3.3. Рекомендації щодо самостійного опрацювання питань срс

3.3.1. Пільги та відшкодування у зв’язку з несприятливими умовами праці працівникам, зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, надаються безоплатно у вигляді лікувально-профілактичного харчування (молоко або рівноцінні харчові продукти, газована солона вода, тощо) оплачуваної перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткової оплачуваної відпустки, пільгової пенсії, тощо. У разі роз'їздного характеру роботи працівникові виплачується грошова компенсація на придбання лікувально-профілактичного харчування, молока або рівноцінних йому харчових продуктів на умовах, передбачених колективним договором.

3.3.2. Виробничі травми та профзахворювання

Виробничі травми – це удари, опіки, обмороження, утопления, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, ушкодження, отримані внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани та інші надзвичайні події), контакт з тваринами, комахами та іншими представниками фауни і флори (далі — нещасні випадки), що призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності перевести потерпілого на іншу (легшу) роботу терміном не менше, як на один робочий день, а також випадки смерті на підприємстві.

До гострих професійних захворювань і гострих професійних отруєнь належать випадки, що сталися після одноразового (протягом не більше однієї робочої зміни) впливу небезпечних факторів, шкідливих речовин. Гострі професійні захворювання спричиняються дією хімічних речовин, іонізуючих та неіонізуючих випромінювань, значним фізичним навантаженням та перенапруженням окремих органів і систем людини. До них належать також інфекційні, паразитарні та алергічні захворювання. Гострі професійні отруєння спричиняються в основному шкідливими речовинами гостроспрямованої дії.

3.3.3. Причини травматизму та профзахворювань, методи аналізу

Для полегшення засвоєння цього матеріалу бажано поділити причини виробничого травматизму і професійної захворюваності на наступні основні групи: організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, психофізіологічні.

Засвоїти відомі методи аналізу виробничого травматизму: статистичний, топографічний, монографічний, економічний, метод анкетування, метод експертних оцінок. Розглянути основні засоби щодо профілактики виробничого травматизму і профзахворюваності.

3.3.4. Розслідуванню нещасних випадків на виробництві підлягають травми, у тому числі отримані внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострі професійні захворювання, отруєння, вбивства, аварії. За результатами розслідування складається акт за формою Н-1 і беруться на облік нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов'язків.

В цьому питанні необхідно звернути увагу на термін «робочий час», зміст актів Н-1, НТ, порядок їх оформлення, затвердження, реєстрації і розсилки.

3.4. Питання для самоперевірки за темою 2

1. Які закони належать до законодавчої бази з охорони праці?

2. Коли був прийнятий Закон України «Про охорону праці» і яка його структура?

3. Кого повинен інформувати роботодавець про стан охорони праці?

5. Які нормативно-правові акти з питань охорони праці діють в Україні?

6. Який орган в Україні здійснює державне управління охороною праці?

7. Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства про охорону праці?

8. Які організації та установи здійснюють державний нагляд, відомчий, громадський та регіональний контроль за охороною праці?

9. З якою метою створюється служба охорони праці? Які завдання вона вирішує?

10. Які види навчання передбачені Типовим положенням про навчання з питань охорони праці?

11. Які права мають посадові особи органів державного нагляду за охороною праці?

12. Вплив яких небезпечних факторів та шкідливих речовин призводить до гострих професійних захворювань?

13. Дайте характеристику причин виробничого травматизму, професійної захворюваності.

14. Які заходи з виробничої санітарії та техніки безпеки застосовують на підприємствах?

15. Які нещасні випадки беруться на облік, якщо вони стались під час виконання трудових обов’язків?

16. Перерахуйте обов’язки керівника (посадової особи) у разі нещасного випадку.

17. Перерахуйте обов’язки комісії з розслідування нещасних випадків і її склад.

18. До яких організацій направляється складений на нещасний випадок акт за формою Н-1 і який термін зберігається?

4. Тема №3: «ОСНОВИ ГІГІЄНИ ПРАЦІ ТА ВИРОБНИЧОЇ САНІТАРІЇ»