- •Рабочая программа дисциплины управление изменениями
- •Пермь 2012
- •Цели освоения дисциплины
- •Место дисциплины в структуре ооп впо
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •Структура и содержание дисциплины
- •Тематический план
- •5 Лет обучения, 3 года обучения
- •3,5 Года обучения
- •Структурные параметры формирования у студентов комплекса профессиональных компетенций
- •5 Лет обучения, 3 года обучения
- •3,5 Года обучения
- •Содержание разделов дисциплины Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •Раздел 1. Теоретические аспекты организационных изменений
- •Тема 2. Объекты организационных изменений. Принципы управления организационными изменениями
- •Раздел 2.Подходы, модели, стратегии управления организационными изменениями.
- •Тема 3. Подходы и модели управления организационными изменениями
- •Тема 4. Этапы процесса управления изменениями
- •Тема 5. Стратегии управления изменениями
- •Раздел 3. Подготовка к проведению изменений
- •Тема 6. Сопротивление изменениям
- •Тема 7. Формирование команды по управлению проектом организационных изменений
- •Комплексная самостоятельная работа по дисциплине
- •Образовательные технологии
- •Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •Значения баллов рейтинговой оценки для отдельных видов учебной деятельности студентов
- •Темы рефератов:
- •Вопросы к экзамену:
- •Вопросы для оценки качества освоения дисциплины:
- •Тесты для самопроверки:
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (основная и дополнительная литература, программное обеспечение и Интернет-ресурсы) Литература: Основная:
- •Дополнительная:
- •Периодическая литература:
- •Интернет-ресурсы:
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины
Интернет-ресурсы:
http://www.dist-cons.ru/modules/ManageChange/section6.html - Портал дистанционного консультирования малого предпринимательства / пособия Управление организационными изменениями.
http://www.teslinov.ru/kurs/ui/index.htm - мастерская концептуального мышления Андрея Теслинова
http://www.management.com. – интернет портал для управленцев
http://www.treko.ru – консалтинговый портал
http://grebennikon.ru – электронная библиотека со статьями по тематике курса
http://www.intalev.ru/agregator/changes/ - портал международной консалтинговой компании, специализирующейся на внедрении современных систем управления Инталев
http://www.dist-cons.ru/modules/ManageChange/section4.html - портал дистанционного консалтинга
http://www.coachinstitute.ru/management/ - сайт института коучинга
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Перечень необходимых технических средств обучения, используемых в учебном процессе для освоения дисциплины:
компьютерное и мультимедийное оборудование;
видео-, аудиовизуальные средства обучения;
интернет-ресурсы.
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению 080200.62 «Менеджмент» и профилям подготовки «Управление малым бизнесом», «Управление человеческими ресурсами», «Государственное и муниципальное управление».
Автор(ы):
_________________ к. э. н., зав.кафедрой М.А. Бородина
(подпись) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
Рецензент(ы):
_________________ к. п. н., доцент В.В. Грабский
(подпись) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
Программа одобрена на заседании кафедры предпринимательства и управления от 20.02.2012, протокол № 4.