Саморегулирование прессы

В последние годы как в России, так и за рубежом усилилось внимание к проблемам саморегулирования прессы, особенно этическим проблемам журналистики. Вышло много книг, посвященных этой тематике; стали достоянием российского читателя многие труды, впервые переведенные на русский язык.

Одним из таких переводных изданий стала книга профессора Миссурийского университета Эдмонда Б. Ламбета «Приверженность журналистскому долгу. Об этическом подходе в журналистской профессии»1.

«Американской журналистике пора услышать звук штормового предупреждения, – пишет он в своей книге. – Накопившееся недоверие к средствам массовой информации, скептицизм по поводу этики журналистики и недовольство тем, какую власть имеют средства массовой информации, стали едва ли не постоянными чертами современной американской жизни. Хотя средства массовой информации не единственные, кто несут ответственность за такое положение вещей, журналистам и владельцам газет, радио и телевизионных станций давно пора сформулировать принципы своей работы, которые были бы очевидны для общественности, этически оправданы и ясно бы выводились из философской традиции, которая продолжает служить обоснованием для существования свободной прессы. Этому в немалой степени препятствует циничное убеждение, что любая такая идеалистическая попытка окончится вздорными и затертыми банальностями или небезопасным вмешательством людей со стороны, которые не менее или не более не безгрешны в вопросах этики, чем пресса. Хотя с ходу трудно обозначить природу и масштаб власти средств массовой информации, их видная роль в современной жизни очевидна»2.

На важность этой проблемы указывают, в частности, Эверетт Дэннис и Джон Мэррилл3. Их полемика по вопросу об этике журналиста и сейчас привлекает внимание исследователей американской прессы.

Существует множество теорий и концепций журналистской этики. Они детально описаны в специальных исследованиях, посвященных этой проблеме. Здесь имеет смысл остановиться лишь на практически значимых вопросах. Журналистская этика – понятие, которым обозначается изучение и практическое применение стандартов профессионального поведения в журналистике, специфика возникающего здесь нравственного выбора. В журналистской этике система ценностей и нравственных принципов как правило соединяется с проблемой выбора, возникающей в повседневной деятельности прессы. В ситуации ценностного выбора зачастую приходится иметь дело со степенями правоты и неправоты – журналистский выбор бывает трудно сделать. Понятие «ценности» относится к идеальным или крайне желательным ситуациям. Например, «справедливость» – это ценность, которую поддержат многие журналисты и работники СМИ. Но справедливость по отношению к кому? К лицу, у которого берут интервью? К публике? К собственному работодателю? К себе самому? При ближайшем рассмотрении понятие справедливости, такое очевидное и незамысловатое, когда думаешь о нем вскользь, оказывается трудно приложимым к конкретной ситуации. Понятие «журналистская этика» относится к области принятия решений при отборе новостей, а понятие «этика в журналистике» подразумевает кодекс поведения, предписанный сотрудникам редакций.

Журналистская этика традиционно рассматривается в контексте назначения и деятельности СМИ, где объединяются информационная, комментаторская, развлекательная и рекламная функции. Выполняя свою информационную функцию, СМИ, естественно, встают перед конфликтом прав и обязанностей. Когда возникает конфликт между желанием газеты, скажем, опубликовать статью, важную с общественной точки зрения, но задевающую чье-то право на неприкосновенность частной жизни, мы имеем дело с нравственной дилеммой. Чтобы разрешить эту дилемму, следует определить, каков будет ответственный образ действий в данной ситуации. Часто, делая подобный выбор, приходится балансировать между свободой и ответственностью, поскольку решение поступить согласно собственному желанию, то есть свободно, оказывается далеко не самым ответственным.

Журналистская этика распространяется на процесс принятия решений в специфических ситуациях, но и здесь выбор должен соотноситься с фундаментальными правилами и принципами. Для журналистов и прочих работников информационной сферы это означает необходимость сделать такой выбор, который согласовывался бы с правилами и принципами профессии, записанными в этическом кодексе. На практике нравственный выбор предполагает определенную свободу в принятии решения, при которой возможны градации правоты и неправоты, поскольку невозможно отыскать нравственное решение, подходящее ко всем случаям жизни. Некоторые этические нормы и принципы кодифицируются в законе, в этом случае государство требует от своих граждан следовать конкретному правилу или принципу в процессе принятия ими решений. Журналистская этика позволяет больше индивидуальной свободы, а американская система свободы печати предоставляет такой широкий спектр возможностей, какого нет в других профессиях, где нравственные правила имеют силу закона.

Таким образом, любой работник средств массовой информации и коммуникации имеет целый спектр возможных решений, выбирая между этичным и неэтичным поступком. В силу этого обстоятельства почти невозможно прийти к согласию относительно того, что, собственно, составляет «этичное» поведение журналиста.

Стремление к правде присуще большинству цивилизованных людей, однако многие журналисты, даже высоконравственные, допускали ложь в служении, как они утверждали, общественному благу. Защитники журналистской этики обычно делают различие между фундаментальными принципами нравственности и их применением в повседневной ситуации, когда нравственный выбор приходится делать в условиях дефицита времени и отсутствия возможности проанализировать обстоятельства.

После глубокого анализа современной журналистской практики Мэррилл и Дэннис пришли к противоположным выводам:

Мэррилл: журналисты, в сущности, не этичны.

«Как правило, журналистов не волнует то, поступают ли они правильно, делают ли верные вещи, информируют ли или просвещают народ, говорят ли они правду и соответствует ли их поведение стандартам. Самолюбие и макиавеллизм – вот силы, которые движут их действиями. Прагматизм, стремление к власти и успех – основа их мотивации. Этический журналист – это оксюморон. Этические кодексы бесполезны и существуют только для общественности. Журналисты обожествляют правду, но под давлением множества обстоятельств часто отходят от нее. Они все время говорят о праве людей на информацию, но регулярно на него покушаются.

Журналисты нарушают право человека на личную жизнь, перевирают цитаты, пользуются только той информацией, которая подтверждает их собственную предвзятость, они, как правило, высокомерны»4.

Дэннис: журналисты, в сущности, этичны.

«Несмотря на наличие досадных исключений, которые встречаются в любой профессии, этичное поведение является в американской журналистике нормой. Социализация журналистов в системе высшего образования и в профессиональной среде приводит к усвоению системы ценностей, ставящей акцент на ответственном поведении при сборе информации, на свободе печати, точности при подготовке материала. Журналисты, не выполняющие этих неписаных правил, недолго держатся на своих рабочих местах. Исследования подтверждают, что журналисты чутко реагируют на критику нарушений в области профессиональной этики. Кроме того, непрерывно ведется оздоровляющая этический климат общественная дискуссия. Таким образом, журналистами осознается необходимость соблюдения этических норм в профессиональном поведении»5.

Независимо от того, этичны или не этичны журналисты, многие авторы считают исключительно важным фактором их повседневной деятельности соблюдение кодексов этики, принятых как общественными организациями (национальными и международными), так и самими редакциями. Весь вопрос в том, как обязать журналистов следовать требованиям этих кодексов. В ряде редакций нашли простой выход: соблюдение кодекса этики вносится в контракт с журналистом, принимаемым на работу. Это может быть всего лишь один пункт «Соблюдать кодекс этики журналиста...», а может быть четко расписанная система правил профессиональной деятельности.

В соответствии с гарантией автономии прессы от государственного вмешательства, которую дает Первая поправка, в США не существует комиссий по делам прессы, уполномоченных государством служить арбитром в спорах с участием представителей СМИ или устанавливать для них правила. И хотя наличие механизмов саморегулирования СМИ не идет вразрез с Первой поправкой, сколько-нибудь влиятельного механизма не существует. Профессиональные кодексы чести, принимаемые национальными журналистскими организациями, по существу, не имеют юридической силы и являются лишь «выражениями идеалов и устремлений».

Отдельные СМИ могут принимать более детальные кодексы поведения, но они тоже не имеют силы закона.

В последнее время появилась тенденция использовать опыт, прежде всего стран Северной Европы, в применении методик контроля за качеством публикуемой информации. Многие крупные газеты вводят в штат должность «домашнего критика», или так называемого «омбудсмена», и время от времени публикуют его выводы. Появились рубрики, в которых публикуются мнения читателей и внештатных авторов. Исправления и опровержения в американской прессе стали публиковаться более часто, чем раньше. Большинство газет также помещают на своих страницах письма главному редактору с анализом публикаций. Основные еженедельники проводят внешний мониторинг публикаций в других изданиях, а в специальных обзорах о журналистике оценивают освещение новостей в ежедневной печати.

Как видим, американская пресса реагирует на «действие невидимой руки общественного давления», что отвечает этическому подходу в журналистской профессии.

Немаловажную роль в саморегулировании прессы играют общественные журналистские организации, такие как Общество профессиональных журналистов, Гильдия работников газет, различные ассоциации владельцев и издателей. Американская общественность принимает участие и в работе множества международных журналистских организаций. Но здесь в целом ряде случаев ощущается рука правительства США, которое инспирирует демарши американских представителей и делегаций в этих организациях6, в некоторых случаях выступает закулисным дирижером в создании новых международных журналистских организаций.

Международное журналистское движение на современном этапе отражает политические и экономические реалии мира и характеризуется разнообразием форм, методов, организаций. Существуют международные неправительственные и правительственные организации в сфере деятельности средств массовой информации, региональные и надрегиональные, религиозные, национально-этнические и проч.7. Отличительной чертой современного периода является разобщенность международного журналистского движения. Оно осуществляется через многочисленные универсальные объединения глобального типа, специализированные организации и союзы, различные объединения на региональном и надрегиональном уровнях.

Среди самых влиятельных международных журналистских организаций универсального характера следует назвать Международную организацию журналистов (МОЖ), создание которой было провозглашено Всемирным конгрессом журналистов в марте 1945 года (I учредительный конгресс состоялся в июне 1946 года в Копенгагене) и отколовшуюся от нее в 1952 года Международную федерацию журналистов (МФЖ). История развития показала силу и жизненность этих организаций. Если в первые десятилетия своего существования МОЖ помимо профессиональных вопросов держала в поле своего зрения и вопросы политические, то МФЖ стремилась ограничить круг работы вопросами условий труда, журналистской этики, подготовки кадров и т.п.

Основными целями МОЖ, в которую входят многие журналисты Соединенных Штатов Америки на правах индивидуальных членов, являются защита мира, укрепление дружбы и сотрудничества между народами с помощью свободного, правдивого и честного информирования общественности, защита свободы печати и прав журналистов. Организация объединяет работников средств массовой информации, стоящих на прогрессивных, демократических позициях, независимо от их политических, социальных и религиозных убеждений. В ней представлены национальные организации, союзы, группы и комитеты, профсоюзы журналистов, а также индивидуальные члены. Журналисты, принятые в организацию, могут оставаться членами иных журналистских организаций. Некоторые журналистские организации пользуются статусом наблюдателей в Международной организации журналистов. В организацию входит более 300000 членов из более чем 100 стран мира. Высший орган - конгресс, созываемый один раз в пять лет. В период между конгрессами руководство осуществляет исполнительный комитет во главе с президиумом.

Повседневную работу проводит генеральный секретариат. При организации работают комиссии: социальная, профессиональная, а также клубы, секции, центры по подготовке журналистов в Будапеште, Берлине и Софии.

Официальные языки – английский, арабский, испанский, русский, французский, немецкий. Организация имеет консультативный статус при ЭКОСОС (категория II), ЮНЕСКО (категория В).

Деятельность организации активна и разнообразна и выражается в созыве конгрессов, проведении заседаний исполкома, президиума, комиссий, секций и других органов МОЖ, в компаниях профессионального, политического и социального характера, в поддержании контактов с ЮНЕСКО, участии в мероприятиях МНПО по вопросам борьбы за мир и т.д. Конгрессы организации являются наиболее представительными форумами международной журналистики. Особое место в работе организации занимает проблема запрещения ядерного и других видов оружия массового уничтожения, всеобщего и полного разоружения. Организация приняла участие в ряде крупнейших международных форумов по вопросам борьбы за мир и разоружение, в многочисленных акциях Всемирного совета мира. МОЖ разработала проект документа о принципах отношений между журналистами Европы. МОЖ уделяет значительное внимание подготовке журналистских кадров Африки, Азии и Латинской Америки. Ею проводятся семинары и курсы на местах, профессиональные коллоквиумы, публикуются учебные материалы. Молодые журналисты из развивающихся стран занимаются в школах МОЖ. В целях поддержки молодых журналистских организаций в развивающихся странах МОЖ учредила Международный фонд солидарности журналистов (1953). МОЖ учредила Международную журналистскую премию (1958), Почетную медаль имени Ю. Фучика (1974).

Организация активно сотрудничает с ЮНЕСКО, прежде всего по таким вопросам, как подготовка журналистов, проведение специализированных семинаров, издание учебников для молодых журналистов из развивающихся стран. МОЖ выступает в защиту права народов развивающихся стран иметь собственные информационные службы. МОЖ сотрудничает с рядом других международных журналистских организаций, прежде всего региональных – Союзом африканских журналистов, Латиноамериканской федерацией журналистов, выступает за развитие взаимопонимания и контактов с журналистскими организациями, входящими в Международную федерацию журналистов.

МОЖ является членом Конференции неправительственных организаций с консультативным статусом при ЭКОСОС, специальных комитетов НПО по разоружению, правам человека, Подкомитета по деколонизации, против расизма, расовой дискриминации и апартеида, входит в состав Конференций МНПО, имеющих консультативный статус в ЮНЕСКО, сотрудничает с широким кругом международных демократических федераций по вопросам борьбы за мир, разрядку, разоружение, международное сотрудничество.

Сейчас Международная организация журналистов, по праву считающаяся самой массовой, переживает трудные времена. Несмотря на рост числа коллективных и индивидуальных членов МОЖ, ей не удается завершить начатые еще в 1990 году глубокие изменения в характере, структуре и общей политике. Этому, в частности, мешает продолжающееся дробление национальных журналистских союзов. Распад СССР привел к возникновению большого числа самостоятельных журналистских организаций. В России, например, действует несколько независимых Союзов журналистов: Союз журналистов Российской Федерации, Союз журналистов Москвы, Союз журналистов Санкт-Петербурга и др. В 2002 году создан Медиа-союз. Работают Лига журналистов, Ассоциация журналистов районной прессы и многие другие. Союз журналистов Российской Федерации – наиболее массовая журналистская организация на территории бывшего СССР – вышел из Международной организации журналистов и вступил в Международную федерацию журналистов. Это был серьезный удар по МОЖ, но она смогла его выдержать и даже окрепла после вступления в эту организацию целого ряда новых коллективных членов. Это пример с российскими общественными организациями. В США другое отношение к МОЖ. Ее считают слишком «политизированной» организацией и крупнейшие журналистские профессиональные объединения в работе МОЖ не принимают участия.

Если раньше МОЖ активно поддерживала неприсоединившиеся страны в их стремлении создать Новый международный информационный и коммуникационный порядок, то сейчас выработала новую стратегию, согласованную с линией ЮНЕСКО.

Другая массовая организация журналистов – Международная федерация журналистов (МФЖ) – своими целями объявила защиту свободы печати и содействие высокому профессиональному уровню журналистов, сбор, хранение и публикацию статистических и других документов, представляющих интерес для журналистов. Членами МФЖ являются национальные союзы журналистов 50 стран (индивидуальных членов более 150000). США весьма активно участвуют в работе этой организации.

Высшим органом федерации является конгресс, а в период между конгрессами – руководящее бюро. Должностные лица федерации – президент, вице-президенты, генеральный секретарь, а также советники, занимающиеся в основном региональными проблемами.

Официальные языки – английский, немецкий и французский. МФЖ имеет консультационный статус при ЭКОСОС (категория II), ЮНЕСКО (категория В), Международной организации труда – МОТ, Совете Европы.

Международная федерация журналистов со штаб-квартирой в Брюсселе осторожно наводит контакты с руководителями новых творческих союзов, присматривается к деятельности журналистских организаций в странах Центральной и Восточной Европы, республиках бывшего СССР. Так, Синдикат журналистов Чешской Республики был принят в Международную федерацию журналистов. Синдикат – это первая общественная организация в Чехии, которая смогла в трудные времена перестройки экономических и политических отношений в стране предложить своим членам, оставшимся без работы, финансовую помощь, организовывал и организует для журналистов рабочие обмены.

Крупнейшие универсальные журналистские организации в последнее время стали налаживать более тесные контакты с ЮНЕСКО и другими специализированными учреждениями ООН, с Международной организацией труда (МОТ) и различными объединениями профсоюзов. Идет сближение позиций МОЖ и МФЖ по многим направлениям, но реальных перспектив возможного объединения этих журналистских организаций не наблюдается.

В настоящее время отмечается быстрое развитие международных специализированных журналистских организаций. Специализация может осуществляться по разным принципам: например, по типу СМИ (отдельно – газеты, журналы, альманахи, продолжающиеся издания, книги, радио, телевидение, кинохроника, видеопродукция и т.д.). Возможна еще более узкая специализация по этому принципу. Среди подобных союзов, ассоциаций и организаций следует назвать Международную федерацию периодической прессы (МФПП), основанную еще в 1910 году в Брюсселе и реорганизованную в Париже в 1925 году. Своими задачами она считает защиту интересов периодической прессы, обеспечение свободного обмена информацией, разработку этических норм, защиту материальных интересов сотрудников СМИ, разработку стандартов периодических изданий. Международная ассоциация вещания (МАВ) основана в Мехико в 1946 году и защищает радио- и телевещание как свободные средства выражения мысли и способствует сотрудничеству радио- и телевещательных компаний в частных, национальных и международных организациях.

Существует большое число союзов, ассоциаций и других организаций, построенных по производственно-должностному принципу или объединяющих собственников СМИ. Среди них Международная федерация издателей газет, Международная ассоциация кинорежиссеров и Международная федерация ассоциаций кинорежиссеров, Международная федерация шеф-редакторов, Международная федерация технической печати (объединяет владельцев и директоров технических журналов) и т.д.

Многочисленные мелкие международные организации (например, Международная федерация журналистов – авторов путевых заметок или Международный союз журналистов – эсперантистов, Международная федерация журналистов и писателей по вопросам туризма – ФИЖЕТ и проч.) существенного влияния на ситуацию в мировой журналистике по сути дела не оказывают.

Среди тенденций дальнейшего развития международного журналистского движения в первую очередь необходимо назвать ярко выраженную регионализацию. Она прослеживается на всех континентах.

В некоторых случаях США выступают негласными организаторами подобных союзов и ассоциаций, что соответствует интересам американской внешней политики. Например, когда в 1962 году представителями 13 стран была создана Комиссия по информации и сотрудничеству журналистов Латинской Америки (КИСЖЛА), поставившая своей основной задачей способствовать созданию Латиноамериканской конфедерации журналистов, и она начала сотрудничать с МОЖ, Соединенные Штаты выступили с инициативой, а затем создали целых две международные журналистские организации (безусловно, с непременным участием в них США) – Межамериканское общество печати (СИП) и Межамериканскую федерацию организаций профессиональных журналистов (МФОЛЖ). Эти новые организации противопоставили свою деятельность политике КИСЖЛА. Следует отметить, что СИП объединяет владельцев периодических изданий континента, которые считают журналистику выгодным бизнесом. Некоторые исследователи отмечали связь СИП с ЦРУ США. Подобные примеры можно приводить и дальше.

Можно сделать вывод, что правовое регулирование деятельности журналистов позволяет средствам массовой информации быть достаточно свободными от диктата государства, но в определенной мере ставит их в зависимость от владельцев СМИ. Саморегулирование прессы достаточно слабое, однако редакции по собственной инициативе прибегают к различного рода новациям, позволяющим повысить ответственность журналистов и качество их работы. Участие США в международных журналистских организациях, федерациях, союзах и ассоциациях находится в русле внешнеполитических интересов страны, причем некоторые из демаршей американских представителей в них инспирируются государством.

Приложение II. Этический кодекс «Нью-Йорк таймс»

1. ВВЕДЕНИЕ И ЦЕЛЬ

Цель «Нью-Йорк таймс» – беспристрастное освещение новостей. Необходимо вести себя с читателями, с источниками информации, рекламодателями и другими честно и открыто, так, чтобы всем казалось, что вы именно так себя и ощущаете. Репутация «Нью-Йорк таймс» и сотрудников газеты базируется на исполнении этического кодекса издания. Следовательно, все сотрудники газеты делают все возможное, чтобы избегать конфликтов.

Более века сотрудники «Нью-Йорк таймс» ревностно следят за честью издания. Несмотря ни на что, наша главная обязанность – это соблюдать точность в освещении новостей.

Конфликт может проявиться в любой сфере деятельности. Конфликт может возникнуть между сотрудниками издания и читателями, источниками новостей, юристами, рекламодателями или конкурентами.

Не переча Первой поправке Конституции США, газета «Нью-Йорк таймс» соблюдает высокие стандарты журналистской этики. Важно отметить, что все сотрудники редакции их разделяют. «Нью-Йорк таймс» не запрещает своим сотрудникам заниматься своей собственной деятельностью и зарабатывать дополнительные деньги на другой работе. Но прежде чем работать на другую организацию, оставаясь в «Нью-Йорк Таймс», сотрудникам необходимо обсудить свою дополнительную деятельность с редакцией так, чтобы дополнительная работа не портила беспрекословную репутацию издания.

Сфера действия кодекса

Этот кодекс этики обращен к тем, кто имеет непосредственное отношение к новостям, к тем, кто влияет на содержание газеты. Конечно, это репортеры, редакторы, фотографы, художники, дизайнеры и даже социологи. Это группа профессиональных журналистов, которые в этом тексте подпадают под понятие «штат» или «сотрудники».

Секретари, курьеры, администраторы и другой обслуживающий персонал не подпадают под сферу действия данного кодекса. Существуют только два исключения: первое – использовать «Таймс» для собственной выгоды или вмешиваться в деятельность издания; второе – вести любую деятельность, которая может подпортить репутацию газеты.

Принятие кодекса и каждый пункт обсуждались с сотрудниками газеты. Все сотрудники ознакомлены с ним. Соблюдение данного документа важно для того, чтобы защитить самих же сотрудников. Несоблюдение ведет к дисциплинарным взысканиям вплоть до увольнения.

Наша главная задача защищать беспристрастность и нейтралитет «Таймс», а также правдивость всех материалов. В этом случае очень важно соблюдать этические нормы. Очень часто правильный ответ можно найти самому, всего лишь спросив кого-нибудь, вредят ли эти действия репутации газеты.

Каждый сотрудник должен тщательно прочитать этот кодекс и обдумать, как именно он повлияет на работу. Некоторая простота формулировок не может приуменьшить значимость всего кодекса. Наш мир изменяется постоянно и иногда драматично. И ни один написанный документ не может учесть каждую возможную ситуацию. Таким образом, сотрудникам необходимо консультироваться с редактором новостей или с редактором отдела, если возникают какие-либо сомнения в конкретной ситуации. В большинстве случаев достаточно электронной переписки.

Таким образом, кодекс этики не может найти выход из любой ситуации. Редакция «Таймс» сохраняет за собой право изменять и дополнять кодекс по мере необходимости.

Другие стандарты поведения

В дополнение к этому кодексу, мы рассматриваем «Редакционные стандарты», принятые в 1999 году, в которых говорится о соблюдении таких профессиональных стандартов, например, как проверка фактов, точность цитат, правильная подпись и расположение фотографий, непринятие анонимных источников информации. Данный документ можно посмотреть у главного редактора или в электронном виде под рубрикой «Политика издания».

2. НАШИ ОБЯЗАННОСТИ ПЕРЕД ЧИТАТЕЛЯМИ

«Таймс» ведет себя со своими читателями открыто и честно. В печатном или в электронном виде мы рассказываем читателям абсолютную правду. Наша обязанность состоит в том, чтобы исправлять наши ошибки, значительные или нет, как только узнаем об их существовании.

Мы ведем себя с нашими читателя открыто и честно не только на публике, но и в личных беседах. Все, кто общается с читателями, знают этот принцип. Они понимают, что наши читатели – это наши работодатели. Мы любезно ведем себя с нашими читателями вне зависимости от того, как проходит беседа: по телефону, тет-а-тет, путем письменных переговоров или он-лайн.

«Таймс» собирает информацию только для читателей и во благо читателям. Сотрудники газеты не используют свое положение для других целей, кроме как по своей работе. Они не могут использовать неизвестную читателям информацию в своих целях, не донося ее до читателя.

Редакция не потерпит сотрудников, которые дают заведомо ложную информацию, при этом подрывая доверие читателей.

3. ДЕЙСТВИЕ НОВОСТЕЙ

«Таймс» ведет себя с источниками новостей так же честно и открыто, как и с читателями. Мы не лезем целенаправленно в чью-то частную жизнь. Сотрудники не обещают своим источникам никаких поощрений за сотрудничество. Они не платят за интервью или за опубликование документов.

Сотрудники должны представляться людям, [деятельность] которых они освещают, хотя не всегда обязательно называть свой статус журналиста, если информация доступна и другим гражданам. Сотрудники «Таймс» не должны представляться полицейскими, адвокатами, бизнесменами или кем-то другим, когда они работают в качестве журналиста.

Театральные, музыкальные критики, искусствоведы и писатели могут не раскрывать свою принадлежность к «Таймс», но не могут представляться под чужим именем. Исключение составляют ресторанные критики, которые могут заказывать столик на чужое имя. Ресторанные критики и журналисты, занимающиеся путешествиями, должны скрывать свою принадлежность к «Таймс» для того, чтобы избежать особого отношения.

Личные отношения с источниками информации

Отношения с источниками информации требуют предельной самодисциплины для того, чтобы избежать пристрастного освещения события. Обрабатывать источник информации – это особое мастерство, которое чаще получается в неформальной обстановке, чем за деловым обедом. Также сотрудники редакции, особенно те, которые гоняются за сенсациями, должны понимать, что личные отношения с источниками информации могут перерасти в личное предпочтение. Журналисты «Таймс» должны понимать то, что источник информации может сообщить что-то для своей собственной выгоды.

Несмотря на то, что этот пункт кодекса требует строгих правил и ограничений, мы уважаем, профессионализм каждого сотрудника, который даже и не подумает о взятках. Сотрудники могут встречаться с источниками информации за едой или, выпивая что-нибудь, но они должны знать различие между профессиональным делом и личной дружбой. Например, парламентский репортер, еженедельно играет в гольф с членами Парламента, тем самым, рискуя произвести впечатление близкой дружбы с этими людьми, несмотря на то, что они обсуждают дела. Также ощущают себя репортеры, которые, например, постоянно играют в карты, или посещают боксерские матчи, или проводят выходные с людьми, [деятельность] которых он или она освещает. В таких случаях необходимо иногда сделать шаг назад и посмотреть на себя со стороны, не слишком ли далеко Вы зашли, не слишком ли сблизились с источником информации.

Без сомнения, романтические отношения с источниками информации влекут за собой личные пристрастия. Таким образом, в подобном случае о более близких отношениях с людьми, [деятельность] которых освещаете, журналисту необходимо сообщить зам. главного редактора или редактору отдела. В некоторых случаях больше никаких действий не надо предпринимать. В других случаях сотрудники могут отказаться работать над тем или иным материалом. Может быть и такое, что журналиста переведут в другой отдел, например из отдела экономики и бизнеса в отдел культуры, для того чтобы избежать появления конфликтов.

Соблюдение законов

Сотрудники «Таймс» должны подчиняться законам. Они не должны вламываться в здания, дома, квартиры или офисы. Они не имеют права просматривать личные вещи, в том числе и диктофоны, электронную почту и т.д. Они не имеют права прослушивать телефонные разговоры. Вкратце, они не имеют права делать что-либо незаконное.

Сотрудники редакции не имеют права использовать полицейские удостоверения или любые другие документы, за исключением своих личных, выполняя свою работу. Журналисты, которые имеют специальные удостоверения, обязаны сообщить о них руководству газеты. Журналисты, чья деятельность не требует специальных удостоверений, должны вернуть их.

Сотрудники не должны записывать разговор на пленку, не убедившись, что все участники беседы согласны с этим. Несмотря на то, что закон разрешает запись, если не согласен только один собеседник, практика важнее.

Радушие источников информации

Редакция «Таймс» оплачивает все расходы, потраченные на журналистов газеты источником информации, включая разнообразные презентации. В некоторых деловых ситуациях или по культурным традициям необходимо принять еду или напиток от принимающей стороны. Например, репортер «Таймс» не должен отказываться от интервью с представителем власти за обедом, который состоится в частной корпоративной столовой, где без сомнения невозможно взять чек. Но все равно репортер «Таймс» должен предложить альтернативное место, где редакция уже в состоянии заплатить. Например, безобидные кофе-брэйк во время пресс-конференции вполне допустимы, а посещение завтраков или обедов, устраиваемых для прессы – недопустимо, если это не оплачено «Таймс». То же самое касается и бесплатных подарков, билетов на самолеты, номеров в гостинице и т.д. Все оплачивает редакция «Таймс».

Журналисты, освещающие театральные представления, авто-шоу и т.д., те места, куда проход возможен только по билетам или специальному приглашению, могут принять аккредитацию. Но никакой другой сотрудник редакции, даже редакторы отдела культуры или спортивного отделов не могут принять бесплатные билеты. Даже если билеты заказываются в кассе, то сотрудник не может воспользоваться своим положением для того, чтобы попросить более удобные места.

Конкуренция

Сотрудники редакции рьяно соревнуются, но ведут себя со своими конкурентами честно и открыто. Мы не создаем препятствий конкурентам, чтобы им навредить. Когда мы используем факты из другого источника, мы об этом сообщаем.

4. ЗАЩИТА ГАЗЕТНОГО НЕЙТРАЛИТЕТА

Сотрудники редакции не должны принимать подарки, билеты, скидки и т.д. от лиц или организаций, [деятельность] которых освещает «Таймс» или может освещать в ближайшем будущем. (Исключением могут быть только безделушки, такие, например, как кепки, футболки с логотипом фирмы не дороже 25$). Сотрудники издания могут принять подарки, доступные обычной публике. Также сотрудники редакции могут бесплатно пользоваться услугами, которые предлагает компания Таймс.

Но сотрудники должны осознавать, что большие бесплатные предложения, даже от компании Таймс, могут со стороны показаться подкупом, в особенности, если журналист освещает компании, которые предлагают разнообразные скидки. Например, если компания Дженерал Моторс сделает определенную скидку всем сотрудникам компании Таймс, корреспондент Детройта не должен пользоваться этой услугой, пока не обсудит все возможные последствия с редактором. Если любое предложение такого рода вызывает сомнение у журналиста, то он (она) обязательно должен (должна) обсудить это с редактором отдела или с редактором [отдела] новостей.

Обсуждение финансовых и других вопросов

Сотрудники не должны давать советы кому-либо, связанные с руководством СМИ, сотрудничеством с газетными корпорациями и т.д. Они не должны быть финансовыми консультантами компаний.

Принятие приглашений

Сотрудники редакции должны быть осторожны с различного рода приглашениями. Приглашения от лиц, [деятельность] которых освещает журналист, от спонсора или от других людей, непосредственно связанных с работой сотрудника издания, могут быть приняты после того, как приглашенный обсудит последствия с редактором отдела или редактором новостей. Это делается для того, чтобы газету не смогли обвинить в пристрастности.

Сотрудники «Таймс» могут принять бесплатное приглашение от благотворительной, просветительской и других общественных организаций, для которых лоббирование и политическая активность не являются главной целью. Но если общая сумма приема превышает 2500$, то сотрудник должен проконсультироваться у редактора отдела или у редактора новостей.

Конкурсы и споры

Сотрудники редакции не должны участвовать в конкурсах, соревнованиях, спонсируемых людьми, которые заинтересованы в содержании материала газеты. Сотрудники не должны выступать в роли судей во время такого рода конкурсов или принимать награды. Существует запрет на участие в конкурсах, которые имеют отношение к кинофестивалям или другого рода мероприятиям, где критикам необходимо голосовать. Участие в таких событиях ставит под вопрос независимость газеты.

Список событий, в которых можно участвовать, находится в редакции. Участие в других мероприятиях необходимо обсуждать с редактором.

Если сотрудник получил награду на мероприятии, в котором нельзя участвовать, он должен вежливо отказаться от нее. Сотрудник может получить почетные медали, степени и т.д. от коллег, университетов и других учебных заведений. Те же, кто занимается вопросами, связанными с образованием, должны относиться к таким наградам очень осторожно. Если возникают сомнения, то следует проконсультироваться у редактора отдела или редактора новостей.

Использование чужого оборудования

Все вещи, которые берутся для съемок и для подготовки материалов, обязательно должны быть возвращены владельцу как можно быстрее. Сотрудники могут оставить себе, но не продавать или копировать, книги, кассеты, диски, записи, компьютерные программы, которые были высланы им для обзорного материала. То же касается и пресс-релизов.

5. УЧАСТИЕ В ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ

Сотрудники редакции «Таймс» – и семьянины, и простые граждане в той же мере, что и журналисты. Таймс уважает их вероисповедание, стремление обучать своих детей, участие в голосовании и т.д. Ничто в этом кодексе не ущемляет гражданские права наших сотрудников. Единственное, чего не должны они делать, использовать имя «Таймс» в своих личных целях.

Журналисты не должны принимать участия в политике. Сотрудники имеют право голосовать, но не должны делать ничего, подвергающего сомнению их профессиональный нейтралитет. Не должны участвовать в митингах, демонстрациях, в политических кампаниях и т.д. Не должны носить значки того или иного кандидата или наклеивать стикеры на свою машину.

Сотрудники не должны давать деньги в поддержку того или иного кандидата.

Сотрудники могут участвовать в программах радио и телевидения, но они не должны выражать мнение, противоречащее тому, что они пишут в газете.

6. РЕКЛАМА, МАРКЕТИНГ, ПРОМОУШН

«Таймс» ведет себя с рекламодателями так же честно и открыто, как и с читателями и источниками информации.

Отношения между рекламодателями и «Таймс» основываются на понимании того, что новости и реклама строго разделены. Рекламодатели не могут влиять на журналистов, так же как и журналисты не должны обсуждать что-то, связанное с работой, с рекламодателями.

7. ОБЯЗАННОСТИ ПЕРЕД ГАЗЕТОЙ

Имя и репутация газеты «Таймс» не принадлежит ни кому из нас. Никто не имеет права использовать значимость газеты в своих целях.

Сотрудники редакции не должны использовать удостоверение «Таймс» в своих личных целях.

Ратовать за «Нью-Йорк Таймс»

Сотрудники «Таймс» не должны раскрывать конфиденциальную информацию о планах, политике и любых делах издания. Если же журналист решает рассказать что-то, касающееся «Таймс», то это должно быть согласовано с редактором. Журналисты могут абсолютно свободно публично обсуждать их личную деятельность. Ни одно из этих предписаний не умаляет возможность журналистов честно и открыто отвечать на любые вопросы читателей.

8. КНИГИ, ФИЛЬМЫ, КОПИИ, АВТОРСКИЕ ПРАВА

Любой из сотрудников редакции может написать книгу, основанную на реальных фактах, используя материалы, которые он (она) получил благодаря работе в Таймс. Таким образом, Таймс решает настаивать на своих правах или нет. О любом таком проекте автор должен сообщить редакции.

Эти правила не касаются использования статей, фотоматериалов и т.д., взятых из газеты. Ни один материал Таймс не может быть перепечатан без письменного согласия редакции.

9. ЖУРНАЛИСТСКАЯ РАБОТА ЗА ПРЕДЕЛАМИ ГАЗЕТЫ

Сотрудникам «Таймс» не следует работать также и на конкурентов. В редких случаях допускается сотрудничество с конкурентами, например, когда редакция не заинтересована в сотруднике и в будущем не собирается отдавать ему (ей) рубрику или какой-то отдельный проект.

Сотрудникам редакции может быть предложена дополнительная работа в компании Таймс, например на веб-сайте, или в Еженедельном обозрении или в каком-либо журнале компании Таймс, если сотрудник нуждается в дополнительной занятости.

На дополнительной работе в другом месте сотрудник газеты должен вести ту же политику и соблюдать те же правила, что и в редакции «Таймс» для того, чтобы не подрывать авторитет «Таймс». Например, он (она) не должен принимать бесплатные билеты, подарки, скидки и т.д.

10. СЕМЕЙНЫЕ УЗЫ

Сотрудники редакции не должны писать, редактировать и т.д. материалы, связанные с их родственниками или друзьями для того, чтобы сохранить беспристрастность.

11. ПРАВИЛА ДЛЯ ОТДЕЛОВ РЕДАКЦИИ

Спорт

Ни один сотрудник спортивного отдела не должен участвовать в спортивных играх, за исключением время от времени проходящих шутливых скачках на лошадях (не относится к тем журналистам, кто освещает данное событие).

Журналисты спортивного отдела не имеют права принимать билеты, скидки на путешествия, еду, подарки или что-либо еще от команд или промоутеров.

Спортивные репортеры, освещающие игру, не должны выступать в роле судьи. Журналисты спортивного отдела не должны участвовать во вручении спортивных наград, в голосовании за лучшего спортсмена и т.д.

Культура

«Таймс» имеет исключительное влияние в таких сферах, как театр, музыка, живопись, танцы, книги, мода и рестораны.

Журналисты, работающие в этом отделение, имеют права помогать другим любым способом продвигать любых творческих личностей. Не имеют права давать советы по обустройству ресторана. Не могут рекомендовать автора, композитора и т.д. агентам, продюсерам, галереям и т.д. Журналисты не могут давать какие-либо советы тем людям, [деятельность] которых они освещают. Сотрудники не могут давать любые свои комментарии до того, как выйдет материал.

Они не могут участвовать в качестве жюри на вручении разнообразных наград, участвовать в собраниях, совещаниях, где присутствуют люди, [деятельность] которых они освещают. Журналисты не должны принимать никаких наград и подарков от людей, о которых они рассказывают. И они не могут просить дополнительной копии книг, кассет или других материалов, которые им нужны для работы.

«Таймс» знает, что талантливые сотрудники пишут книги, оперы, ставят спектакли, пишут картины и лепят скульптуры. Занимаются тем, о чем они непосредственно пишут. Ни один сотрудник не должен идти на поводу у другого. Нужно следить за беспристрастным освещением событий.

Автомобили

Наша политика такова, что ни один сотрудник не имеет право даже протестировать машину без того, чтобы редакция не выплатила определенную сумму за прокат автомобиля.

Путешествия

Ни один сотрудник редакции не имеет права принимать скидки на любые виды транспорта, включая скидки на гостиницы, рестораны и т.д., не говоря уже о бесплатных услугах.

Сотрудники отдела путешествий должны скрывать свою принадлежность к «Таймс», а отдыхать и пользоваться услугами как обыкновенный отдыхающий для справедливой оценки. Если же становится известно, что Вы журналист, то необходимо обсудить вопрос дальнейшей работы над этим материалом с редактором. В некоторых случаях допускается раскрытие профессии, например, когда необходимо попасть в закрытое место, куда без пропуска не допускают.

Никто из отдела путешествий не имеет права писать о путешествии, предложенном членами семьи или близкими друзьями.

Перевод Дарины ТИМОФЕЕВОЙ