- •Введение
- •1. Нормативная документация, регламентирующая процедуру организации и прохождения практики
- •2. Структура, цели, задачи практик, профессиональные компетенции
- •2.2. Цели и задачи практики, формируемые компетенции.
- •3. Руководство практикой
- •3.1 Руководство от института
- •3.2 Руководство от предприятия
- •3.3 Обязанности студента – практиканта
- •4. Оформление отчета
- •4.1. Содержание и оформление дневника по практике
- •4.2 Общие требования, структура и оформление отчета
- •5. Критерии оценки прохождения практики и защиты отчетов
- •6. Содержание практик.
- •6.1. Учебная практика.
- •6.1.1. Примерный календарно-тематический план учебной практики
- •6.1.2.. Перечень возможных рабочих мест студента-практиканта
- •6.1.3. Содержание индивидуальных заданий
- •6.1.4.Научно-исследовательская работа студентов
- •6.2. Производственная практика
- •6.3. Преддипломная практика
- •Негосударственное высшее профессиональное образовательное учреждение уральский институт экономики, управления и права
- •Уральский институт экономики, управления и права
- •Индивидуальное задание
- •Уральский институт экономики, управления и права
- •Формуляр отчета п о
- •Приложение 4
- •Приложение 5 Уральский институт экономики, управления и права отчет
- •Выполнил
- •Приложение 6 Уральский институт экономики, управления и права отчет
- •Выполнил
- •Приложение 7 Уральский институт экономики, управления и права отчет
- •Выполнил
5. Критерии оценки прохождения практики и защиты отчетов
По результатам усвоения программы практики обучающиеся представляют на выпускающую кафедру отчет, дневник и отзыв на студента-практиканта от руководителя базы практики.
По окончании практики студент защищает дневник, отчет (согласно «Положению о практике студентов» от 01.09.11) с дифференцированной оценкой в присутствии комиссии, назначаемой деканом факультета. Комиссия по защите дневников-отчетов должна состоять не менее чем из двух членов. В зависимости от места защиты дневника-отчета в ее состав входят: руководитель практики от кафедры, руководитель практики от базы практики, преподаватель. Руководитель практики от кафедры входит в состав комиссии и при защите отчетов на предприятии. Защита дневников-отчетов проводится на предприятии (группа 3-5 студентов) или на кафедре (если группа размещена по разным объектам практики). На базах практики защита должна проводиться в последний день практики. В институте председателем комиссии по защите дневников-отчетов по практике является заведующий выпускающей кафедры.
При оценке итогов работы студента на практике учитываются содержание и правильность оформления студентом дневника и отчета по практике, отзывы руководителей практики от организации – места прохождения практики и кафедры, качество ответов на вопросы в ходе защиты отчета.
Зарегистрированные и защищенные дневники, отчеты хранятся на кафедре в течение трех лет в соответствии с номенклатурой дел.
Аттестация обучающегося по итогам прохождения учебной практики проводится только после сдачи документов по практике на кафедру и фактической защиты отчета.
Зачет (с оценкой) по результатам практики принимает комиссия, назначенная заведующим кафедрой и состоящая из преподавателей-руководителей практики. Защита отчета по практике, как правило, представляет собой краткий, 8-10-минутный доклад студента и его ответы на вопросы членов комиссии.
После защиты отчета руководитель практики от кафедры дает свое заключение о заполнении дневника, отчета, выполнении программы практики и ставит по итогам дифференцированную оценку по пятибалльной шкале (5 «отлично», 4 «хорошо», 3 «удовлетворительно», 2 «неудовлетворительно»). Оценка одновременно проставляется в ведомость, зачетную книжку студента и Формуляр отчета.
6. Содержание практик.
6.1. Учебная практика.
Цель учебной практики:
-Закрепление и углубление теоретических и практических знаний по специальным дисциплинам путем практического изучения современных бизнес-процессов, технологии разработки управленческого решения и автоматизации производства и организационных методов работы;
-Приобретение практических навыков выполнения работы менеджера. Изучение его прав и обязанностей, квалификационных требований, компетенций;
-Ознакомление с организационной структурой предприятия;
-Изучение процесса производства, снабжения, каналов распределения, продажи товаров, продукции и услуг;
-Изучение организации коммерческой деятельности.
6.1.1. Примерный календарно-тематический план учебной практики
План практики |
Содержание выполняемых работ |
1 день |
Обзорная экскурсия по предприятию с целью общего знакомства с деятельностью предприятия, руководством в целом, управлением подразделениями. |
2- день |
Анализ целей, задач, видов деятельности. Характеристика предприятия: месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия, документация по лицензированию, аттестации и аккредитации. Изучение законодательных актов, регулирующих деятельность организации. |
3- день |
Изучение системы управления предприятием, организационной структуры предприятия и функций отдельных подразделений. Состав подразделений, их функции, соподчиненность, взаимодействие. Положения о подразделениях. Управление кадрами. Информация о кадровом составе организации: квалификационная структура, численность. |
4день |
Знакомство со структурой и функциями отдела, в котором студент проходит практику. Характеристика работы отдела. Знакомство с должностными инструкциями сотрудников. |
5-11 день |
Изучение. производственных процессов и торговых процессов, связанных с коммерческой деятельностью предприятия. Описание бизнес-процессов и их анализ. |
12 день |
Подготовка отчета о прохождении практики за весь период |