Внешний
государственный
(государственные
контрольные и надзорные органы, в т.ч.
Федеральная служба по труду и занятости)
общественный
(территориальные,
внутриведомственные профсоюзные
объединения, технические инспекции
профсоюзов)
контроль
внутрифирменный (работники,
должностные лица)
общественный
(профсоюзы, уполномоченные по охране
труда)
Комитет (комиссия) по
охране труда
Рис. П1.6. Система контроля за соблюдением законодательства по охране труда
Рис. П1.7. Система управления охраной труда на предприятии
Сбор
и анализ информации (оценка
фактического состояния условий труда,
экспертиза технического состояния
производственного оборудования, анализ
причин травматизма и профзаболеваний,
требований законодательства, органов
государственного надзора и контроля,
предложений представителей общественного
контроля и трудового коллектива
организации и т.д.)
Причинно-следственный
анализ факторов, воздействующих на
состояние условий и охраны труда.
Определение критериев и ранжирование
направлений, требующих первоочередного
воздействия
Выявление
перечня реально возможных управленческих
воздействий, необходимых для достижения
поставленных задач
Варианты
прогнозов управленческих воздействий
и возможного состояния условий и охраны
труда
Оценка
их результативности, объемов и источников
возможного финансирования и выбор
мероприятий по охране труда
Рис. П1.8. Основные этапы процесса планирования мероприятий по охране труда
Рис. П1.9. Классификация типов вентиляции
Рис. П1.10. Дефлектор:
1 – диффузора; 2 – цилиндрическая обечайка;
3 – колпак (служит для защиты от попадания атмосферных осадков в патрубок);
4 – конус для предохранения от задувания ветром внутрь дефлектора; 5 – патрубок
Рис.
П1.11. Виды механической вентиляции
Классификация производственного освещения
Рис. П1.12. Классификация производственного освещения
Р
ис.
П1.13. Расположение осей системы координат
для определения
направления вибрации
Страховые
взносы (определяются
в зависимости от ФОТ и класса
профессионального риска)
Экономические
стимулы:
- зависимость
страхового тарифа от класса
профессионального риска;
- возможность
получения скидки или надбавки к
страховому тарифу;
- возможность
возврата части взносов для проведения
мероприятий по охране труда
Обеспечение
по
страхованию (единовременные
и ежемесячные страховые выплаты,
оплата временной нетрудоспособности,
оплата дополнительных расходов,
связанных с лечением, медицинской,
социальной
и профессиональной
реабилитацией
Рис. П1.14. Схема взаимодействия субъектов системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Таблица П1.1
Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей
|
Характер работы |
Предельно допустимая масса груза |
|
Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) |
10 кг |
|
Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены |
7 кг |
|
Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: - с рабочей поверхности - с пола |
1750 кгм 875 кгм |
Таблица П1.2
Показатели допустимой трудовой нагрузки для женщин в период беременности
|
N п/п |
Показатель трудовой нагрузки |
Уровни |
|
1 |
Степень механизации |
Труд полностью механизирован |
|
2 |
Рабочая поза |
Свободная |
|
3 |
Ходьба за смену, км |
До 2 |
|
4 |
Характер рабочих движений руками |
Простые, стереотипные |
|
5 |
Темп движений |
Свободный |
|
6 |
Число рабочих операций в течение смены |
10 и более |
|
7 |
Продолжительность выполнения повторяющихся операций, с |
100 |
|
8 |
Длительность сосредоточенного наблюдения, в % от времени смены |
до 25 |
|
9 |
Плотность сообщений, сигналов в среднем за час |
до 60 |
|
10 |
Размер минимального объекта зрительного различения (категория зрительных работ) |
более 5 мм, работа малоточная, грубая |
|
11 |
Сменность |
Утренняя |
Таблица П1.3
Нормы предельно допустимых нагрузок для молодежи при подъеме и перемещении тяжестей
|
Характер работы, показатели тяжести труда |
Предельно допустимая масса груза, кг | |||||||
|
Юноши |
Девушки | |||||||
|
14 лет |
15 лет |
16 лет |
17 лет |
14 лет |
15 лет |
16 лет |
17 лет | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Подъем и перемещение груза вручную постоянно в течение рабочей смены |
3 |
3 |
4 |
4 |
2 |
2 |
3 |
3 |
|
Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- постоянно (более 2 раз в час) |
6 |
7 |
11 |
13 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
- при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) |
12 |
15 |
20 |
24 |
4 |
5 |
7 |
8 |
|
Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- подъем с рабочей поверхности |
400 |
500 |
1000 |
1500 |
180 |
200 |
400 |
500 |
|
- подъем с пола |
200 |
250 |
500 |
700 |
90 |
100 |
200 |
250 |
Примечания
1. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускается, если они непосредственно связаны с выполняемой постоянной работой.
2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:
- для юношей 14 лет 12 кг, 15 лет – 15 кг, 16 лет – 20 кг, 17 лет – 24 кг;
- для девушек 14 лет 4 кг, 15 лет – 5 кг, 16 лет – 7 кг, 17 лет – 8 кг.
Т
аблица
П1.4
Система социального партнерства в Российской Федерации
Уровни
коллективно-договорного регулирования Объект
Субъекты
(участники) соглашения Органы
управления Виды
соглашения Федеральный Социально-трудовые
отношения на уровне Федерации
в
целом 1.Общероссийские
объединения профсоюзов, общероссийские
объединения работодателей, Правительство
РФ. 2.
Общероссийские профсоюзы, общероссийские
объединения работодателей,
Минздравсоцразвития РФ
1.
Трехсторонняя комиссия. 2.
Отраслевая трёхсторонняя комиссия 1.
Генеральное соглашение. 2.
Отраслевое соглашение. 3.
Профессиональное (тарифное) соглашение Субъект
Федерации (республика, край, область,
округ, город федерального значения,
автономная область, автономный округ) Социально-трудовые
отношения на уровне
субъекта РФ 1.
Объединение профсоюзов республик, краев,
областей и т.д.; органы исполнительной
власти субъекта РФ. 2.
Профсоюзы, объединения профсоюзов,
объединения работодателей, органы
исполнительной власти субъекта РФ 1.
Трёхсторонняя комиссия. 2.
Отраслевая комиссия Региональное
соглашение. Отраслевое
(межотраслевое) соглашение. 3.
Профессиональное (тарифное) соглашение Территориальный
(район, городской район, муниципальное
образование и др. территории) Социально-трудовые
отношения на уровне территории Территориальные
объединения профсоюзов, территориальные
объединения работодателей, органы
исполнительной власти или местного
самоуправления территории Комиссия
соответствующего
уровня Территориальные
соглашения (специальные) Организации
(предприятия, учреждения) Социально-трудовые
отношения на уровне организации Первичные
организации профсоюзов, выступающие
от лица работников, работодатели Комиссия,
созданная из представителей сторон Коллективный
договор
Таблица П1.5