- •Федеральное агентство по образованию
- •28.04.2006 Г., протокол № 4.
- •2.3. Написание и оформление курсовой работы
- •1. Структурные элементы курсового проектирования
- •1.1. Введение
- •1.2. Первая глава
- •1.3. Вторая глава
- •1.4. Третья глава
- •1.5. Заключение
- •2. Этапы написания курсовой работы
- •2.1. Выбор темы исследования и составление плана курсовой работы
- •2.2. Сбор и систематизация фактического материала
- •2.3. Оформление полного библиографического списка.
- •2.4. Оценка и защита курсовой работы
- •3. Тематика и примерные планы курсовых работ
- •Тема 1: Совершенствование системы управления персоналом организации.
- •Тема 2: Персонал как объект управления современной организацией.
- •Тема 3: Разработка стратегии нr- менеджмента.
- •Тема 4: Анализ и совершенствование системы мотивационной деятельности в организации.
- •Тема 5: Инвестиции в человеческий капитал
- •Тема 6: Управление развитием персонала современной организации.
- •Тема 7: Маркетинг персонала.
- •Тема 8: Проблемы и перспективы развития персонала в современной организации.
- •Тема 9: Место и роль службы по управлению персоналом в организационной структуре.
- •Тема 10: Государственное регулирование рынка труда.
- •Тема 11: Новые подходы к обучению менеджеров по персоналу.
- •Тема 12: Стратегия и тактика управления персоналом организации.
- •4. Библиографический список
- •Приложение а (обязательное). Перечень ключевых слов
- •Приложение б (обязательное) Пример заполнения титульного листа курсовой работы:
- •Методы управления персоналом
- •Приложение в (обязательное)
- •Лазуткин андрей петрович
- •660049, Г. Красноярск, пр. Мира, 82.
Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К КУРСОВОМУ ПРОЕКТИРОВАНИЮ
Красноярск 2006
Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К КУРСОВОМУ ПРОЕКТИРОВАНИЮ
для студентов специальностей
061100 (080507) Менеджмент организации
очной и заочной формы обучения,
060800 (080502) Экономика и управление на предприятии ХЛК
заочной и заочной сокращённой формы обучения,
250600 Технология переработки пластических масс и эластомеров
заочной формы обучения,
и для слушателей дополнительных
образовательных профессиональных программ
Красноярск, 2006
Управление персоналом. Методические указания к курсовому проектированию для студентов специальностей 061100 (080507) Менеджмент организации очной и заочной формы обучения, 060800 (080502) Экономика и управление на предприятии ХЛК заочной и заочной сокращённой формы обучения, 250600 Технология переработки пластических масс и эластомеров заочной формы обучения, и для слушателей дополнительных образовательных профессиональных программ. – Красноярск: СибГТУ, 2006. – 24 с.
© Составители: д.филос.н., проф. Панасенко Г.В., к.филос.н., доцент Лазуткин А.П., Кашковская Н.С.
Утверждены на заседании кафедры управления персоналом
28.04.2006 Г., протокол № 4.
Одобрены и рекомендованы к печати редакционно-издательским советом СибГТУ
Рецензент: к.э.н., доцент Е.В. Мельникова
© ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет», 2006
Содержание
Введение 4
2.3. Написание и оформление курсовой работы 6
1. Структурные элементы курсового проектирования 6
1.1. Введение 6
1.2. Первая глава 7
1.3. Вторая глава 8
1.4. Третья глава 8
1.5. Заключение 8
2. Этапы написания курсовой работы 9
2.1. Выбор темы исследования и составление плана курсовой работы 9
2.2. Сбор и систематизация фактического материала 9
2.3. Оформление полного библиографического списка. 10
2.4. Оценка и защита курсовой работы 12
3. Тематика и примерные планы курсовых работ 14
4. Библиографический список 21
Приложение А (обязательное). 23
Перечень ключевых слов 23
ПРИЛОЖЕНИЕ Б (обязательное) 25
ПРИЛОЖЕНИЕ В (обязательное) 26
Введение
Курс «Управление персоналом» является базовой дисциплиной в подготовке специалистов в области управления человеческими ресурсами. При переходе к новым рыночным условиям хозяйствования человеческий фактор играет все возрастающую роль, поэтому возрастает необходимость в подготовке управленческих кадров в области управления персоналом. Дисциплина формирует у студентов знания, умения и навыки по организации системы управления персоналом; планированию кадровой работы; применению различных технологий управления персоналом и их изменениям в зависимости от стратегии развития организации; оценке труда и результатов деятельности персонала и др.
Курсовая работа является одной из форм самостоятельного изучения курса «Управления персоналом», которая не только позволяет глубоко освоить выбранную студентом тему исследования, но и выступает рубежным контролем знаний по данной дисциплине. Написание курсовой работы прививает навыки научно- исследовательской работы, умения письменно излагать свои мысли, развивает творческое мышление студента.
Основные требования к выполнению курсовой работы:
раскрыть содержание темы, используя всевозможные источники литературы;
проявить творческий подход к выполнению работы;
показать связь теории управления персоналом с конкретной управленческой практикой, с применением материалов исследования;
сделать выводы из собранного материала, выявить проблему и способы ее решения.
Курсовую работу (курсовой проект) выполняют студенты всех форм обучения по курсу: «Управление персоналом». Объем работы должен составлять 35-45 страниц печатного текста.
Курсовая работа обязательно должна включать теоретический обзор темы на основе изученной специальной литературы, которую студент подбирает самостоятельно, а также результаты исследования, проведенные студентом.Краткий список основной и дополнительной литературы представлен в методических указаниях. При написании необходимо использовать монографии по проблеме, научно-теоретические и научно-практические статьи, публикации межвузовских, региональных, всесоюзных и международных конференций и журнальные публикации. При выполнении курсовой работы желательно работать с литературой последних лет, т.к. использование старых источников ведет к снижению качества курсовой работы, отрывает рассматриваемую тему от проблем сегодняшней практики.
Методические указания к курсовому проектированию составлены в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в части обязательного минимума содержания программы по дисциплине «Управление персоналом» студентов специальностей 061100 (080507) Менеджмент организации, 060800 (080502) Экономика и управление на предприятии очной формы обучения, 250600 Технология переработки пластических масс и эластомеров заочной формы обучения, и для слушателей дополнительных образовательных профессиональных программ..