4.7 Расчет заработной платы работающих

В этом подразделе необходимо охарактеризовать сущность и принципы оплаты труда; формы и системы оплаты труда.

4.7.1 Основная заработная плата основных производственных рабочих

Основная заработная плата производственных рабочих (З_о) рассчитывается по формуле (23), а результаты заносятся в таблицу 7.

(23)

где n– количество технологических операций;

t_шт– трудоемкость выполнения операции, нормо-ч;

С_mі– часовая тарифная ставка рабочегоі-го разряда.

Расчет часовой тарифной ставки, соответствующей і-му разряду работ, осуществляется по формуле

(24)

где C_т1– часовая тарифная ставка первого разряда, которая определяется делением месячной ставки первого разряда (согласно действующему законодательству на момент расчета) на количество часов работы в месяц (в соответствии с производственным календарем на момент расчетов). Часовая тарифная ставка может быть увеличена в 1,1…1,9 раза, если предприятие располагает соответствующими ресурсами;

К_тi– тарифный коэффициент, соответствующийі-му разряду.

Тарифные коэффициенты приведены в приложении В.

Расчет заработной платы основных производственных рабочих по заменяемому изделию производится по методике, приведенной в таблице 7.

Т а б л и ц а 7 – Расчет заработной платы основных производственных рабочих по разрабатываемому изделию

Наименование операции	Разряд работ	Трудоемкость операции, нормо-ч	Часовая тарифная ставка, руб.	Сумма, руб.	Методика расчета
1 Заготовительные	3
2 Обрабатывающие	3
3 Сборка	4
4 Монтаж	4
5 Регулировка	6
Итого
Премия (Нп =20 – 40 %)
Основная заработная плата (Зо)
Дополнительная заработная плата (Зд) (Нд = 10 – 20 % )
Заработная плата основных производственных рабочих

4.7.2 Содержание аппарата управления цеха (ауп)

и вспомогательных рабочих (ВР)

В соответствии со штатным расписанием (таблица 6) годовой фонд заработной платы аппарата управления составит ЗПС (руб.).

Коэффициент, учитывающий увеличение планового фонда заработной платы за счет доплат, может быть принят равным 1,2.

(25)

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих-повре-менщиков (ЗП_ВСП) определяется по формуле

руб. (26)

где С_тi– часовая тарифная ставка, руб.;

Т– бюджет рабочего времени за год;

К – количество вспомогательных рабочих;

Кп – коэффициент премирования (20 – 40 %);

Нд – норматив дополнительной заработной платы (10 – 20 %).

Таким образом, содержание аппарата управления цеха и вспомогательных рабочих составит:

руб. (27)

Общий фонд оплаты труда за год всех работающих, руб.

(28)

где ЗП – из таблицы 7.