32.Экономическая эффективность

кономическая эффективность (эффективность производства) - это соотношение экономического результата и затрат факторов производственного процесса.^[1] Для количественного определения экономической эффективности используется показатель эффективности, также это - результативность экономической системы, выражающаяся в отношении полезных конечных результатов её функционирования к затраченным ресурсам. Показатели эффективности

Внутренняя норма доходности - это процентная ставка, при которой чистая приведённая стоимость рассчитывается на основании потока платежей, дисконтированного к сегодняшнему дню. Чистая приведённая - это сумма дисконтированных значений потока платежей, приведённых к сегодняшнему дню.

34. Сущность заработной платы. Нормальная и реальная ЗП. Денежные и не денежные формы оплаты труда. Заработная плата – это доля труда в общественном продукте, выраженная в денежной форме. Она равна предельному продукту труда. Оплата труда представляет совокупность средств, выплаченных работникам в денежной форме за выполненную работу, отработанное время, за неотработанное время, поощрительные выплаты, на питание, жилье, топливо. Номинальная - количество денег в номинальном размере, которое получает работник в виде вознаграждения за труд. К номинальной заработной плате относятся: оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ; оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам; доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т. д. Реальная - это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата - это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги.Денежные и не денежные формы оплаты труда. Кроме классических определений, в экономике встречаются другие понятия, связанные с заработной платой. Денежная заработная плата - заработная плата, выраженная исключительно в денежных показателях, то есть без учета инфляции^[4]. Таким образом, увеличение денежной заработной платы не всегда ведёт к улучшению благосостояния трудящегося (из-за роста инфляции). Реальная заработная плата - заработная плата, выраженная в материальных благах и услугах. Рост реальной заработной платы определяется отношением номинальной заработной платы к индексу цен товаров и тарифов услуг^[5]. Реальная заработная плата уменьшается с каждым повышением цен на популярные товары и услуги.

36.Структура и оборот капитала

Оборотный капитал, как и основной капитал, выражает определённые производственные отношения, складывающиеся с развитием предпринимательства. Оборотный капитал - это капитал, инвестируемый в текущую деятельность на период каждого операционного цикла. Часто это трактуется как текущие активы, оборотные средства. Оборотный капитал участвует только в одном производственном цикле и полностью переносит свою стоимость на продукцию, в то время как основной капитал неоднократно участвует в процессе производства и переносит свою стоимость на продукцию по частям. Поэтому оборотный капитал обращается быстрее, чем основной капитал. С увеличением доли оборотного капитала в общей сумме авансированного капитала время оборота всего капитала сокращается.

35.Сущность заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Заработная плата – это доля труда в общественном продукте, выраженная в денежной форме. Она равна предельному продукту труда. Оплата труда представляет совокупность средств, выплаченных работникам в денежной форме за выполненную работу, отработанное время, за неотработанное время, поощрительные выплаты, на питание, жилье, топливо. Различают: 1) Основную плату – оплата, начисляемая работникам за качество и количество выполненных работ, за отработанное время, за сверхурочные работы. 2) Дополнительную оплату – оплата, выплачиваемая работникам за непроработанное время, предусмотренное законом: оплата отпусков, перерывы в работе, кормящих матерей, льготных подростков, за время выполнения общественных и государственных обязанностей, выходного пособия при увольнении. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – сумма денег, получают за труд. Реальная заработная плата – то количество товаров и услуг, которое можно получить за номинальную заработную плату. Разница между номинальной и реальной заработной платой определяется уровнем инфляции. Выше инфляция, выше цена на товары, значит мы купим меньше товаров за туже заработную плату. Функции заработной платы: 1) Воспроизводственная – воспроизводство рабочей силы на социально-нормальном уровне потребления. 2) Статусная – размер оплаты труда должен соответствовать трудовому статусу работника. Высококвалифицированный работник получает больше. 3) Стимулирующая – заработная плата должна побуждать работника к труду, активности и повышению отдачи. 4) Регулирующая – заработная плата должна регулировать соотношение спроса и предложения рабочей силы (выше предложение, ниже заработная плата). 5) Производственно-долевая – определяет долю оплаты труда в образовании, цены товаров и услуг.Различные формы и системы заработной платы: 1) Сдельная форма оплаты труда – зависит от количества и качества произведенной продукции в соответствии с установленными оценками. Системы заработной платы: а) Простая сдельная система З/п. б) Сдельно премиальная система - при выполнении нормы выработки выплачивается премия. в) Сдельно-прогрессивная - когда расценки на оплату продукции повышается при достижении определенной выработки. г) Аккордная система оплаты труда – з/п работника получается за весь объём выполненной работы 2) Повременная форма оплаты труда - когда з/п начисляется в соответствии с количеством отработанного времени. Различают: а) Простую повременную систему оплаты труда - по утвержденной расценки оплачивается единица отработанного времени. б) Повременно-премиальная – за определенный период отработанного времени при наличии доходов у пред-тия выплачивается премия. 3)Тарифная: включает тарифно-классификационные справочники, нормы выработки, тарифные сетки и дополнительные оклады. Тарифные сетки –таблицы с почасовыми, дневными, месячными справками, начиная с 1-ого разряда. Тарифная ставка – выражает размер оплаты труда за 1 единицу времени.

40. Комерческие банки как главное звено кредитной системы. Функции коммерческих банков. Коммерческие банки - это основное звено кредитной системы страны, в которое входят кредитные учреждения, осуществляющие различные банковские операции для своих клиентов на принципах коммерческого расчета. Для этой цели они используют не только свой собственный, но и привлеченный финансовый капитал в виде вкладов, депозитов, межбанковских кредитов и других источников. Причем привлеченные средства, в основном, значительно превышают объем собственного капитала коммерческих банков. К основными функциям коммерческих банков относятся: мобилизация временно свободных денежных средств и превращение их в капитал; кредитование предприятий, государства и населения; выпуск кредитных денег; осуществление расчетов и платежей в хозяйстве; эмиссионно-учредительская функция; консультирование, предоставление экономической и финансовой информации.

41. Cущностная характеристика понятия «инвестиции» и «инвестиционная деятельность». Обоснуйте привлекательность инвестиционной деятельности национальных морских транспортных предприятий.

Инвестиции - это вложения капитала с целью последующего его увеличения.

инвестиции определяются как все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, которые вкладываются в объекты различных видов деятельности, в результате которой образуется доход (прибыль) или достигается социальный эффект.По формам собственности инвестиции подразделяются на: государственные - те, которые финансируются из государственного или местного бюджетов или государственными пред-тиями; частные - средства физических лиц и негосударственных юридических лиц; иностранные - это привлеченные или кредитные ресурсы иностранных государств, физических и юридических лиц

Инвестиционная деятельность- это процесс вложения инвестиций (или инвестирование) и совокупность практических действий по реализации инвестиций. В качестве объектов инвестиционной деятельности могут выступать: вновь создаваемые и реконструируемые основные фонды как производственного, так и непроизводственного назначения. ценные бумаги (акции, облигации), т е финансовые инвестиции, целевые денежные вклады в банках физических и юридических лиц; научно-техническая продукция, имущественные права, права на интеллектуальную собственность; природные ресурсы. Можно выделить следующие основные экономические особенности хозяйственной деятельности морского транспорта, которые оказывают влияние на инвестиционные процессы: масштабность инвестиционных проектов, требующих существенных финансовых ресурсов; высокая капиталоемкость; большой срок износа транспортных средств и объектов инфраструктуры; сравнительно невысокая рентабельность; регулирование тарифов на услуги транспортных предприятий в законодательстве и правовых актах.