- •П р о г р а м а переддипломної практики для спеціальності 7.050107 “Економіка підприємства”
- •Цілі, завдання і форми практики
- •Обов'язки та права студента
- •Контроль за проходженням практики
- •Захист звіту про практику
- •Критерії оцінки результатів практики
- •Напрями й завдання практики
- •Орієнтовна тематика дипломних робіт
П р о г р а м а переддипломної практики для спеціальності 7.050107 “Економіка підприємства”
Переддипломна практика є важливим етапом процесу підготовки спеціалістів зі спеціальності 7.050107 «Економіка підприємств», коли перевіряються надбані теоретичні знання й відпрацьовуються професійні навички та вміння.
Програму переддипломної практики студентів 5 курсу спеціальності “Економіка підприємства” підготовлено згідно з «Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України» (наказ Міністерства освіти України від 08.04.93 № 93), «Методичними рекомендаціями по складанню програм практики студентів вищих навчальних закладів України» (лист Міністерства освіти України від 14.11.96 №31 -5/97) та «Положенням про організацію навчального процесу з поглибленою практичною підготовкою студентів».
Практика проводиться на базі сучасних підприємств (фірм) різних форм власності, установ, відомств, науково-дослідних закладів тощо.
По завершенні практики проводиться диференційований залік у формі усного захисту звіту про практику (за попередньої оцінки звіту керівником від інституту).
Цілі, завдання і форми практики
Основні цілі переддипломної практики - практичне й творче застосування знань та вмінь, набутих у процесі навчання, розвиток навичок науково-дослідної роботи й розв'язування ужиткових завдань, збагачення досвіду ділового спілкування, збирання матеріалів для дипломної роботи, а передовсім підготовка до самостійної роботи на посадах, що потребують кваліфікації економіста зі спеціальності «Економіка підприємства».
Відповідно до програми основною базою практики є промислове підприємство. Якщо за базу беруть інші під-приємства (фірми), установи чи організації, програма змінюється і доповнюється з урахуванням їхньої специфі-ки. Коригування програми здійснюється спільно керівниками практики від інституту і базової організації (фірми).
Базовим підрозділом практики на підприємстві є економічний (виробничий) відділ або інший підрозділ загальноекономічної роботи. Розділи або окремі питання програми практики, які не входять у компетенцію базового відділу, підлягають опрацюванню в інших підрозділах та службах.
Поглибленому вивченню економічної роботи на підприємстві сприяє комплексний характер переддипломної практики, коли студент послідовно ознайомлюється з організацією роботи економіста в різних структурних підрозділах. При цьому питання ефективного функціонування підрозділів і підприємства в цілому вивчаються з урахуванням оцінки їхнього внутрішнього потенціалу й динамічності факторів зовнішнього середовища. Джере-лами інформації для проведення аналізу є форми статистичної звітності, наведені в додатку А, а також плани і звіти про результативність різних напрямів господарської діяльності, дані оперативного статистичного і бух- галтерського обліку, опитування і спостереження на робочих місцях, інша оперативна і періодична документація.
Переддипломна практика проводиться в колективній та індивідуальній формах, які тісно пов'язані між собою й доповнюють одна одну.
За колективної форми відбуваються лекції, бесіди з провідними спеціалістами, досвідченими робітниками, екскурсії та ін.
Індивідуальна форма практики є основною і її спрямовано на самостійне вивчення питань програми практики, опрацювання інформації, виконання відповідних обчислень, обґрунтувань, досліджень, необхідних для підготовки дипломної роботи.
Переддипломна практика передбачає розгляд об'єкта у двох аспектах: загальносистемному і спеціалізованому, які структурно взаємообумовлені, підпорядковані основним цілям і визначають завдання та зміст загально-економічного й тематичного етапів практики.
Студент-практикант виконує роботу як позаштатний економіст відділу (за можливості зараховується на відповідну штатну посаду).
Завдання переддипломної практики полягає:
• в поглибленні знань з усіх професійно-орієнтованих дисциплін навчального плану та їх практичного застосування;
• у вивченні системи організації та механізму управління виробництвом;
• проведенні науково-ужиткових досліджень зі спеціальності;
• в удосконаленні навичок аналізу, визначенні проблем та тенденцій розвитку соціально-економічних процесів у країні та галузі, в якій здійснюється діяльність підприємства - бази практики;
• оволодінні методологією аналізу та планування показників діяльності підприємства (фірми), установи, організації;
• оволодінні сучасним інструментарієм опрацювання інформації і моделювання розвитку ринкових ситуацій з конкретних проблем;
• розробленні й обґрунтуванні стратегічних рішень та організаційно-економічних проектів щодо підвищення підприємницького, інноваційно-інвестиційного потенціалу підприємства, його ефективного використання і забезпечення конкурентоспроможності в ринковому оточенні.
У процесі проходження практики студент вивчає комплекс питань з економічного управління підприємством за конкретних умов, навчається самостійного вирішення реальних завдань і набуває відповідних навичок.
Після проходження переддипломної практики студент зобов'язаний:
знати:
• законодавчі акти та нормативні документи щодо діяльності базового підприємства, суміжних галузей;
• основні методологічні документи, положення, типові інструкції, що регулюють економічну, наукову й виробничу діяльність підприємства;
• сферу і напрями діяльності підприємства;
• склад майна підприємства та джерела його формування;
• характеристику загальної, виробничої, управлінської та організаційної структур підприємства, механізм його функціонування;
• систему взаємовідносин підприємства із зовнішніми контрагентами та ринковою інфраструктурою;
• засадні основи зовнішньоекономічної діяльності підприємства;
• систему і стратегію маркетингу підприємства;
• показники виробничої потужності підприємства в цілому та окремих його підрозділів;
• кадровий потенціал, структуру персоналу й кадрову політику підприємства, форми і методи організації праці, її оплати та стимулювання;
• стан інноваційно-інвестиційної діяльності та перспективи розвитку підприємства;
• систему планів та організацію внутрішньо-фірмового планування;
• формування собівартості товарної продукції, політику ціноутворення;
• порядок формування та використання прибутку;
• систему податків і обов'язкових платежів підприємства;
• фінансовий баланс підприємства та оцінку його економічної діяльності;
• методи і способи аналізу процесів, що відбуваються в господарській діяльності підприємства;
• напрями розвитку підприємства, заходи щодо його економічної безпеки і запобігання кризовим ситуаціям;
уміти: всебічно аналізувати ситуацію, що склалася на підприємстві, самостійно розв'язувати завдання, що постають у процесі економічної діяльності підприємства, обґрунтовувати стратегії його розвитку, джерел формування майна, виконувати необхідні розрахунки прогнозних і планових економічних показників, аналізувати фінансову діяльність підприємства з відповідною економічною оцінкою, готувати аналітичні звіти про діяльність його підрозділів; визначати резерви виробництва та розробляти економічно обґрунтовані інноваційно-інвестиційні проекти, комплексні заходи з ресурсозбереження, підвищення якості продукції, результативності діяльності та поліпшення фінансового стану підприємства в цілому;
набути навички: виконання операцій та завдань з економічної діяльності у відповідних підрозділах на під-приємстві, налагодження ділових стосунків за посадовими обов'язками економіста першої категорії; розв'язування реальних економічних проблем підприємства за умов швидких змін зовнішнього і внутрішнього середовища.