- •4. Взаимосвязь понятий «корпоративная культура» и «организационная культура»
- •5 . Составляющие корпоративной культуры
- •6.Виды корпоративной культуры
- •7.Методы формирования корпоративной культуры
- •8.Разработка этического кодекса предприятия
- •9.Предмет и задачи этики делового общения
- •10.Этика бизнеса
- •11.Теория утилитаризма
- •12.Деонтическая этика
- •13.Этика справедливости
- •14.Понятие социальной ответственности в бизнесе
- •Аффилиация
- •12. Створення маркетингової інформаційної системи підприємства.
- •13. Сучасні види соціальних і маркетингових досліджень, та вимоги до їх проведення (міжнародний кодекс мтп і esomar)
- •14. Зміст і послідовність етапів процесу соціального і маркетингового дослідження.
- •15. Технічні методи збору первинних даних.
- •16. Структура і етапи процесу соціальних досліджень.
- •11.09.09
13. Сучасні види соціальних і маркетингових досліджень, та вимоги до їх проведення (міжнародний кодекс мтп і esomar)
Кодекс ЕSОМАR
Первый кодекс был принят в 1948 году
Основные принципы:
Исследования зависят от доверия со стороны общественности.
Общественность должна быть уверена, что личная или кондифинциальная информация не будет предана без согласия другим лицам, а будет использована в обобщенном виде.
Исследования должны проводиться в соответствии с принципами добросовестной конкуренции и с соблюдением стандартов качества.
Маркетинговые социальные исследования – это систематический сбор, классификация, анализ и предоставление данных, относящиеся к поведению, отношению, потребностям, мнению отдельных личностей и организаций в контексте их общественной или каждодневной деятельности.
Исследователь - организатор исследований.
Клиент – личность, организация, которая поручает проведения исследования.
Информатор (респондент) – поставщик информации
14. Зміст і послідовність етапів процесу соціального і маркетингового дослідження.
Правила проведения исследования:
1. Обязанности по отношению к респонденту:
- любое занятие, сделанное в целях сотрудничества должно быть обязательными и точными в исполнении.
- респонденты должны основываться полностью анонимно, за исключением:
а) респондент дал свое согласие на указание имени
б) если необходимо сообщить имена респондентов 3-ей стороне в целях проверки результатов исследования
в) когда респондент сообщит информацию не как честное лицо, а как представитель организации.
2. Права респондентов:
- должно уважаться право респондента прекратить или отказаться от сотрудничества на любой стадии интервью
- соблюдение правил интервъюрования детей: необходимо получить разрешение родителей, опекунов, ответственного лица.
3. Отношение с общественностью:
- никакая другая деятельность не должна быть представлена ложно как социальное исследование (расследования, комплектование без базы данных, промышленный шпионаж, получение кредитов, использование респондентов для стимулирования сбыта)
- не допускается неоправданная критика и унижение конкурентов, а также не допускается неоправданная критика и упоминание конкурентов.
4. Отношения с деловыми кругами, отношения между, клиентами и исполнителями является предметом договора, заключенного между ними.
Предложения (коммерческое предложение) – на проведения исследований, которые сделаны исследователем по запросу клиента без согласования цен остаются собственностью исследователя.
Результатами исследования и данные содержания в программе и проекте являются собственностью клиента. Результаты исследования и данные не могут быть раскрыты третей стороне.
Клиент не может передавать любой результат исследования третей стороне без предварительного согласия исследователя.
В отчет по определенному исследованию должны быть включены:
а) основные данные – для кого и кем проводилось исследование
б) цель исследования
в) мнение всех подрядчиков и консультантов
Предмет исследования
А) описание проблемы
Б) характер и география предмета исследования
В) детали метода изучения проблемы
Г) данные по возможным искажениям результатов исследования.
Сбор данных
А) описание метода с помощью которого будет осуществляется сбор информации
Б) описание штата сотрудников которые будут проводить полевые работы, а также способы контроля над результатами.
В) способы привлечения респондентов и их мотивация т.е. за ответы и заказы и исследования оплачивает
Г) период времени когда проводилось исследование
Д) точное указание источника информации точное указание
Предоставление результатов
А) важнейшие выводы, полученные в результате исследования
Б)база вычисляемых процентов
В)указание допустимых погрешностей, а также различий между ключевыми параметрами
Г)образцы использованных анкет и другие материалы