Содержание

Я 2

Введение 5

1. Общая характеристика человеческого капитала  7

1.1 Определение сущности человеческого капитала 7

1.2 Объектная структура человеческого капитала 11

1.3 Проблемы формирования человеческого капитала 14

2 Анализ проблем формирования и использования человеческого капитала 17

2.1 Состояние развития человеческого капитала в Республике Беларусь 17

2.2 Проблемы формирования и накопления человеческого капитала 21

3. Пути решения проблем формирования и использования человеческого капитала 27

заключение 34

Список использованных источников 37

приложение 40

Введение

Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Применение понятия «человеческого капитала» позволяет понять роль социальных институтов, выяснить не только социальные параметры, но и провести экономический анализ влияния социального фактора на рыночную экономику. В XX в была разработана теория «человеческого капитала». Согласно этой теории совершенствование качественных характеристик человека в сферах образования и здравоохранения обеспечивает создание экономических ресурсов длительного пользования. Образование трансформирует рабочую силу, придавая ей способность к высококвалифицированному труду, а здравоохранение увеличивает срок и интенсивность использования накопленной индивидом способности к труду. Исходя из этих предпосылок, производительные качества и характеристики работника были признаны особой формой капитала, поскольку они, подобно прочим видам капитализированных ресурсов, обеспечивают своему обладателю получение в течение некоторого времени определенных доходов.

В условиях современной экономики, во время экономического кризиса тема человеческого капитала является особенно важной и актуальной, поскольку в Республике Беларусь люди – это самый главный ресурс, как было отмечено Президентом А.Г. Лукашенко на пресс-конференции в октябре 2009г. Работник нового типа должен получать образование непрерывным образом в течение всей своей жизни. Вложения в человека и среду его обитания позволяют более эффективно использовать экономические ресурсы общества. Феномен «человеческий капитал» выступает в качестве неотъемлемого атрибута рыночного хозяйства.

В этой работе раскрыта сущность человеческого капитала, рассмотрена его структуру и основные характеристики, изучены подходы к концепции ЧК и способы его оценки.

Человеческие возможности в любых системах являются определяющими в достижении поставленных целей. Однако исследование человека как живого носителя знаний, творческих способностей и сил, при помощи которых он изменяет окружающую среду, не только было, но и является и будет актуально в мировой научной мысли.

Объектом исследования в курсовой работе является человеческий капитал как экономическая категория.

Предметом исследования выступают проблемы развития человеческого капитала в условиях перехода Беларуси к социально ориентированной рыночной экономике.

Целью данной курсовой работы является анализ проблем развития человеческого капитала в Республике Беларусь.

Из поставленной цели вытекают следующие задачи:

• осветить сущность и роль человеческого капитала в современной экономике;

• охарактеризовать процесс формирования и накопления человеческого капитала;

• проанализировать особенности реализации человеческого капитала в Беларуси;

• на теоретическом уровне предложить мероприятия по дальнейшему разноплановому развитию человеческого капитала.

Методы курсовой работы: аналитический, графический, дедуктивный, индуктивный, синтетический, сравнительный, табличный.