- •Содержание
- •Общие положения
- •Общие требования к выпускной квалификационной работе
- •Научное руководство
- •Выбор и утверждение темы
- •Структура и содержание выпускной квалификационной работы
- •3.1. Описание мероприятий и рекомендаций по совершенствованию управления
- •3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий и рекомендаций по совершенствованию управления
- •3.3. Расчет влияния мероприятий на изменение основных финансово-экономических показателей хозяйственной деятельности предприятия
- •Общие требования к оформлению выпускной квалификационной работы
- •6.2. Стиль изложения научных материалов
- •6.3. Оформление ссылок
- •6.4. Оформление перечислений
- •6.5. Оформление таблиц
- •6.6. Оформление иллюстраций
- •6.7. Оформление формул
- •6.8. Оформление библиографического списка
- •Оформление приложений
- •Организация выполнения выпускной квалификационной работы
- •7.1. Этапы и сроки выполнения вкр
- •7.2. Работа с литературой
- •7.3. Допуск к защите и рецензирование
- •Защита выпускной квалификационной работы
- •8.1. Подготовка к защите выпускной квалификационной работы
- •8.2. Порядок защиты выпускной квалификационной работы
- •8.3. Оценка выпускной квалификационной работы
- •8.4 Повторная защита выпускной квалификационной работы
- •Хранение выпускных квалификационных работ
- •Примерная тематика выпускных квалификационных работ для бакалавров направления 38.03.02 «менеджмент» Профиль «Управление человеческими ресурсами»
- •Формы основных документов
- •III. Особые указания к выпускной квалификационной работе
- •IV. Перечень важнейших графических и табличных материалов
- •V. Календарный график выполнения выпускной квалификационной работы
- •Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Последний лист выпускной квалификационной работы
- •Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •2. Характеристика качества выпускной квалификационной работы
- •Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •2. Проработанность и полнота изложения вопросов по главам выпускной квалификационной работы
- •3. Положительные стороны выпускной квалификационной работы
- •4. Практическая и научная ценность выпускной квалификационной работы или ее отдельных частей
- •5. Качество оформления выпускной квалификационной работы
- •6. Недостатки выпускной квалификационной работы
- •7. Общий вывод по оценке выпускной квалификационной работы
- •Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Библиографический список
- •1. Законодательные и нормативно-методические документы и материалы:
- •4. Информация из сети Internet:
- •5.Плановые и отчетные материалы исследуемого объекта:
5. Качество оформления выпускной квалификационной работы
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Недостатки выпускной квалификационной работы
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Общий вывод по оценке выпускной квалификационной работы
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Дата «______»____________201___г.
Рецензент (Ф.И.О., должность) ____________________________________________________
Подпись
Примечание: рецензия прилагается к законченной работе и вместе с ней представляется в ГЭК.
Титульный лист иллюстративного материала
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Западно-Уральский институт экономики и права»
(НОУ ВПО ЗУИЭП)
г. Пермь
Кафедра предпринимательства и управления
иллюстративный материал
к ВЫПУСКОНЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
Совершенствование управления на основе системы сбалансированных показателей
(на примере ООО «вниибт - буровой инструмент»)
Выполнил (а) студента (ка) _____ курса
направления 38.03.02. «Менеджмент» группы _________________
Иванова И.И. _________________________
(подпись)
Руководитель –
к.э.н., доцент Сидоров В.В._________________________
(подпись)
Пермь 201__
Приложения
Приложение 1
Таблица 3.2.
Прогноз основных технико-экономических показателей на 2014 г.
Показатели |
Ед. изм. |
Величина показателя |
Отклонение | ||
2013 (факт) |
2014 (прогноз) |
абс. |
отн., % | ||
|
тыс. руб. |
20 513 |
20 513 |
0 |
0 |
|
тыс. км |
708 |
708 |
0 |
0 |
|
тыс. руб. |
14 878 |
13 660 |
-1 218 |
-8,2 |
|
тыс. руб. |
5 635 |
6 853 |
1 218 |
21,6 |
|
тыс. руб. |
1 080 |
1 080 |
0 |
0 |
|
тыс. руб. |
46 |
46 |
0 |
0 |
|
тыс. руб. |
4 509 |
5 727 |
1 218 |
27 |
|
тыс. руб. |
257 |
257 |
0 |
0 |
|
тыс. руб. |
206 |
206 |
0 |
0 |
|
тыс. руб. |
4 560 |
5 778 |
1 218 |
26,7 |
|
тыс. руб. |
705 |
705 |
0 |
0 |
|
тыс. руб. |
3 855 |
5 073 |
1 218 |
31,6 |
|
чел. |
16 |
17 |
4 |
28,6 |
|
руб. |
26054 |
25995 |
0 |
0 |
|
чел. |
11 |
12 |
1 |
9,1 |
|
руб. |
29 716 |
29 326 |
-390 |
-1,3 |
|
тыс. руб. |
1 865 |
1 709 |
-155 |
-8,3 |
Приложение 2
Рис. 1.1. Ситуационные факторы, оказывающие влияние на выбор организационной структуры управления предприятием
Приложение 3