- •«Национальный государственный Университет
- •2. Место дисциплины в структуре ооп:
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины:
- •4. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1. Содержание разделов дисциплины
- •5.2. Распределение изучаемых тем и содержания по видам занятий
- •5.2.1. Название раздела (общая трудоемкость)
- •Методические рекомендации к лекции (Тема 1)
- •Вопросы для изучения
- •Нормативные акты
- •Методические указания к лекции (Тема 2)
- •Вопросы для изучения
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Специализированные информационные сайты
- •Тема 3. Источники трудового права
- •Методические указания к лекции (Тема 3)
- •Вопросы для изучения
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Специализированные информационные сайты
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Методические рекомендации к лекции (Тема 4)
- •Вопросы для изучения
- •Вопросы для проверки
- •Вопросы для проверки
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Специализированные информационные сайты
- •Тема 7. Коллективные договоры и соглашения
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Специализированные информационные сайты
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Методические рекомендации к лекции (Тема 8)
- •Вопросы для изучения
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Специализированные информационные сайты
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Специализированные информационные сайты
- •Тема 9. Рабочее время. Время отдыха. Порядок предоставления отпусков.
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Специализированные информационные сайты
- •Тема 10. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.
- •Методические рекомендации к лекции (Тема 10)
- •Вопросы для изучения
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Специализированные информационные сайты
- •Тема 10. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Специализированные информационные сайты
- •Тема 11. Трудовая дисциплина
- •Методические рекомендации к лекции (Тема 13)
- •Вопросы для изучения
- •Нормативные акты
- •Решения органов судебной власти
- •Рекомендуемая литература
- •Специализированные информационные сайты
- •Раздел 3. Специальная часть.
- •Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Регулирование труда в сфере физкультуры и спорта
- •Методические рекомендации к лекции (Тема 15)
- •Вопросы для изучения
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Специализированные информационные сайты
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Вопросы
- •Нормативные акты
- •Решения органов судебной власти
- •Рекомендуемая литература
- •Специализированные информационные сайты
- •Тема 14. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Разрешение трудовых споров.
- •Вопросы
- •Нормативные акты
- •6. Образовательные технологии, реализуемые в учебном процессе:
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины:
- •10.2 Методические указания для студентов по самостоятельной работе:
- •Текущий контроль студентов
- •10.3. Задания текущего контроля
- •Критерии оценки ответов на зачете
- •Технологическая карта дисциплины
- •3 Курс 6 семестр 20 /20 учебный год
- •Уровни сформированности компетенции пк 3
- •Вопросы к зачету
- •Глоссарий основный понятий дисциплины
- •Тестовый материал для рубежного контроля по трем разделам дисциплины «Трудовое право»
- •1 Вариант
- •Вариант 2.
- •Вариант 3.
- •Вариант 4.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Национальный государственный Университет
физической культуры, спорта и здоровья имени П.Ф. Лесгафта,
Санкт-Петербург»
кафедра юридических дисциплин и правового регулирования отрасли ФКиС
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине:
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Основной образовательной программы направления подготовки
080200 (62) «Менеджмент»
Профиль подготовки:
Менеджмент организации
Квалификация (степень) выпускника
бакалавр физической культуры
Рассмотрен и утвержден
на заседании кафедры
« » 2012 г., протокол №
Зав. кафедрой _______А.А. Смирнов
Рекомендован решением Методического совета
« » 2012 г., протокол №
Председатель ________ Е.Ф.Орехов
Автор-разработчик
к.ю.н., к.м.н., доцент Бакин А.А.
Санкт-Петербург
2012
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Национальный государственный Университет
физической культуры, спорта и здоровья имени П.Ф. Лесгафта,
Санкт-Петербург»
кафедра юридических дисциплин и правового регулирования отрасли ФКиС
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Профиль подготовки:
Менеджмент организации
Форма обучения
Очная
Санкт-Петербург
2012
1. Цели и задачи дисциплины
Цели курса:
Цель курса «Трудовое право» состоит в формировании систематизированных научных представлений о содержании юридических норм, регулирующих отношения в сфере труда Российской Федерации, в раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих многоуровневые вопросы трудового права.
Студенты должны научиться находить и правильно использовать нормативные акты о труде России, основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ, а также международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда). Комплексный подход в изучении вопросов трудового права включает в себя знание истории становления и современное развитие законодательства о труде России, а также рассмотрение наиболее принципиальных законопроектов.
Задачамидисциплины являются:
- сформировать у студентов знания методологические основы и понятийно-категориального аппарата дисциплины;
- раскрыть теоретические аспекты о системе трудового права, содержании и роли в деятельности различных субъектов трудового права.
- сформировать у студентов широкое профессиональное мировоззрение и интерес к трудовым проблемам граждан России, стремление к всестороннему анализу и творческому усвоению изучаемого материала;
- воспитать у будущих специалистов познавательную активность, самостоятельность и ответственность за качество учебного труда и подготовки к профессиональной деятельности, дисциплинированность, потребность приобщения к научно-исследовательской и практической деятельности в своей профессиональной деятельности;
- привить умение и первичные навыки работы с нормативно-правовыми актами в сфере трудового права, необходимыми для принятия оптимального управленческого решения в дальнейшей профессиональной деятельности.
- использовать полученные знания в дальнейшей профессиональной деятельности.