6.20,21 Анализ состояния и использования основных средств, материальных и трудовых ресурсов.

Для анализа ОС используются такие понятие как среднегодовая ст-ть ОС, ст-ть ОС на конец периода.

Ст-ть ОС на конец периода опред-ся след. образом: ОСк= ОС н+ОСп-ОСв,где Оск и Осн – ст-ть ОС соотв. на конец и на начало периода; ОС п и ОС в – ст-ть соотв.поступ-х и выб-х ОС в течение периода.

На основе ст-ти ОС на начало и конец периода определяется показатель прироста ОС:∆ОС = ОС н – ОС к. Исходя из данных баланса наличия и движения ОС, можно рассчитать пок-ли движения ОС.

Коэф-т поступления (ввода) ОС =Ст-ть вновь введенных ОС/ Ст-ть ОС на конец периода ;

Коэф-т обновления ОС= Ст-ть новых ОС / Ст-ть ОС на конец периода;

Коэф-т выбытия ОС= Ст-ть выбывших ОС / Ст-ть ОС на начало периода

Коэф-т ликвидации ОС= Ст-ть ликвид. ОС/ Ст-ть ОС на начало периода

Показатель фондовооруженность труда определяется отношением среднегодовой ст-ти ОС к среднесписочной численности рабочих.

Основные производственные фонды в процессе использования подвергаются физическому и моральному износу, что может происходить и одновременно, хотя и независимо.

Физический износ состоит в ухудшении характеристик ОС в результате их использования, а также и в процессе бездействия.

Моральный износ отражает недостаточные характеристики, обесценение ОС в сравнении с др. объектами, выполняющими аналогичные функции.

Для оценки состояния ОС используются такие коэф-ты, как коэфф-т износа ОС и коэф-т годности.

Степень износа ОС характеризуют следующие коэфф-ты:

а) Коэф-т физического износа : Ки = И/Ф; где И – сумма износа;Ф – ст-ть о. ф.

б) Коэф-т годности:Кг= 1-Ки; где Ки – коэф-т износа.

Коэф-т годности рассчитывается отношением остаточной ст-ти ОС к первоначальной.

Экстенсивное использование оборудования характеризуется коэффициентом сменности его работы, который определяется как отношение общего количества отработанных оборудованием данного вида в течение дня станко-смен к количеству станков, работавших в наибольшую смену. Исчисленный таким образом коэффициент сменности показывает, во сколько смен в среднем ежегодно работает каждая единица оборудования.

Коэффициент загрузки оборудования также характеризует использование оборудования во времени. Рассчитывается как отношение трудоёмкости изготовления всех изделий на данном виде оборудования к фонду времени его работы. Таким образом, коэффициент загрузки оборудования в отличие от коэффициента сменности учитывает данные о трудоёмкости изделий.

Фондоотдача показывает общую отдачу от использования каждого рубля, затраченного на основные производственные фонды, то есть эффективность этого вложения средств.

Фондоёмкость. Эта величина, обратная фондоотдаче. Она рассчитывается как отношение стоимости основных производственных фондов к объёму выпускаемой продукции.

Трудовые ресурсы. Количественный состав работников анализируется с помощью среднесписочной численности работников. Среднесписочная численность работников определяется след. обр.: за год – суммированием среднеспис. численности работников за все месяцы отч. года и деления полученной суммы на 12.

Анализ движения рабочих кадров выполняется путем расчета след. коэффициенто:

Коэф-т общего оборота - отношением числа принятых и уволенных работников за анализ. период к среднесписочной численности работников;

Коэф-т оборота рабочей силы по приему – отношение числа принятых к среднесписочной численности работников;

Коэф-т оборота рабочей силы по увольнению – отношение числа уволенных к среднеспис. числ-ти раб-ков;

Коэф-т восполнения работников – отношение числа принятых работников к числу выбывших;

Коэф-т текучести – отношение численности уволившихся по собств. желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников;

Коэф-т постоянства кадров – отношение работников, проработавших весь отчетный период к среднесписочной численности.

Важнейший показатель по труду – производительность труда.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относится среднегодовая и среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним работником , а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении .

Частные показатели – это затраченное время на производство единицы продукции (работ, услуг) определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции (работ, услуг) определенного вида в натур. выражении за 1 чел - день или чел - час.

Вспомогательные показатели –характеризуют затраты времени на выполнение ед-цы определенного вида работ или объем выпускаемых работ за единицу времени.

Для характеристики эффективности использования материальных ресурсов применяется система обобщающих и частных показателей.

К обобщающим показателям относятся прибыль на рубль материальных затрат, материалоотдача, материалоемкость, коэф-т соотношений темпов роста объема производства и материальных затрат, удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции, коэффициент использования материалов.

Эффективное использование материальных ресурсов в производстве повышает материалоотдача, снижает материалоемкость и удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции, а следовательно, снижает с/ст выпуска и увеличивает величину прибыли. Прибыль на один рубль материальных затрат является важнейшим показателем эффективности использования мат-ых ресурсов.

Материалоотдача характеризует выход продукции на один рубль мат-х затрат, т.е сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов и определяется по формуле Мо = ВП / МЗ,где Мо – материалоотдача,ВП– объем товарной продукции,МЗ – мат-ые затраты.

Материалоемкость – показатель, обратный материалоотдаче. Он харак-ет величину мат-х затрат, приходящихся на один рубль произведенной продукции и определяется по формуле Ме = МЗ / ВП,где Ме – материалоемкость, МЗ – мат-ые затраты, ВП – объем товарной продукции.

Коэф-т соотношения темпов роста объема пр-ва и материальных затрат определяется отношением индекса валовой или товарной продукции к индексу материальных затрат. Он характеризует в относительном выражении динамику материалоотдачи и одновременно раскрывает факторы ее роста.

Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции исчисляется отношением суммы материальных затрат к полной себестоимости произведенной продукции. Динамика этого показателя характеризует изменение материалоемкости продукции.

Коэффициент материальных затрат представляет собой отношение фактической суммы материальных затрат к плановой, пересчитанной на фактический объем выпущенной продукции. Он показывает насколько экономно используются материалы в процессе производства, нет ли их перерасхода по сравнению с К обобщающим показателям также относится прибыль на рубль материальных затрат – это наиболее обобщающий показатель эффективности использования материальных ресурсов. Определяется делением суммы полученной прибыли от основной деятельности на сумму материальных затрат.

6.21 ?

Анализ материальных ресурсов

При проведении анализа материальных ресурсов студент должен:

– оценить выполнение плана по материально-техническому снабжению (в целом по предприятию, структурным подразделениям, по видам материалов, поставщикам). Дать заключение об обеспеченности предприятия материальными ресурсами;

– проанализировать эффективность использования материальных ресурсов на исследуемом предприятии, с этой целью необходимо определить динамику изменения показателей материалоемкости, материалоотдачи и рассчитать влияние факторов на изменение данных показателей;

– оценить влияние эффективности использования материальных ресурсов на величину материальных затрат и объем выпуска продукции,

– сравнить темпы прироста материальных затрат и темпы прироста выпуска продукции и установить тесноту связи между эффективностью использования материальных ресурсов и объемом производства с помощью корреляционно-регрессивного анализа;

– определить пути и рассчитать резервы повышения эффективности использования материалов на исследуемом предприятии.

3.6.3. Анализ использования трудовых ресурсов

В процессе анализа использования трудовых ресурсов в организации и расходов на оплату труда студенту необходимо:

– изучить наличие и состав работников, оценить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, выявить причины недостаточности (избытка) работников;

– проанализировать использование фонда рабочего времени (ФРВ) в целом по предприятию, по видам деятельности, категориям работников, указать причины потерь рабочего времени, выявить и рассчитать резервы более эффективного использования ФРВ;

– оценить уровень производительности труда на предприятии, проанализировать влияние факторов на изменение уровня производительности труда и влияние выработки на изменение объема выпуск продукции (установить тесноту связи между уровнем производительности труда и объемом производства с помощью корреляционно-регрессивного анализа);

– определить изменение фонда оплаты труда в целом по предприятию, по категориям работников, оценить структуру ФОТ, сравнить и дать оценку изменению среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы;

– определить влияние факторов на изменение ФОТ и влияние ФОТ на величину затрат.

Трудовые ресурсы предприятия — это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование являются ключевыми факторами успешной работы предприятия. Поэтому анализу использования трудовых ресурсов на предприятии должно уделяться большое значение.

Основные задачи анализа трудовых ресурсов:

• анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

• анализ движения трудовых ресурсов;

• анализ использования рабочего времени;

• анализ производительности труда и трудоемкости продукции;

• анализ оплаты труда.

Весь персонал предприятия по принципу участия в производственной деятельности может быть разделен на две группы.

Промыгиленно-производственный персонал состоит из лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной

деятельностью предприятия. В состав промышленно-произ-водственного персонала входят рабочие, служащие, специалисты и руководители. К основным рабочим относят лиц, занятых непосредственным изготовлением продукции (например, токарь). Вспомогательные рабочие обслуживают производственные процессы, выполняемые основными рабочими (например, наладчик, уборщик и т. д.).

Непромышленный персонал. К непромышленному персоналу относят работников жилищно-коммунального хозяйства, учреждений культуры, общественного питания, медицины и других подразделений, принадлежащих предприятию, но не занятых в производстве.

Трудовые ресурсы предприятия имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть отражены с помощью абсолютных и относительных величин.

Материальные ресурсы — это один из видов производственных ресурсов предприятия, материальные ресурсы участвуют в одном или нескольких производственных циклах и в процессе потребления полностью или частично утрачивают свою материально-вещественную форму

К материальным ресурсам относятся сырье, материалы, топливо и электроэнергия, полуфабрикаты, тара, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы и т. д.

Основными задачами анализа использования материальных ресурсов являются:

• анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами;

• анализ производственных запасов;

• анализ эффективности использования материальных ресурсов.

Бесперебойная работа предприятия может быть достигнута только в условиях полной обеспеченности материальными ресурсами. Существует три вида оценки потребности в образовании запасов материальных ресурсов с точки зрения используемых измерителей:

• в натуральных единицах измерения (шт., кг, м и т. д.),

такой вид оценки необходим для определения потребности в складских помещениях;

• в стоимостном выражении для выявления потребности в оборотных средствах и увязки с финансовым планом;

• в днях обеспеченности для планирования и контроля за выполнением графика поставки.

Обеспеченность предприятия запасами в днях исчисляется по формуле:

где ЗДН — запасы материалов, дни;

Зmi — запасы i-го вида материальных ресурсов в натуральных или стоимостных показателях; Рdi — средний дневной расход i-го вида материальных ресурсов в натуральных или стоимостных показателях.

Средний дневной расход каждого вида материалов рассчитывается делением суммарного расхода i-го вида материальных ресурсов за анализируемый период на количество календарных периодов. Задача анализа состоит в определении степени обоснованности уровня запасов на предприятии. Дефицит запасов может привести к простоям либо неэффективной замене недостающего вида материального ресурса, в результате снижается качество продукции, сокращается объем производства, уменьшается прибыль и т. д. Если на предприятии накапливаются запасы сверх установленной нормы, то растут затраты на их хранение, скоропортящиеся материалы могут прийти в негодность, отвлекаются оборотные средства предприятия и т. д.

Выделяют несколько видов запасов материальных ресурсов: текущий запас, подготовительный запас, страховой запас, сезонный запас, транспортный запас.

Текущий запас должен быть достаточным для обеспечения бесперебойной работы предприятия. Определяется текущий запас средним интервалом поставок. Для производства с равномерным по времени потреблением материалов текущий запас будет изменяться от его максимальной величины до нуля за период интервала поставок.

ТЗ=Д/Н, где Д —- длительность периода, дни; Н — число поставок.

Страховой запас дополняет текущий для недопущения дефицита материальных ресурсов в случае непредвиденных изменений сроков поставок или объема потребляемого материала. Существует несколько способов определения величины страхового запаса. Упрощенный способ применяется чаще всего:

С3= 0,25(Imax-Iсред),

где Imax — максимальный интервал поставки, дни;

Iсред — средний интервал поставки, дни.

Подготовительный запас образуется в тех случаях, когда требуется предварительная обработка материалов до их отпуска в производство.

ЗПОД=В • П,

где В — время, требуемое на подготовку материалов, дн. П — среднесуточная потребность в материалах, нат. ед.

Транспортный запас зависит от времени между датой оплаты материалов и фактическим прибытием материальных ресурсов на предприятие. Если известен интервал времени между этими событиями, то рассчитать величину транспортного запаса можно по формуле:

ЗТ=ВР*П

где Вр — время, требуемое на доставку материалов, дни.

П — среднесуточная потребность в материалах, нат. ед.

Сезонный запас. Его возникновение связано с нерегулярностью поставок в течение года, (например, поставки в северные регионы).

В процессе анализа фактические запасы важнейших видов сырья и материалов сопоставляют с нормативными и выявляют отклонение.