Темы контрольных работ для студентов заочного обучения

1. Место социологии организаций в системе социологического знания.

2. Основные концепции зарубежной социологии организаций.

3. Основные направления в развитии отечественной социологии организаций.

4. Сущность социальной организации.

5. Внешняя и внутренняя среда организации.

6. Типы и структуры организации.

7. Строение организаций.

8. Структура и особенности формальной организации.

9. Разновидности неформальной организации.

10. Проблемы функционирования организаций.

11. Организационные патологии.

12. Конфликты в организациях.

13. Коммуникации в организациях.

14. Коммуникационные сети в организациях.

15. «Жизненный цикл» организации.

16. Организационное поведение.

17. Стратегии индивидуального поведения в организации.

18. Групповое и межгрупповое поведение в организации.

19. Социологический подход к изучению организационной культуры.

20. Организационные изменения и организационное развитие.

21. Эффективность организации.

22. Нововведения в организациях.

23. Социологическое обеспечение нововведений в организациях.

24. Проектирование организаций.

25. Консультирование организационного развития.

Контрольные вопросы для повторения курса

1. Предмет социологии организаций и ее место в системе социологического знания.

2. Основные задачи и проблемы социологии организаций.

3. Функции организаций.

4. Основные концепции зарубежной социологии организаций.

5. Основные направления в развитии отечественной социологии организаций.

6. Понятие социальной организации.

7. Внешняя среда организации.

8. Внутренняя среда организации.

9. Организация как целевая общность. Цели организаций.

10. Организационный эффект.

11. Иерархия в организациях.

12. Типология как метод исследования организаций.

13. Типология организаций Р. Мертона.

14. Типология организаций А. Этциони.

15. Типология организаций А.И. Пригожина.

16. Деловые организации.

17. Союзные организации.

18. Ассоциативные организации и поселения.

19. Строение организаций.

20. Формализация как метод преодоления сложности организаций.

21. Формальная организация: специфика, основные элементы. Ограниченность формальной организации.

22. Неформальная организация, источники ее возникновения.

23. Внеформальная организация как разновидность неформальной.

24. Социально-психологическая организация как разновидность неформальной.

25. Групповая структура организаций.

26. Социотехническая подсистема организаций.

27. Управление организациями.

28. Организационный порядок.

29. Самоорганизация.

30. «Жизненный цикл» организации.

31. Процессы в организациях.

32. Организационные патологии.

33. Конфликты в организациях: источники возникновения и способы разрешения.

34. Социологический подход к изучению коммуникаций в организациях.

35. Значение коммуникаций в организациях.

36. Основные модели коммуникаций в организациях.

37. Типология коммуникаций в организациях.

38. Коммуникационные сети в организациях.

39. Сущность понятия «организационное поведение».

40. Индивид в организации. Стратегии индивидуального поведения.

41. Групповое поведение в организации.

42. Межгрупповое поведение в организации.

43. Власть как механизм достижения организационных, групповых и индивидуальных целей.

44. Понятие «организационная культура» и «корпоративная культура».

45. Социологический подход к изучению организационной культуры.

46. Типология организационной культуры.

47. Организационные изменения.

48. Нововведения в организациях.

49. Проектирование организаций.

50. Консультирование организационного развития (управленческое консультирование).