6. Задачи и источники данных статистики трудовых ресурсов и занятости населения.

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, здоровьем, образованием, квалификацией и профессиональными знаниями для работы в народном хозяйстве. Статистика трудовых ресурсов изучает следующие категории:

население в трудоспособном возрасте;

трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

трудовые ресурсы. Численность трудовых ресурсов страны в первую очередь определяется численностью населения трудоспособного возраста.

Трудовые ресурсы в целом – это потенциальные трудовые ресурсы. Кроме них, различают еще и действующие (функционирующие или используемые) трудовые ресурсы. Это часть общих трудовых ресурсов, занятых в народном хозяйстве. Разность между потенциальными и действующими трудовыми ресурсами характеризует абсолютную величину неиспользованных трудовых ресурсов.

В состав трудовых ресурсов включаются:

население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет и женщины от 16 до 54 лет включительно), кроме неработающих инвалидов первой и второй групп и неработающих лиц, которые получают пенсии на льготных условиях; фактически работающие подростки от 16 лет и работающие пенсионного возраста (мужчины старше 59 лет и женщины старше 54 лет).

Население в трудоспособном возрасте состоит из трудоспособного и нетрудоспособного населения. Численность трудоспособного населения меньше населения в трудоспособном возрасте численность нетрудоспособных мужчин в возрасте от 16 до 59 лет и нетрудоспособных женщин от 16 до 54 лет.

Основными задачами статистики трудовых ресурсов являются:

• характеристика наличия, состава и структуры трудовых ресурсов, определение их перспективной численности;

• изучение текущих данных об экономической активности населения, занятости и безработицы, а также определение факторов, влияющих на них;

• изучение структуры занятости по отраслям, секторам, профессиям;

• характеристика естественного воспроизводства и миграции трудовых ресурсов;

• оценка состояния и развития рынка труда, спроса и предложения, конъюнктуры и напряженности на рынке труда;

• исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуре и динамике;

• изучение фондов рабочего времени и эффективности их использования.

Решение этих задач лежит в основе политики правительства, направленной на обеспечение занятости, наращивание трудового потенциала и повышение эффективности его использования с позиции достижения максимальных социально-экономических результатов.

Важным источником информации о численности безработных являются данные служб занятости. Работники служб занятости ведут первичную учетную документацию по трудоустройству и занятости населения, в которую входят карточка персонального учета гражданина, ищущего работу, № 1 и карточка обратившегося в службу занятости за консультацией № 2, а также ежемесячно представляют в органы государственной статистики “Отчет о трудоустройстве и занятости населения”. Однако не все нуждающиеся в работе обращаются к услугам служб занятости. В них фиксируется лишь численность официально зарегистрированных безработных (на конец периода: месяца, квартала, года). Наряду с данными текущей отчетности для оценки общей численности безработных начиная используются материалы выборочных обследований населения по проблемам занятости. Обследованию в течение недели подлежат граждане в возрасте 15-72 лет. Высокая верхняя возрастная граница позволяет уточнить возможное участие на рынке труда пенсионеров, а низкая - подростков. Результаты обследований позволяют оценить численность безработных, их распределение по обстоятельствам не занятости, по способам поиска работы.

7. Показатели статистики трудовых ресурсов и занятости населения.

Численность ТР является моментным показателем, как и численность населения. Среднегодовую численность ТР определяют в зависимости от исходных данных и промежутков времени между датами:

1. 2.

3. где- средняя в промежутке между датами; t_i – промежуток времени.

Перспективная численность трудовых ресурсов может определяться на основе расчета перспективной численности всего населения и удельного веса в нем трудовых ресурсов. Либо по аналогии с перспективной численностью всего населения методом экстраполяции по формуле:

, где - начальное значение численности трудовых ресурсов; t – число лет прогнозируемого периода;К_общ.пр трудовых ресурсов складывается из коэффициентов естественного и механического прироста трудовых ресурсов (см. рис. 3.2.).

Для всесторонней характеристики состава трудовых ресурсов применяются разнообразные группировки: по уровню образования и квалификации, по занятиям и профессиям, по полу и возрасту, структуре занятости по видам экономической деятельности, формам собственности, регионам, стажу работы и т.п.

К абсолютным показателям естественного и механического движения трудовых ресурсов относят :

- естественное пополнение (ЕП): число вступивших в рабочий возраст (достигших 15 лет);

- естественное выбытие (ЕВ): число умерших в рабочем возрасте и достигших пенсионного возраста, а также получивших инвалидность I и II групп;

- естественный прирост: ∆T_ест=ЕП-ЕВ;

- механическое пополнение (МП) и механическое выбытие (МВ): число лиц рабочего возраста прибывших на данную территорию или выбывших соответственно;

- механический прирост: ∆Т_мех=МП-МВ;

- общий прирост: ∆T_общ=∆T_ест + ∆T_мех.

К относительным показателям относят коэффициенты пополнения, выбытия, естественного и механического прироста в расчете на 1000 человек (см. рис.3.2), а также коэффициент общего прироста трудовых ресурсов. Все эти показатели рассчитываются по той же схеме, что и аналогичные показатели для всего населения, в частности, коэффициент общего прироста также может быть найден несколькими способами:

1) К_общ.пр=К_{ест. пр}+К_{мех.пр ;} 2) К_общ.пр=1000‰;

3) К_общ.пр=‰

8. Задачи и источники данных статистики национального богатства.

Национальное богатство -- совокупность материальных благ, накопленных предшествующим трудом людей, и природных ресурсов, учтённых и вовлечённых в экономический оборот. Национальное имущество овеществлено в материальных благах и воспроизводится трудом человека.

Задача статистики национального богатства -- характеристика объёма, структуры, динамики и эффективности использования всего богатства и его составных частей. Для изучения состава национального имущества статистика применяет группировки и классификацию. Классификация содержит распределение элементов национального имущества по экономическому назначению. В ней выделяют:

1) Основные фонды (производственные и непроизводственные);

2) Материальные запасы для производства (оборотные фонды);

3) Домашнее (личное) имущество населения.

Национальное богатство (НБ) в рамках баланса национального хозяйства – это совокупность накопленных материальных благ, которыми располагает общество в данный момент времени.

Показатель национального богатства используется для характеристики имущественного положения страны в целом. Рост национального богатства является одним из главных факторов экономического роста страны.

В статистике расчет показателя национального богатства обычно осуществляется по состоянию на начало и конец года.

Основная задача статистики национального богатства заключается в характеристике наличия и состава активов, являющихся элементами национального богатства, количественной оценке их динамики и эффективности использования на уровне секторов, отраслей и экономики в целом.

Для страны в целом ее национальное богатство (собственный капитал) представляет собой совокупность нефинансовых активов всех хозяйствующих субъектов, находящихся на экономической территории страны и чистых требований к другим странам.