- •Оглавление
- •1.Сущность и социальное назначение государства
- •Типы государств: различные подходы.
- •Теории происхождения государства и права
- •2. Государственная власть как разновидность социальной власти
- •3.Механизм государства. Органы государства и их классификация.
- •4.Форма государства и её элементы.
- •5.Политическая система общества. Роль государства в политической системе общества
- •6.Гражданское общество и правовое государство
- •7.Понятие и основные характеристики права
- •8.Право в системе нормативного регулирования
- •9. Система права и система законодательства
- •10. Понятие, структура, и виды норм права
- •11. Правоотношения: понятие, виды, состав
- •12. Правосознание и правовая культура
- •13. Понятие, признаки, состав правонарушения
- •14. Понятие и признаки юридической ответственности
- •15.Конституция рф: понятие, сущность, юридические свойства. Порядок пересмотра Конституции и внесения в нее поправок
- •16.Основы конституционного строя рф. Разделение властей как элемент основ конституционного строя рф. Органы государственной власти России: понятие, принципы, виды
- •17.Конституционные основы политической системы рф. Многопартийность и политический плюрализм в рф
- •18.Конституционные основы социальной политики в рф
- •19.Понятие, сущность и принципы российского гражданства. Приобретение и прекращение российского гражданства
- •20.Права и свободы человека и гражданина и их закрепление в Конституции России
- •21.Конституционные обязанности граждан рф: понятие и виды
- •22.Конституционно-правовой статус Российской Федерации
- •23.Избирательная система и ее конституционно-правовое регулирование. Понятие избирательного процесса и его стадии
- •24.Правовой статус Президента рф. Полномочия Президента рф
- •25.Правовой статус депутатов рф. Свободный и императивный мандат депутата
- •26.Компетенция Совета Федерации и Государственной Думы рф
- •27.Правительство рф, порядок формирования и компетенция
- •28.Порядок формирования палат Федерального собрания
- •29.Конституционные основы судебной власти в рф. Судебная система рф Конституционный суд рф: порядок формирования и компетенция
- •30.Законодательный процесс в Федеральном собрании рф
- •31.Гражданское право как отрасль права. Предмет и метод гражданского права.
- •32.Гражданские правоотношения: понятие, особенности, содержание.
- •33.Субъекты гражданского права.
- •34.Защита гражданских прав.
- •35.Вещи как объекты гражданского права. Недвижимое имущество.
- •36.Личные неимущественные блага.
- •37.Правоспособность и дееспособность. Эмансипированные граждане. Ограничение гражданина в дееспособности.
- •38.Предпринимательская деятельность граждан.
- •39.Признаки и понятие юридического лица. Правоспособность юридического лица. Виды юридических лиц.
- •40.Создание и регистрация юридического лица. Ликвидация юридического лица.
- •41.Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
- •42.Сделки и их виды. Ничтожные и оспоримые сделки.
- •43.Представительство. Доверенность.
- •44.Сроки в гражданском праве. Исковая давность.
- •45.Право собственности. Основания возникновения. Прекращение права собственности.
- •46.Виндикационный и негаторный иски.
- •47.Общее положение об обязательствах. Обеспечение исполнения обязательств.
- •48.Ответственность за нарушение обязательств. Прекращение обязательств.
- •49.Понятие о договорах. Заключение договора.
- •50.Общие положения о наследовании.
- •51.Общая характеристика административного права как отрасли права
- •52.Источники административного права.
- •53. Полномочия президента рф в сфере исполнительной власти
- •54.Структура административно-правовой нормы
- •55. Субъекты административного права
- •56.Правовые акты управления
- •57. Федеральные органы исполнительной власти
- •58.Понятие и признаки административного правонарушения.
- •59. Меры административного принуждения
- •60. Понятие и виды административной ответственности
- •61. Порядок назначения административного наказания
- •62. Понятие и задачи уголовного права
- •63. Источники уголовного права
- •64. Понятие уголовного закона
- •65. Понятие преступления и его социальный характер
- •66. Классификация преступлений
- •67. Общая характеристика отдельных видов преступлений
- •68. Понятие уголовной ответственности. Основания освобождения от уголовной ответственности
- •69. Принципы уголовной ответственности
- •70. Система и виды уголовных наказаний
- •71. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •72. Состав преступления, его элементы и признаки
- •73. Система трудового права. Цели и задачи трудового законодательства. Источники трудового права: их виды, действие во времени, пространстве и кругу лиц
- •74.Субъекты трудового права. Основные права и обязанности работника и работодателя.
- •75.Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, стороны, система и форма.
- •76.Коллективные переговоры. Понятие, содержание, структура и действие коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора, ответственность сторон.
- •77. Участие работников в управлении организацией. Правовое положение профсоюзов в сфере труда, гарантии их прав.
- •78. Организация трудоустройства населения в рф. Понятие и виды занятости.
- •79. Правовой статус безработного, виды пособий, выплачиваемых безработным.
- •80.Понятие, стороны и содержание, срок трудового договора. Срочный трудовой договор и его виды.
- •81.Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •82.Расторжение трудового договора по инициативе работадателя. Обязательное участие выборочного профсоюзного в увольнении, учет его мотивированного мнения.
- •83.Понятие рабочего времени и его виды. Совместительство и сверхурочная работа.
- •84. Понятие времени отдыха и его виды. Ежегодные и дополнительные отпуска.
- •85.Понятие зп и методы ее правового регулирования. Основные гос. Гарантии по оплате труда работников, формы оплаты.
- •86. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
- •87.Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.
- •88.Особенности правового регулирования труда государственных служащих
- •89. Материальная ответственность работодателя перед работником.
- •90.Понятие материальной ответственности работника, основания и условия наступления. Виды материальной ответственности.
- •91.Понятие индивидуального трудового спора. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудным спорам (кто), их организация и деятельность.
- •92. Семейное право как отрасль частного права. Принципы семейного права
- •93. Соотношение норм семейного и гражданского права
- •94. Общая характеристика семейных правоотношений. Субъекты семейных правоотношений и их особенности
- •95.Осуществление семейных прав и исполнение семейных обязанностей
- •96. Меры защиты и ответственности в семейном праве
- •97. Содержание понятия брак и его правовые основы. Условия заключения брака. Признание брака недействительным
- •98.Расторжение брака органами загс и судами
- •99.Личные неимущественные права и обязанности супругов и их правовая основа
- •100. Законный режим имущества супругов
- •101. Договорный режим имущества супругов
- •102. Особенности правоотношений родителей и детей
- •103. Регистрация рождения ребенка в органах загСа (запись актов гражданского состояния)
- •104. Права несовершенных детей и механизм реализации этих прав
- •105. Права и обязанности родителей. Споры между родителями, связанные с воспитанием детей
- •106.Лишение родительских прав. Основания лишения родительских прав. Порядок лишения родительских прав.
- •107.Общие положения об алиментных обязательствах. Порядок уплаты и взыскания алиментов
- •108.Выявление и устройство детей, оставшихся без попечения родителей.
- •109. Понятие и условия усыновления. Опека и попечительство над несовершеннолетними детьми
- •110.Понятие и порядок образования приемной семьи.
- •111.Экологическое право как отрасль права
- •Принципы экологического права
- •112.Источники экологического права.
- •113.Понятие экологической безопасности государства.
- •114.Законодательство России об охране окружающей среды.
- •115.Понятие экологического правонарушения.
- •116.Ответственность за экологические правонарушения.
- •117. Возмещение вреда, причинённого экологическим правонарушением.
- •118.Информация как объект правовой защиты.
- •119.Законодательство России о защите информации и государственной тайне.
- •120.Полномочия должностных лиц в области защиты государственной тайны.
- •121.Юридическая ответственность за нарушение законодательства о государственной тайне.
76.Коллективные переговоры. Понятие, содержание, структура и действие коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора, ответственность сторон.
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Основная задача — регулирование социально-трудовых отношений.
Содержание коллективного договора — согласованные сторонами условия (положения), призванные регулировать социально-трудовые отношения в данной организации. Эти условия определяют права и обязанности сторон и ответственность за их нарушение.
Коллективный договор состоит из вступительной части; раздела, содержащего права и обязанности администрации, работодателя, и раздела, содержащего права и обязанности работников организации и их представительных органов. В приложениях к коллективному договору содержатся нормативные положения — нормы, установленные в централизованном порядке, которые посредством коллективного договора доводятся до сведения работников организации, и локальные нормы, применяемые на данном предприятии. В коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
Существенные условия договора: а) срок действия; б) порядок изменения; в) срок отчета сторон о выполнении условий договора.
Подписанный сторонами коллективный договор в семидневный срок направляется работодателем в соответствующий орган по труду по местонахождению организации для уведомительной регистрации, при осуществлении которой выявляются условия, ухудшающие положение работников.
Коллективный договор вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного в самом договоре. Срок действия коллективного договора может быть продлен сторонами, но не более чем на три года.
77. Участие работников в управлении организацией. Правовое положение профсоюзов в сфере труда, гарантии их прав.
Профессиональный союз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Членство в профсоюзе носит индивидуальный характер, и членами профсоюза могут стать исключительно физические лица. Для вступления в профсоюз необходимо иметь добровольное волеизъявление. Профсоюз является организацией, вступая в профсоюз, гражданин заключает с ним своеобразный договор на представительство своих прав и интересов.
Профсоюз не всегда обладает статусом юридического лица, в силу требований законодательства он признается общественной организацией, представляющей права гражданина, независимо от прохождения уведомительной регистрации, позволяющей получить данный статус.
Объем полномочий профсоюза по представительству и защите прав его членов определяется исходя из устава профсоюза. Именно этот объем полномочий передает гражданин профсоюзу при добровольном вступлении в профсоюз. Другие полномочия могут быть переданы физическим лицом профсоюзу в установленном законодательством порядке. Специальные полномочия, например на подачу заявления от имени гражданина, оформляются путем выдачи доверенности или подачи письменного заявления в суде. Общие полномочия могут быть переданы на основании устного ходатайства гражданина.
В соответствии с ч. 1 ст. 30 Конституции РФ каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. В ст. 2 Конвенции МОТ № 87 о свободе ассоциации и защите права на организацию провозглашено право работников на создание профессиональных союзов по своему выбору без предварительного на то разрешения, а также право вступать в профессиональный союз при соблюдении единственного условия — подчинение уставу профессионального союза.