Глава 1. Теоретические аспекты возникновения и развития кризисов в государстве
1.1. Сущность кризиса и антикризисного управления в социально-экономическом развитии
Фактором развития общества является общий экономический закон постоянного повышения производительности труда, изменение его характера, возникновение новой технологии, усиление мотивации деятельности. При этом постоянно меняются и условия функционирования социально-экономической системы. Связь функционирования и развития имеет диалектический характер, что и отражает возможность и закономерность наступления и разрешения кризисов.
Кризис – это крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе (организации), угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде. Понятие «кризис» теснейшим образом связано с понятием «риск», которое в той или иной мере влияет на принятие управленческого решения.1
Спады и подъемы, финансовый крах и возрождение – непрерывные спутники экономики промышленно развитых стран. Главными составляющими экономического развития являются предприятия и домохозяйства, образующие фундамент жизнедеятельности общества.
Общим для предприятия и для домохозяйства является стремление к устойчивому развитию, уменьшению бедности, получению лучшего образования, более высокому уровню питания и здравоохранения, чистой окружающей среде, большему равенству возможностей и свободы личности, более богатой культурной жизни.
С позиции теории регуляции кризисы можно классифицировать следующим образом:
- кризис как результат внешнего воздействия (нехватка ресурсов, природные или экономические катастрофы;
Они могут быть специфическими, характерными только для определенной группы организаций. А также внутренними и внешними. Анализу этих проблем будет посвящен следующий параграф дипломной работы.
1.2. Общие и специфические, внешние и внутренние факторы кризисного развития государства
Если экономика находится в состоянии системного кризиса, это не может не отражаться на состоянии отдельной организации. Но на каждой это отражается по-разному. Все зависит от характера организации и области ее деятельности (государственная, частная, крупная, малая, коммерческая, производственная и пр.), а также от ее внутреннего состояния (экономический потенциал, профессионализм управления, персонал, социальная атмосфера и др.). Организация может успешно противодействовать внешним кризисным явлениям или, наоборот, реагировать на них в сторону усиления отрицательных последствий в собственном состоянии, поскольку ситуацию возникновения кризиса могут спровоцировать сами работники.1
Для каждой организации существует свое соотношение внешних и внутренних факторов кризиса. При возникновении кризиса в России наблюдалась весьма заметная картина дифференциации различных организаций по степени проявления собственного кризиса. Одни оказались буквально мгновенно на грани разрушения и исчезновения, другие долгое время сопротивляются кризисным явлениям, третьи находят возможности успешно развиваться и в условиях кризиса экономики государства. Это объясняется многими причинами: антикризисный потенциал, профессиональное управление, стечение обстоятельств, повышенная экономическая активность и удачный риск.
. Это отражает его статус, его соотносительность с тенденциями развития социально-экономической системы, его возможность и ограниченность реагирования на процессы изменений в социально-экономической системе в целом.