- •1. Спрос и предложение. Равновесная рыночная цена
- •2.Эластичность спроса и предложения. Практическое использование показателей эластичности
- •3. Спрос и теория предельной полезности
- •4. Рынок совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольная политика
- •Литература к теме
- •Темы для выступлений, докладов. Литература.
- •1.Экономические и бухгалтерские издержки производства
- •2. Постоянные и переменные издержки
- •3.Закон убывающей производительности (доходности)
- •4. Общий и предельный доход (выручка)
- •5. Экономическая и бухгалтерская прибыль
- •6. Условия максимизации прибыли
- •Литература к теме.
- •Темы выступлений и докладов.
- •Контрольные вопросы к теме.
- •1.Равновесная цена и эффективность производства. Цена и предельные издержки
- •2.Поведение фирмы в области ценообразования
- •3. Ценовая дискриминация
- •4.Выбор метода ценообразования на практике
- •5. Необратимые издержки и экономические решения
- •Литература к теме.
- •Темы выступлений, докладов. Литература.
- •1. Факторы производства и созданный ими доход
- •2. Предельный продукт труда и зарплата
- •3.Доход на капитал и чистая производительность капитала. Выбор вариантов капитальных вложений
- •4. Процент на капитал и дисконтирование.
- •5.Оптимальное соотношение факторов производства
- •6.Прибыль и ее стимулирующая роль
- •Литература к теме.
- •Темы выступлений и докладов.
- •Контрольные вопросы.
- •1.Конкурентный рынок труда и зарплата
- •2. Профсоюз на рынке труда
- •3.Задачи профсоюзов. Заключение коллективных договоров
- •Литература к теме
- •Темы выступлений, докладов. Литература.
- •Контрольные вопросы.
- •1.Неравенство доходов и его причины. Кривая лоренца
- •2. Образование и доход
- •3. Программы поддержания доходов
- •4.Бюджет и активы семьи. Формы сбережений
- •Литература к теме.
- •Темы выступлений и докладов. Литература.
- •Макроэкономика лекция 7. Деньги
- •1. Деньги и их функции. Виды денег
- •2. Ценность денег.
- •3. Предложение денег. Денежные агрега ты Ml и м2. Спрос на деньги
- •4. Денежный рынок. Процентная ставка.
- •5. Денежные реформы в россии. (историческая справка)
- •1.Банковская система россии. Функции центрального банка и коммерческих банков
- •2.Банковская система частичных резервов. Финансовая паника и страхование вкладов
- •3.Как банки создают деньги? денежный мультипликатор
- •4.Центральный банк и его операции. Кому должен подчиняться центральный банк?
- •5.Инструменты кредитно-денежной политики цб. Политика дешевых и дорогих денег
- •Лекция 9. Бюджет. Налоги. Фискальная деятельность государства
- •1.Бюджет: расходы и доходы государственного бюджета
- •2. Налоги как основной источник бюджета. Принципы налогообложения
- •3. Функции налоговой системы. Виды налогов
- •4. Федеральные и местные налоги
- •5.Государственные займы, эмиссия денег как источники доходов бюджета.
- •6. Бюджетный дефицит и государственный долг.
- •7.Внутренний и внешний долг
- •1. Экономический цикл: подъемы и спады.
- •2. Темпы роста валового национального продукта. Дефлятор внп
- •3. Занятость и безработица
- •4.Инфляция. Причины инфляции в россии. Последствия инфляции
- •5.Взаимосвязь между инфляцией и занятостью. Кривая филлипса.
- •6.Экономическая политика в условиях безработицы и инфляции
- •Лекция 11. Условия макроэкономического авновесия. Необходимость государственного вмешательства
- •1. Совокупный спрос
- •2.Совокупное предложение
- •2.Равновесие совокупного спроса и совокупного предложения. Необходимость государственного вмешательства в экономику
- •4.Кейнсианская теория о необходимости инвестиций и мультипликатора инвестиций.
- •Лекция 12. Регулирование государством макроэкономической нестабильности
- •1. Два подхода к регулированию совокупного спроса
- •2.Фискальная политика. Кейнсианство и регулирование совокупного спроса.
- •3. Монетаризм и регулирование совокупного спроса. Милтон фридмен и его школа. Монетаризм в условиях россии
- •4. Критические взгляды на фискальную и монетарную политику
- •5. Теория регулирования предложения.
- •6.Индустриальная политика и планирование. Василий леонтьев и его труды
- •7. Институционально-социологическое направление экономической мысли. Джон гэлбрейт и его школа
- •8.Модель народного капитализма. Рабочая собственность
- •9. Роль государства в смешанной экономике. Уроки экономической реформы в россии.
- •Лекция 13 международная торговля. Курс валют и валютные системы
- •1.Абсолютные и относительные преимущества международного разделения труда и международной торговли. Протекционизм
- •2.Торговый и платежный балансы
- •3.Валютные курсы и паритет покупательной способности
- •4.Рынок иностранных валют. Экономические последствия изменения валютных курсов
- •5.Валютные системы и корректировка платежного баланса
2. Профсоюз на рынке труда
На многих рынках рабочие продают свои трудовые услуги коллективно через профсоюз. Предположим сначала, что формируется профсоюз на конкурентном рынке. Ему приходится вести переговоры с относительно большим числом нанимателей, а не с монопсонистом.
Основная цель профсоюза — повышение зарплаты. Профсоюз может добиваться своей цели разными путями.
Наиболее желательным способом повышения зарплаты является расширение спроса на труд (увеличение спроса на продукцию данной отрасли через рекламу, использование лоббистов в правительстве для получения контрактов или увеличение государственных расходов на те или иные программы и т. д.). Но главные усилия профсоюзов в направлении повышения зарплаты концентрируются на предложении труда.
Исторически рабочее движение всегда выступало за проведение политики, которая вела к сужению предложения труда, чтобы повысить общий уровень зарплаты. Профсоюзы поддерживают законодательство, которое ограничивает иммиграцию, сокращает детский труд, поддерживает обязательный уход на пенсию, способствует сокращению рабочей недели. Различают два типа профсоюзных объединений: замкнутый тред-юнионизм и открытый, или отраслевой тред-юнионизм.
Замкнутый, или цеховой тред-юнионизм. Профсоюзы данного типа сокращают число своих членов. Одновременно они вынуждают предпринимателей нанимать только рабочих — членов этих профсоюзов, при этом обеспечивают полный контроль за предложением труда. К методам искусственного сокращения предложения труда относится длительный срок обучения, непомерные вступительные взносы, ограничение и запрещение принятия новых членов, квалификационное лицензирование профессий. Квалификационные требования могут включать уровень образования, непомерно строгие экзамены, предъявление личных характеристик о высоких моральных качествах. В США, например, лицензируется около 600 профессий. Многие экономисты считают, что очень высокие заработки врачей связаны отчасти с возможностью американской медицинской ассоциации осуществлять контроль за предоставлением патентов докторам.
Открытый, или отраслевой тред-юнионизм. Большинство профсоюзов не ограничивают число своих членов. Наоборот, они пытаются объединить всех рабочих. К таким профсоюзам относятся профсоюзы автомобилестроителей, сталелитейщиков, докеров. Профсоюз может быть и закрытым, если его члены являются квалифицированными специалистами, для которых нет в необходимых количествах соответствующей замены. Но профсоюз, включающий неквалифицированных и полуквалифицированных рабочих, подорвет свое собственное существование, если будет ограничивать число членов в нем, поскольку в таком случае создается значительный резерв не объединенных профсоюзом рабочих, которыми легко можно заменять членов профсоюза при найме на работу.
Если отраслевому профсоюзу удается объединить фактически всех рабочих данной отрасли, то фирмы будут находиться под большим давлением со стороны профсоюзов при заключении договора о ставке зарплаты. Профсоюз с помощью забастовки может полностью лишить фирму предложения труда.
Цена труда устанавливается выше, чем равновесная ставка зарплаты при свободной конкуренции. При отсутствии профсоюза, то есть в условиях чисто конкурентного рынка труда, незанятые рабочие согласились бы на более низкую зарплату. Члены профсоюза получают на 10 - 15 % больше по сравнению с не членами профсоюза.
Действия открытых и закрытых профсоюзов приводят к снижению занятости. Успех профсоюзов в установлении ставок зарплаты выше равновесной сопровождается уменьшением числа занятых.
Модель двусторонней монополии. Предположим, что на рынке труда, который является скорее монопсоническим, чем конкурентным, сформировался сильный производственный профсоюз. Другими словами, мы объединяем монопсоническую модель с моделью открытых профсоюзов. В результате имеет место двусторонняя монополия. Профсоюз является монополистическим продавцом труда в том смысле, что он контролирует предложение труда и может оказать влияние на ставки зарплаты. Он противостоит монопсоническому нанимателю труда, который тоже может воздействовать на зарплату путем изменения занятости. В таких важных отраслях, как сталелитейная, автомобильная, мясоперерабатывающая один крупный профсоюз ведет переговоры с несколькими крупными промышленными гигантами.
Монополия на одной стороне рынка фактически может уничтожить монополию на другой стороне рынка, что способствует установлению равновесной ставки.
Профсоюзы, как видим, играют немалую роль в формировании размеров заработной платы, оказывают влияние на эффективность и производительность, занятость. Существенно изменяется роль профсоюзов в экономических отношениях нашей страны в связи с переходом к рынку. Остановимся подробнее на задачах, функциях и организации профсоюзного движения в нашей стране.