых является собственностью иностранных предпринимателей;

• совместные (смешанные) предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух либо нескольких государств.

Особый интерес представляет классификация предприятий по правовому статусу и форме хозяйствования:

• единоличные предприятия;

• кооперативные;

• арендные;

• хозяйственные общества.

Единоличные предприятия являются собственностью одного лица либо семьи. Они несут ответственность по своим обязательствам всем имуществом (капиталом). Кооперативные предприятия – это добровольные объединения граждан с целью совместного ведения хозяйственной или другой деятельности. Их характерным признаком является личное участие каждого в деятельности предприятия. Правовая основа функционирования арендных предприятий – договор аренды, что означает временное владение и использование имущества, которое необходимо для осуществления предпринимательской деятельности. Хозяйственные общества представляют собой объединения предпринимателей, которые в зависимости от характера интеграции и степени ответственности по своим обязательствам, подразделяются на несколько типов:

• полные;

• с ограниченной ответственностью;

• коммандитные;

• акционерные.

Полное общество (общество с полной ответственностью) – это общество, все участники которого занимаются совместной деятельностью и несут ответственность по обязательствам предприятия. Общество с ограниченной ответственностью имеет уставный фонд, который поделен на части, размер которых определяется учредительными документами. При этом участники несут ответственность за результаты деятельности предприятия в размерах своих вкладов.

Коммандитным является такое общество, в котором наряду с членами с полной ответственностью существуют и учредители, ответственность которых ограничена их вкладами. Довольно распространенной в практике хозяйствования является такая форма хозяйственных обществ, как акционерные, главным атрибутом которых является деление уставного фонда между учредителями на акции. Акции - это такой вид ценных бумаг, который:

• характеризуется не установленным сроком обращения;

• является свидетельством о паевом участии в уставном капитале;

• подтверждает членство в нем;

• предоставляет право участия в его управлении;

• предоставляет право на получение части прибыли в виде дивидендов;

• предоставляет право участия в распределении имущества в случае ликвидации предприятия.

Акционерные общества бывают двух типов:

• закрытого типа, акции, которых могут распространяться лишь между учредителями данного общества;

• открытого типа, т.е. такие, акции, которых могут распространяться без ограничения на фондовом рынке.

Важной является и классификация предприятия по численности работников. При этом выделяются предприятия:

• малые (до 200 чел. в промышленности и строительстве, в других отраслях производственной сферы до 50, науке – до 100 чел. в непроизводственной сфере до 25 чел.)

• средние;

• крупные.

Законодательство каждой страны определяет параметры, по которым то или иное предприятие может быть отнесено к конкретной группе. Так, например, в промышленности Украины, согласно действующему законодательству, к малым могут быть отнесены предприятия, численность работников которых не превышает 200 человек. Такая классификация, регламентируемая государством, связана, прежде всего, с его регулирующими функциями (например, стимулирующие предпринимательства вообще и отдельных направлений его деятельности в частности). По функционально-отраслевому признаку все предприятия, которые функционируют в экономике определенной страны, могут быть разделены на:

• промышленные;

• сельскохозяйственные;

• строительные;

• транспортные;

• торговые;

• производственно-торговые;

• посреднические;

• инновационные;

• лизинговые;

• банковские;

• туристические;