Організація економічного співробітництва та розвитку і її «нові орієнтири» План

1. ОЕСР: структура, цілі, завдання, напрями організації.

2. Внесок ОЕСР у вирішення соціальних проблем. «Нові орієнтири» ОЕСР.

Список літератури

1. Дікон Б., Холмс М., Стабс П. Глобальна соціальна політика. - К.: Основи, 1999. - 346 с.

2. Міжнародні організації: Навч. посібник / За ред. Ю.Г. Козака, В.В. Ко- валевського. - К.: ЦУЛ, 2003. - 288 с.

3. Циганкова Т.М., Гордєєва Т.Ф. Міжнародні організації: Навч. посіб­ ник. - К: КНЕУ, 2000. - 340 с.

4. Нешатаева Т.Н. Международньїе организации й право. - М.: Дело, 1999.-272с.

Методичні вказівки

Розгляд першого питання потрібно розпочати з розгляду історії ство­рення ОЕСР та виділення її основної мети - сприяти досягненню найвищого економічного зростання та зайнятості в країнах-учасницях ОЕСР. Зіставити діяльність ОЕСР з СБ та МВФ. Наголосити, що ця організація не надає безпосередніх фінансових позик, а поширює досвід країн-учасниць на інші країни та заохочує суспільне вивчення найкращої практики через надання технічної допомоги.

Розгляд другого питання варто розпочати з того, що інтереси ОЕСР у сфері соціальної політики залежать від орієнтації цієї організації на економічне зростання: соціальні міркування беруть до уваги тоді, коли від цього залежить стан економіки в країні. Розкриваючи зміст питання, необхід­но проаналізувати п’ять нових орієнтирів, запропонованих Радою ОЕСР у

1991 р. у сфері соціальної політики: внесок до соціального та економічного добробуту, узгодження цілей соціальної політики з бюджетом країни, управління комплексом державних та приватних обов’язків, стимулювання розвитку людських ресурсів, досягнення більшої узгодженості політики.

Контрольна робота 15

Міжнародна організація праці - визначення та дотримання норм пращ і соціальних стандартів

План

1. Цілі, завдання, структура, пріоритетні напрямки діяльності МОП.

2. Соціальні ініціативи МОП.

Список літератури

1. Дікон Б., Холмс М., Стабс П. Глобальна соціальна політика. - К.: Основи, 1999. - 346 с.

2. Жернаков А. Міжнародний аспект правового регулювання соціально- трудових відносин // Право України. - 2001. - № 5. - С. 123-127.

3. Конвенції та рекомендації МОП. 1919-1956, 1957-1990. Т. 1, 2. - Женева, 1991.

4. Конвенції та рекомендації, прийняті МОП (1965-1999). - Женева: МПБ, 1999.-Т. 2.-123ІС.

5. Короткий оксфордський політичний словник / Пер. з англ.; За ред. І. Малкіна, А. Макмілана. - К.: Вид-во Соломії Павличко «Основи», 2006. - 789 с.

6. Міжнародне законодавство про охорону праці: конвенції та рекомен­ дації МОП: В 3 т. - К.: Основи, 1997. - Т. 3.

7. Міжнародні організації: Навч. посібник / За ред. Ю.Г. Козака, В.В. Ко- валевського. - К.: ЦУЛ, 2003. - 288 с.

8. Скуратівський В., Палій О. Основи соціальної політики: Навч. посіб­ ник. - К.: МАУП, 2002. - 200 с.

9.Спеціалізовані установи системи ООН. - К.: Либідь, 1995. -116с. Ю.Циганкова Т.М., Гордєєва Т.Ф. Міжнародні організації: Навч. посіб­ник. - К: КНЕУ, 2000. - 340 с.

Методичні вказівки

Розгляд першого питання варто розпочати з дослідження історії розвитку МОП, наголосивши при цьому, що це є одна із спеціалізованих установ ООН, ціллю якої є пітримка міжнародного співробітництва у справі забезпечення миру у всьому світі, зменшення соціальної несправедливості за рахунок поліпшення умов праці. Також потрібно виділити і розглянути функції та принципи діяльності МОП.

Розкриття другого питання необхідно розпочати із з’ясування суті соціальних ініціатив МОП, методів впливу цієї організації на світову систему соціальної політики, а також розкрити принцип трипартизму.

Контрольна робота 16