Влпросы для самоконтроля:

1. Что понимается под международной перевозкой?

2. Обязанности продавца по Конвенции ООН 1980 г.

3. Обязанности покупателя по Конвенции 1980 г.

Документы:

Конвенция о договоре международной дорожной перевозки грузов (КДПГ) 1956 г.

Конвенция ООН о морской перевозке грузов 1978 г. (Гамбурские правила).

Конвенция ООН о международных смешанных перевозках грузов 1980 г.

Афинская конвенция о перевозке морем пассажиров и их багажа 1974 г.

Протокол к Афинской конвенции о перевозке морем пассажиров и их багажа 1976 г.

// Международное частное право. Сборник документов. Сост. К.А. Бекяшев, А.Г. Ходаков. М., 1997.

Кодекс Торгового мореплавания СССР 1968 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. 1968. № 39. Ст. 351.

Воздушный кодес РФ 1997 г. // Собрание законодательства РФ. 1997. № 12. Ст. 1383.

Транспортный Устав железных дорог Российской Федерации 1998 г. // Собрание законодательства РФ. 1998. № 2. Ст. 218.

Федеральный закон “О государственном контроле за осуществлением международных автомобильных перевозок и об ответственности за нарушение порядка их выполнения” 1998 г. // Собрание законодательства РФ. 1998. № 31. Ст. 3805.

Литература: Основная

Богуславский М.М. Международное частное право. Учебник. М., 1998.

Скаридов А.С. Международное частное право. Учебное пособие. Спб., 1998.

Дополнительная

Садиков О.Н. Правовое регулирование международных перевозок, М., 1981.

Нешатаева Т.Н. О некоторых вопросах применения арбитражными судами международных договоров ( на примере Варшавской конвенции для унификации правил, касающихся международных воздушных перевозок // Вестник Высшего Арбитражного Суда РФ. 1997. № 7.

Юденков В. Международные автомобильные перевозки // Закон. 1997. № 5.

Тема . Трудовые отношения.

Следует уяснить, что для установления применимого права в области трудовых отношений используются следующие коллизионные привязки:

- закон места заключения трудового договора;

- закон места производственной деятельности;

- закон флага на морском транспорте;

- закон гражданства;

- закон места жительства;

- закон нахождения работодателя;

- закон места работы;

- закон места регистрации транспортных средств;

- закон перевозчика и др.

Трудовая деятельность иностранцев допускается в РФ на основании трудового договора иностранца с нашими предприятием и организацией в соответствии с положениями российского трудового законодательства (иностранец поступает на работу в учреждение или предприятие и заключает трудовой договор на неопределенный срок либо заключает трудовой договор о работе в РФ на срок, указанный в договоре).

Законодательством установлены система лицензирования привлечения некоренной рабочей силы и система выдачи разрешений на работу иностранных граждан, въезжающих в Россию. Значительное число иностранных граждан привлекается на работу в России на основе двусторонних межправительственных соглашений, в значительной степени определяющих условия труда граждан соответствующих стран в России.

На иностранцев распространяются общие положения трудового законодательства, касающиеся заключения и расторжения трудового договора, заработной платы, рабочего времени, времени отдыха и т. д. Работающие на наших предприятиях и в учреждениях иностранцы подчиняются тем же правилам трудового распорядка, что и российские граждане.

На иностранцев полностью распространяются положения законодательства об охране труда, обеспечивающие рабочим и служащим безопасность для жизни и здоровья, постановления, запрещающие сверхурочные работы, и другие правила трудового законодательства.

Налогообложение иностранных работников совместных предприятий регулируется Законом РФ “О подоходном налоге с физических лиц” от 7 декабря 1991 года.

Применение труда российских граждан на территории иностранных государств может иметь место вследствие возникновения трудовых отношений на основании положений либо нашего трудового права, либо на основе трудового контракта, заключаемого с иностранным нанимателем.

Постоянно проживающий за границей российский гражданин может поступить по договору найма на работу в какое-либо иностранное учреждение или к предпринимателю. Условия труда такого гражданина будут определяться законодательством о труде страны пребывания. Сам факт российского гражданства не влечет за собой применения норм нашего трудового права.