Висновки

1. На ринку праці наймані працівники пропонують послуги праці, а підприємці формують попит на працю.

2. Основною формою доходу в ринковій економіці є заробітна плата. Розрізняють номінальну, тобто грошову, і реальну заробітну плату. Реальна заробітна плата – це кількість товарів і послуг, які можна придбати за номінальну заробітну плату.

3. На конкурентному ринку праці рівноважні ставка заробітної плати та зайнятість визначаються в точці перетину кривих попиту і пропозиції. Для окремої фірми крива пропозиції праці є абсолютно еластичною за ціною.

4. Фірма-монопсоніст наймає менше працівників і платить їм нижчу ставку заробітної плати, ніж на конкурентному ринку праці.

5. На монопольному ринку праці профспілки намагаються підвищити заробітну плату шляхом збільшення попиту на працю, обмеження її пропозиції або, контролюючи ставку заробітної плати.

6. Якщо на ринку праці фірмі-монопсоністу протистоїть профспілка-монополіст, то виникає двостороння монополія. Наслідки двосторонньої монополії на ринку праці можуть бути оптимальнішими для суспільства, ніж за монопсонії чи монопольного ринку праці, оскільки ставка заробітної плати може встановитися на рівня конкурентного ринку.

7. Особливостями ринку праці є, по-перше, диференціація ставок заробітної плати, по-друге, дискримінація праці, по-третє, можливість виникнення економічної ренти. Економічна рента – це плата за ресурс, пропозиція якого є абсолютно нееластичною

Основна література

1.Економічна теорія: макро- і мікроекономіка /За ред. З.Ватаманюка та С.Панчишина.- К.: Видавничий дім “Альтернативи”, 2001.- С.522-532.

2. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Аналітична економія: принципи, проблеми і політика. Частина 2. Мікроекономіка.- Львів, Просвіта, 1999.- С.352-378.

3.Нуреев Р.М. Курс микроэкономики. Учебник для вузов. – 2-е изд., изм. – М.: Издательство НОРМА, 2000. – С.279-299, 303-317.

4. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика/ Пер. з англ. -М.: “Экономика”, “Дело”, 1992. - С.363-398.

5.Семюелсон П. А., Нордгауз В. Д. Мікроекономіка /Пер. з англ.-К.: Основи, 1998.- С.322-363.

6.Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и приложения / Пер. с англ. 2-го изд. Т.2 – М.: Финансы и статистика, 1992. – Глава 13.

7.Ястремський О.І, Грищенко О.Г. Основи мікроекономіки: Підручник. - К.: Знання, 1998.- С.579-598.

Допоміжна література

1.Андреюк н.В. Мікроекономіка: Навчальний посібник. – к.: Кондор, 2004. – с.136-145.

2.Базелінська О.Я., Мініна О.В. Мікроекономіка: Навчальний посібник / За ред. О.Я.Базелінської. – К.: Центр навчальної літератури, 2004. – С.188-191, 202-214.

3.Горобчук Т.Т. Мікроекономіка: Навчально-методичний посібник. – К.: ЦУЛ, 2002. – С.84-89.

4.Кириленко В. Мікроекономіка: Навч.посібник.-К. Таксон, 1998.-

С.229-237, 250-257.

5.Лісовий А.В. Мікроекономіка: Навчальний посібник. – К.: ЦУЛ, 2003. – С.149-155.

5.Мельникова В.І., Яременко В.Г., Мельникова О.П., Корнівська В.О. Мікроекономіка: Навчальний посібник. – К.: ВД “Професіонал”, 2005. – С.282-304.

Словник нових термінів і понять

Заробітна плата – ціна, що сплачується за використання праці найманого робітника. Використовується в розумінні “ставка заробітної плати”.

Номінальна заробітна плата – сума грошей, що отримує найманий робітник.

Реальна заробітна плата – кількість товарів і послуг, які можна купити за номінальну заробітну плату, тобто її купівельна спроможність.

Монопсонія на ринку праці – ситуація, коли фірма є єдиним покупцем праці (наприклад, в невеликому місті).

Ефект заміщення дозвілля працею виявляється у скороченні вільного часу і зростанні заробітної плати за підвищення ставки заробітної плати.

Ефект доходу виявляється у зменшенні бажання працювати і підвищенні цінності вільного часу для працівника за досягнення певного рівня доходу, не зважаючи на підвищення ставки заробітної плати.

Монополія на ринку праці – ринок праці, на якому функціонує профспілка.

Профспілка – об’єднання працівників, що має повноваження на проведення переговорів з підприємцями від імені і за дорученням своїх членів.

Двостороння монополія на ринку праці – ситуація, коли профспілка-монополіст протистоїть фірмі-монопсоністу.